テクノブレイブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【★上流案件多数】各種インフラの設計・構築をお任せ／インフラエンジニア（自社内 & リモート可能）
具体的な仕事内容
オンプレミス、クラウドなど、各種インフラの設計・構築を経験・スキルに応じてお任せします。

☆基本的には社内で取り組む受託案件ということもあり、全体の約8割がリモート案件です。多くの社員は、リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリッドワーク」をしています。グループMTGやクライアント先での設置業務などの際には出社をしている形です。プロジェクトは3名～4名のチームで取り組みます。

～◆主な取引先◆～
取引先は、電力系・文教系・製造系・官公庁系などを中心とした大手クライアント。基本設計から詳細設計・構築・テストに携わっていただきますが、経験が浅い方は、構築・テストから経験を積むこともできる環境です。

AWS・Azureなどのクラウド案件やVMware・Nutanixなどの仮想化環境、バックアップシステムやシャットダウン制御システムなど、携われるサービスやソフトはさまざま！ニーズの大きいセキュリティ関連の専門性を磨くこともできます。

～◆プロジェクト例◆～
■仮想サーバの設計・構築
■バックアップシステムの設計・構築
■オンプレミスからクラウド環境への移行
■基幹システムのインフラをクラウド環境での設計・構築
■セキュリティ強化のためのネットワーク設計・構築
■リモートワーク環境の構築（デスクトップ仮想化など） …etc
※詳細は名古屋オフィス専用Webサイト（http://www.tbrave.biz/）へ！

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
名古屋オフィスでは約60名のエンジニアが在籍しており、そのうち、インフラエンジニアは10名ほどとなっています。

20代～40代のエンジニアが活躍しており、直近1年の定着率は96％！
居心地の良さと、スキルを磨ける環境が当社の強みです。

■年齢構成：30代
■定着率：96％

【学歴・業界不問！】インフラ設計・構築の経験がある方（年数不問）／業界未経験歓迎・5名以上採用
＜必須要件＞
◆インフラ設計・構築の実務経験（年数不問）

＜活かせる経験＞
◆ネットワーク設計・構築経験（Cisco, PaloAlto, Fortigateなど）
◆仮想サーバの設計・構築経験（VMware, Hyper-Vなど）
◆クラウド環境の設計・構築経験（Azure, AWSなど）
◆セキュリティ関連の設計・構築経験（PrisamAccess, ZScalerなど）

＜こんな方を歓迎＞
◆どんなことにも主体的に取り組まれる方
◆新しいことを生みだすこと、挑戦することが好きな方
◆基本設計や要件定義などの上流工程を経験している方
◆今後PMやPLにチャレンジしたい方
※第二新卒歓迎

＜やる気を尊重＞
『もっとスキルを磨きたい』
『PL・PMにも積極的に挑戦していきたい』
このような向上心ある方、ぜひお気軽にご応募ください。
あなたとお会いできることを、楽しみにしています。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
◆名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見4F
＜アクセス＞
各線「伏見」駅 8番出入口より徒歩5分
各線「名古屋」駅より徒歩12分

☆在宅勤務を積極的に導入中！8割以上がテレワーク

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給25万円～60万円（固定残業代含む）+賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3,800円～8万1,100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※『前給保証』+経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します

～◆ 月収例 ◆～
月給35万円：インフラエンジニア経験4年（前職の主な業務：サーバ群の設計構築 など）
月給42万円：インフラエンジニア経験7年（前職の主な業務：旧サーバから新サーバへの移行、それに伴うサーバ構築 など）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（対象資格140種以上）
■役職手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、決算賞与あり／会社業績による・名古屋オフィス設立以来、連続支給中！

■昇給
年1回
（4月）※月3,000円～3万円のベースUP！

■入社時の想定年収
年収350万円
～870万円

■社員の年収例
年収800万円：（PM／月給55万円+賞与）・43歳
年収650万円：（PL／月給45万円+賞与）・38歳
年収500万円：（SE／月給35万円+賞与）・33歳
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度（社員がコーチ役となって行なう勉強会でだれでも気軽に参加できます）
■eラーニング（Udemy Business・ドットインストールなど無料受講）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（保養施設・スポーツクラブなどの優待割引など）
■資格取得支援制度（資格取得に応じて一時金または基本給UP）
■服装自由
■出産・育児支援制度（時短勤務など）
■介護休業制度
■健康相談室
■慶弔見舞金
■社員総会
～◆ リモート！OneTeamプロジェクト ◆～
働き方の変化に伴い生まれたアイディアを社員が企画・立案できるプロジェクト。社員から発信された新鮮なアイデアで会社や社員の暮らしを面白くしよう！と全社員で取り組みました！

☆シン・コロナ作戦
コロナ禍の不安を少しでも払しょくするべく、社員に選択制で好きなものをプレゼント！

☆eスポーツ大会
今後、社外大会や他社との練習試合に出ていくことも企画中です！

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）※お子さまが2歳になるまで
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあります）
■介護休暇
■特別休暇

☆5日以上の連休取得が可能です

☆ HOSPITAL COMPASS ☆
国立研究開発法人国立国際医療研究センターとの共同開発によって誕生したAR利用の多言語表示アプリケーション

☆ 保険証OCR ☆
保険証をスキャナでスキャンし、記載されている情報をOCRによって読み取り、保険証画像と認識結果を出力する製品

☆ 東京ロリィタ ☆
『気軽にロリィタファッションを楽しみたい』 『可愛い服を着てみたい』という希望を叶える、ロリィタファッション専門の衣装レンタルサービス

☆ E-THOLOGY ☆
カード（ノンデジタル）とAR（デジタル）を組み合わせた、まったく新しいタイプの動物図鑑

☆ 社内e-sports大会 ☆
実況者・解説者もお招きしてYouTubeによるライブ配信を行なう、毎回大盛り上がりのイベントです！これまでの実施タイトル『ストリートファイターV』『Apex Legends』

☆ 社内イベント ☆
社員旅行・BBQ・お花見など・記念パーティーなど（任意参加）
2023年4月から第20期目に突入！名古屋オフィスも設立して10周年を迎えます。

☆ 部活動 ☆
社員の声で部活動を発足。第一弾として『釣り部』の活動がスタート！