株式会社フジムラ製作所の過去求人・中途採用情報

株式会社フジムラ製作所の募集が終了した求人

事務スタッフ／未経験歓迎／ほぼ毎日定時上がり

正社員
転勤なし

仕事内容

＜ショールームのようなキレイなオフィス！＞現場と連携して、バックオフィスからモノづくりを支えます。
具体的な仕事内容
事務スタッフとして、オフィスワーク全般を幅広くお任せします。

＜具体的には＞
・電話応対
・来客対応
・受発注の受付、発注登録業務
・請求書・見積書の作成
・契約書の発送手続き
・製造管理
・作業マニュアル（工場に貼るポスター）の作成　など

社内のスタッフとのやり取りも多くあります。
見積書の作成などは、主にPCで決められフォーマットに入力し、作業マニュアルはテンプレートをもとに作成するため、難しくありません！

＼ポイント！／
◎サポート体制万全
入社後は、OJT研修を通して簡単なことからお任せします。
優しくて面倒見のいい先輩ばかりで、気さくに話しかけるので、分からないことを聞きやすいですよ。
少しずつできることを増やして、何でもこなせるように成長しましょう。

チーム／組織構成
◎心地よいチームワーク
配属先の管理部は、9名の女性社員が活躍中。
20代～40代で、半数は小学校や保育園に通うお子さまをもつママさんです。
社内は有線が流れて、笑顔と挨拶があふれるアットホームな雰囲気に包まれています。

今回の募集では、2名の採用を予定しています。
温かい雰囲気のなか同期と一緒にスタートするので、あなたもすぐに馴染めますよ。

会社全体で20代～40代の社員は約85%、中途入社は9割以上、定着率も高いです。

対象となる方

＜未経験歓迎＞■成長企業で安定して働きたい方歓迎　◎PCスキルはエクセルが使えればOK！　※学歴不問
◎就業ブランクは問いません。社会復帰したい方を応援します！
◎事務経験がある方は特に歓迎します。
◎PCスキルはエクセルが使えればOK！（元になるテンプレートを使って書類を作ります）

＜こんな方にピッタリ！＞
・地元でオフィスワークがしたい
・チームワークを大切にできる
・メリハリをつけて働きたい
・将来を見据えて、長く活躍したい

※第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし／車通勤OK】
■本社工場／埼玉県川口市領家3-12-10

＜アクセス＞
・JR京浜東北線「川口駅」よりバス「領家小学校裏」下車、徒歩2分
・埼玉高速鉄道「川口元郷駅」よりバス「領家小学校裏」下車、徒歩2分
・JR京浜東北線・埼京線「赤羽駅」よりバス「山王橋」下車、徒歩7分

※U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～18：15
※休憩時間／12：00～13：00、15：00～15：15
■平均残業時間
0時間

（ほとんど残業はありません。ほぼ毎日定時に上がれます！）

雇用形態

正社員
試用期間あり（最大2カ月間）
※期間中、各手当や保険はありません。給与額は以下をご確認ください。

給与

月給19万円＋皆勤手当（月1万円）他

※試用期間中は時給1100円
・週40時間を超える残業…時給1375円
・皆勤手当あり、週40時間を超える残業…時給1455円
・皆勤手当なし、週40時間を超える残業…時給1373円

■賞与
年2回
～3回（6月・12月・業績により決算賞与あり）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・損保入院保険）
◆通勤手当
◆皆勤手当
◆技術手当
◆役職手当
◆残業手当
◆休日手当
◆家族手当（扶養の配偶者・18歳未満の扶養／人数×月1万円）
◆スキルアップサポート
　L資格取得費を全額負担。資格証明書発行の翌月より支給します。
◆昼食補助
　L品出し弁当を半額負担。1食の負担額は並180円、中185円、大195円。約8割の社員が利用しています！
◆財形貯蓄
◆企業年金DC（退職金）

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、第2・第4土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間程）※2022年実績
■GW休暇
（10日間程）※2022年実績
■夏季休暇
（6日間程）※2022年実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
＼働き方改革を推進中！／
2023年から、有給休暇を年に15日間取得できるようになります。
また、2024年には完全週休2日制の導入を視野に入れています。

ICTによるデジタル板金工場

25坪の工場からスタートした当社。
創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしています。
2019年に「デジタル板金工場」を新設し、本社を移転しました。

各工場のフロアに大型スクリーンを設置し、受注から出荷まで板金加工の生産工程を見える化しています。
先進的な技術力が評価され、埼玉県の「彩の国工場」や「川口市技能振興推進モデル事業所」に認定されました。

直近ではロボット溶接を導入し、知識や経験の差をデジタル化で解消できる取り組みを進めているところです。
DX化や働き方改革に取り組むことで、多彩な人材を定着させて、世の中の技術革新につなげたいと考えています。