株式会社アイ・グリッド・ソリューションズの過去求人・中途採用情報

国内トップシェアの太陽光発電サービスの提案営業をお任せします
具体的な仕事内容
グループ会社「VPP Japan」が提供している太陽光発電サービスを、お客さまが運営する商業施設の屋根に設置し、太陽光発電を促進する営業をお任せします。
併せて、電力業界や金融機関など関係各所との関係性を深め、当社内の各部署との連携がしやすくなるように調整業務も担います。

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◇誰に？：多種多様な業界の企業へ
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スーパーマーケットやホームセンターなどの本社本部に向けた提案をおこなっており、最近は物流業界などへも拡大中です。

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◇何を？：自然を傷つけずに環境問題へ貢献できるサービス
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太陽光発電システムを中心としたクリーンエネルギーを推進するためのサービスの提案を行います。
太陽光発電システムの販売促進に限らず、企業ごとに抱えている課題に応じたソリューションを提案して頂きます。

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◇どうやって？：フレームワークを活用した提案営業
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複数店舗を展開している企業の本社または本部に提案を行います。
そのため、1店舗ごとに飛び込みの訪問をして新規開拓をしていくわけではありません。

上司や先輩社員と相談し、新規開拓を行います。手法としては、決まったものがないため自分自身で考えて営業していただきます。

【　安心の教育体制あり！　】
入社後の研修で電力業界のことから営業手法まで学びます。それゆえ、入社時に知識がなくても問題ありません。

1）入社時研修（座学）
当社事業内容から業界について、発電設備についてなど、営業で必要とする基礎を座学で学びます。
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2）配属先にてOJT研修
先輩社員から営業手法のほか、提案資料の作り方、お客さまとの商談の進め方など、実務に沿った内容を順次教えていきます。徐々に仕事を覚えていきながら、自身一人でできることを増やしていきます。

チーム／組織構成
※当社の子会社「株式会社VPP JAPAN」への在籍出向での勤務となります。
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株式会社VPP Japanの営業部は担当エリアで課が分かれます。
1課：東日本地域（静岡～南東北）、2課：西日本地域（関西～九州）
先輩社員の多くが電力業界での経験がなくスタートしています。食品や流通業界など、異業種からの入社の方も多数います。

■組織名称：営業部
■男女比：男性7：女性3

【営業未経験OK／学歴不問】◎環境問題に関心を持っている方　◎新しいことにワクワクできる方
＜このような方を歓迎します＞　
■営業にチャレンジしたい方（営業未経験歓迎！）
■ショップや飲食店などで、販売や接客の経験がある方

＜このような方は活躍いただけます＞
□気候変動問題や環境問題の課題解決に真剣に向き合いたい方
□新しいことへのチャレンジを楽しめる方
□アイデアを考えたり、何かを生み出すことに面白さを感じる方
□チームワークを重視し、仕事を進められる方
□何らかの法人営業の経験がある方

当社は人柄採用を実施しています。ぜひ、お気軽にご応募ください。
面接時には「当社のどこに興味を持ったのか」「当社でどんなことを成し遂げたいのか」など、ざっくばらんにお伺いしたいと考えています。

★テレワーク可能（週2回まで）

◎子会社「株式会社VPP Japan」にて勤務となります
※勤務場所は当社本社と同じ所在地（東京都千代田区麹町）、同じフロアとなります

＜勤務先＞
企業名／株式会社VPP Japan
勤務地／株式会社VPP Japanへの出向となります
　　　　〒102-0083　東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階
事業内容／・GXソリューション事業
　　　　　・VPP関連事業
職種／太陽光発電サービスの提案営業

＜アクセス＞
東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル3階
東京メトロ 有楽町線「麹町駅」より徒歩3分

