株式会社ゴールドリンクの過去求人・中途採用情報

当社オリジナル主力商品／純金積立システム「ゴールド積立くん」などの提案・販売
具体的な仕事内容
純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心とした各種貴金属の投資・資産運用商品の
提案、契約、アフターフォローまでの一連の業務をお任せします。
金の契約額は1kgあたり約850万円です。

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◆「ゴールド積立くん」とは
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高額な「金」を、手ごろな額を毎月積み立てていき、将来的に保有できるシステム。
個人のお客様だけでなく、法人のお客様からも支持を得ている当社のオリジナル商品です。
その他にも、プラチナ、パラジウム、シルバーなどの積立商品もあります。

STEP１　新規顧客の獲得から
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潜在ニーズをお持ちの方とのアポイント取得を目指していただきます。
先輩社員は主にテレアポを行なっています。
業界経験が浅い方には、投資や為替など業界の流れをお教えします！

STEP2　幅広い世代のお客様
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お客様のご年齢は20～70代までと幅広く、職業もさまざま。
お客様の資産形成に関するお悩みを聞き、信頼関係を構築していきます。

STEP3　お客様のご状況にあわせたご案内
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興味を持っていただいた方に資料を郵送し商品をご提案します
お客様のご希望する内容や資産状況によって提案の幅は無限大です！

STEP4　広がる「金」の輪
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既存のお客様から、資産形成を検討中の潜在顧客を紹介していただけることもしばしば。
経験を積んでいけばいくほどお客様が増え、あなたの成果となっていきます。
当社では成果に応じたインセンティブや、種類豊富な社内表彰をご用意しています。
目に見える形で評価していきますので、やりがいにもつながります。

チーム／組織構成
現在、
資産運用アドバイザー／東京本社2名、大阪支店4名、仙台支店5名、名古屋支店2名
内勤スタッフ／東京本社5名、大阪支店1名、仙台支店4名、名古屋支店3名
が活躍中です。

各拠点3～5名の増員を予定。当社の次世代を担い、長期的にご活躍いただける方を募集します！
今後は、福岡、札幌、新潟にも拠点計画中です！
※業界経験のある方は支店長候補としてお迎え致します。あなたの経験・スキルを活かしてください。

★未経験歓迎／新しいことに挑戦したい方◆第二新卒歓迎◆業界経験を伸ばせるポジションも用意しています
特別なスキルや経験は問いません。「新しいチャレンジがしたい」「専門的なスキルを身に付けたい」と思ったなら是非ご応募ください！
→実際に金融知識や営業経験なく入社した先輩が多数在籍しています。

▼こんな方は尚歓迎です（※必須ではありません）
◎お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いする営業がしたい方
◎成果が適正に評価される環境で、年収アップを目指したい方
◎自分でも何かしら資産運用をしている方や興味がある方
◎専門知識を身につけたい方

▼経験者の方は、こんな経験が活かせます
◎金融・証券・生保・不動産など、投資や資産関連の業界経験をお持ちの方

＜ 4拠点同時募集！U・Iターン歓迎 ＞
■東京本社（千代田区飯田橋）
■大阪支店（大阪市東淀川区）
■仙台支店（仙台市青葉区）
■名古屋支店（名古屋市中区）

※配属先は希望を考慮して決定いたします。
※転勤は希望がない限りありません。
◎土日祝休み、年間休日125日でプライベートも大事にできる職場です。
◎最近注目される「資産運用」に興味があれば、すぐに馴染めるお仕事です。
★福岡、札幌、新潟にも拠点を計画中です。

＜ アクセス ＞※どの拠点も駅近徒歩5分以内！
■東京本社
JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口より徒歩2分
都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口より徒歩5分

■大阪支店
JR「新大阪駅」より徒歩2分
大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」より徒歩8分

■仙台支店
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口より徒歩3分
JR仙石線「あおば通駅」1番出口より徒歩4分
各線「仙台駅」より徒歩8分

■名古屋支店
各線「伏見駅」10番出口より徒歩1分

8：30～17：30（所定労働時間8時間、休憩60分）
※毎週火曜日は早朝勉強会のため、7：40出社で全員参加しています。

正社員

月給25万円＋インセンティブ　◎平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円を含む）

※上記の月給には月30時間分の固定残業代（3万8,000円）を含みます。超過した場合は別途支給いたします。

◆試用期間最大6ヶ月（月給22万円＋インセンティブ）
※上記の月給には月25時間分の固定残業代（3万2,000円）を含むみます。超過した場合は別途支給いたします。
※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり。

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インセンティブ以外にもさまざまな賞をご用意しています。

◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント
◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（28万円相当）
◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上
◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（28万円相当）
◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～
◎社員栄誉賞：1万円～100万円
◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券
◎新規39口座：旅行券50万円
◎新規55口座：旅行券100万円
◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円
◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待

■賞与
年4回
（実績賞与）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円／実績に応じたインセンティブや社内表彰で更に上の年収が目指せます

■社員の年収例
年収1000万円（40歳）
年収660万円（35歳）
年収400万円（27歳）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■営業手当（月1万円～）
■インセンティブ制度
（毎月面談をして、稼ぎたい金額を聞いた上で目標を決定するため、モチベーション高く仕事に取組めます！）
■表彰制度（※給与欄に詳細／最大100万円！）
■社内イベント（ミュージカル・音楽・歌舞伎・能鑑賞／スポーツ観戦／食事会・飲み会等）※一部現在は自粛中
■社内資格制度（ゴールドアドバイザー）
■資格取得支援制度（準備中）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

ゴールドアドバイザーとは、金や資産運用に対する深い知識と視野を持っている社員にのみ与えられる社内資格です！
試験では、金の産地や比重、取引重量に応じた手数料などさまざまな観点から出題されます。
現在当社では、正答率100%で資格を取得した17名のスタッフが各営業所に在籍しています。
入社したら、ぜひ取得を目指していただきたい資格です！

「新人はテレアポだけ」ということはありません。
当社事業や商品知識を学んだら、先輩との同行研修がスタート。

お客様との電話での話し方、商品説明の方法、アポイントの取り方。
訪問した際のお客様との接し方、契約に至るまでのプロセス、その後のアフターフォローまで。
「成功事例」を間近で見て、説明を受けながら学ぶことができるので、
短期間でノウハウを身につけ、営業として成長できるのが特徴です。
最短3カ月で独り立ちいただくことも可能。

「投資や資産運用とかやったことなくて…」
と入社時には全く馴染みのなかった方も入社半年で月収37万円に！
インセンティブだけで年間700万円を稼いだ先輩もいます！

研修がある程度進んだら、先輩の営業活動を見て学びながら、
自分でも実践していただきます。
とはいえ、いきなりすべてを丸投げするのではなく、
アポイントを取る段階から上長が加わり、契約を結ぶまでサポート。
そしてその成績は新人に付きます。

「成功体験」を積むことで、自信を深めノウハウが身につく。
そんなポリシーで新人を育てています。