★時差出勤に対応しています。7:00～10:00から30分刻みで出勤時間を調整できます！

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※週初日は8:00～17:00の勤務となります。

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

年俸420万円～
月額300,000円（基本給228,000円／固定時間外手当72,000円）～
※固定時間外手当は40時間分
※超過分は別途支給

◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定あり）
■時間外手当（固定残業代分を超えた分）
■職種手当
■ベビトレ手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年俸420万円　月額30万円（基本給22.8万円／固定時間外手当7.2万円）
年俸560万円　月額40万円（基本給30.4万円／固定時間外手当9.6万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付年金制度）
■研修制度
┗入社時研修、商材研修、OJT研修、社外研修、e-ラーニング受講［グロービス学び放題］　など
■時差出勤制度
■在宅勤務制度（原則、週2回まで対応可としています）
■産休・育休支援制度「ベビトレ」
┗子どもが生まれた後8週間以内のパパ産休、産休及び育休を対象として、指定のルールのもと、レポートを提出した社員には、国が定める育児休業給付金とは別に、当社独自の手当を支給しています。
■社内表彰制度「アイ・グリッド・アワード」
┗2022年12月から始まった新たな制度です。年1回、社内で成果を上げた人、活躍した人を表彰するもので、全社員の投票により受賞者を決めます。当社のお互いを尊重し合う、認め合う文化を体現したものです。
■人間ドック受診（35歳以上は人間ドッグの受診ができます）
■メンター制度
┗中途入社であっても一定期間、先輩社員がしっかりサポートします
＜ココがPOINT！＞
★風通しのよい組織に繋がる！〇〇さんで話しかける文化★
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当社では上司、先輩だけではなく、会社の代表である会長、社長まで、全員を「〇〇さん」と、役職ではなく、さんづけで呼びあいます。配属先となる「株式会社VPP Japan」も、当社と同じフロアで働いているので、普段から会長や社長にも、こちらから話しかけられる環境に。積極的にコミュニケーションを取り、自分のやってみたいこと、アイデアなどを伝えられる風土が根付いています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（6月1日～9月30日までの間に、連続して5日間の取得可能）
■慶弔休暇　
（10日～20日）　※入社から半年後付与
■有給休暇　
（入社後6カ月経過付与）
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／職場復職率100％）

当社のミッションは「New Energy Partner（明日のエネルギーをあなたと創る）」です！

このミッションの達成に向けて、現在当社では、「GXソリューション事業」と「電力供給事業」の2つをメインに事業を展開。
特に「GXソリューション事業」では、『PPA』『PPAアライアンス』『GXインテグレーション』を進めています。
現在『PPA』では、41都道府県で510施設を運用。圧倒的な国内シェアを誇るサービスとなっています。また、『PPAアライアンス』『GXインテグレーション』については、世の中が脱炭素化が進む中で、今後さらに力を入れていく事業と位置づけています。

2022年1月より、スケートボーダー 堀米雄斗選手が当社のイメージキャラクターに。
堀米選手の常に新しいことに挑戦し続ける開拓者であるところ、未来に向けて時代の先端を進もうとするスタンスが、当社のチャレンジし続ける社風、再生可能エネルギーが定着化した世界の実現に向けて進もうとする歩みに、シンクロ性を感じ、イメージキャラクターへの就任につながりました。
これからの未来を背負う若者の一人としての堀米選手と、当社が提案する新しいエネルギーのこと、エネルギーのあり方などを一緒に発信していきたいと考えています。

社員への評価は、ミッション達成度による評価・行動評価・定性評価の3項目を基準に実施。
社員はクオーターごとに自分が達成すべき目標を立て、その目標達成のためにしなくてはならないことや行動を考え、日々実践しています。
定期的に自身で振り返りを行う機会が設けられているほか、上長との1on1で、この間の成果や評価結果などについて、フィードバックを受けられるため、次の期間の成長に必要な情報が得られる貴重な機会となります。
なお、当社では目標に対する達成率だけではなく、「どんなチャレンジができたのか」「組織に対してどんなアクションが起こせたか」なども評価対象となっています。