株式会社ＷｅｅＡｒｅの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！頑張りは正当に評価】スマホアプリやWebサイト、SNS広告の企画提案営業
具体的な仕事内容
集客を図るためのスマホアプリやWebサイト、SNS・YouTube広告の企画提案営業をお任せします。
新しいツールとして年々ニーズは高くなっており、多くのお客様にご利用いただいています。

＜仕事の魅力！＞
■スマホアプリやWebサイト、SNS・YouTube広告などの商材を企業様へ合わせて提案。
└商材はすべて自社開発なので、お客様のニーズや課題に寄り添った提案が可能！

■ダイレクトにお客様の売上・集客に貢献できる。
└お客様から「ありがとう」と御礼の言葉がやりがいです。契約率はIT業界最高水準の40％以上です。

★POINT！
￣￣V￣￣
＜頑張りはしっかり評価・還元！＞
自分が関わった案件が契約に繋がると、上限なくインセンティブを支給！
取得したアポイントが契約に繋がった場合もインセンティブが支給されるため入社初月から収入UPが可能！
もちろん目標はありますが、ノルマはないので数字に追われることはありません。

＜女性活躍も推進中！＞
女性管理職も多く在籍中で、キャリアアップを目指せます。
育児・産前産後休暇取得実績は多数！

＜メリハリを大切にする風土＞
当社では生産性を上げる取り組みを導入しているので、残業平均月20h未満！
商談時間が長引き帰社が遅くなった時は、翌日は午後出勤するなど勤務時間の調整を行います。
また、商談後直帰やリモート商談も導入しているのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。

＜充実した育成環境＞
多くの社員を育成してきた実績ある研修カリキュラムを実施。
まずは座学で商品等の基礎知識を学び、アポイントの取り方から様々なシチュエーションのロープレを行います。全くの未経者でも約3年かけてノウハウを部門長が直々に教育します。

チーム／組織構成
営業部全体で約120名、管理者が約50名！
前職は販売員、ウエディングプランナー、車のディーラーなど約9割が未経験スタート。
社歴や年齢、役職関係なしに社員同士の距離が近く、きっとすぐに馴染めます！

■組織名称：営業部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢28歳

【未経験歓迎！／学歴・知識・経験不問】人物重視の採用です！ ★第二新卒歓迎 ★10名以上採用
＼経験、学歴、知識は一切不問です！／
WebやSNS・YouTube広告の知識・経験・スキルは必要ありません。

■歓迎条件
・新しいことに挑戦したい
・プライベートも仕事も充実させたい
・働く人を重視している
・正当な評価を受けられる会社で働きたい
そんな方、是非一度お話しませんか？

◎35歳以下の方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

《学歴、経験不問》
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています！
あなたの目標や挑戦したいことをぜひ、直接お聞かせください。

【希望勤務地考慮】【U・Iターン歓迎】【車通勤可】
名古屋市または、大阪市のオフィスへの配属となります。
★本人の希望がない限り、転勤はありません！

＜名古屋本社＞★積極採用中
愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄14階
　※地下鉄「伏見」「栄」「矢場町」のいずれかの駅より徒歩8分

＜関西オフィス＞
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル5階
　※地下鉄「谷町四丁目」駅より徒歩3分

9:00～18:00（実働8時間）
※試用期間中は残業が発生しないよう業務を進めていきます。

★ある1日の流れ
￣￣V￣￣￣￣
09時00分：出社
10時30分：お客様先に訪問を行い商談
16時00分：社内に戻りアポ取得業務
17時30分：翌営業日の商談準備
18時00分：帰宅

※仕事終わりにスポーツジムやホットヨガなど習い事に通う従業員も多数◎
　他にも、ネイルやサウナなどプライベートも充実出来る環境です！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（最短1カ月～最長6カ月）

＜月収例＞
■月収52万円（26歳／入社1年目）
■月収61万円（25歳／入社2年目）　　
■月収83万円（28歳／入社5年目・係長）
★平均月収50万円以上（営業部・約120名・2022年度実績）

＜月給＞
■月給26万2,000円以上+インセンティブ+別途各種手当
※別途、年2回の賞与あり（試用期間明けから支給）
※上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※上記は、月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含んでいます。10時間を超える時間外労働は別途支給

■試用期間（最長6カ月）は月給21万2,000円以上+インセンティブ+別途各種手当
※上記はあくまでも最低保証額です。スキル・年齢などを考慮し、加給優遇します。
※上記は、月10時間分の固定残業代（1万6,000円以上）を含んでいます。10時間を超える時間外労働は別途支給

＜年収例＞
■年収529万円（28歳／入社2年目）
■年収814万円（27歳／入社3年目・主任）
★平均年収720万円（営業部・約120名・2022年度実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■交通費支給（上限／3カ月で6万1,500円が上限）
■営業手当（月5万円）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■ひとり親サポート手当
■出産祝い金
■結婚祝い金
■子供手当（子1人につき最大月2万円）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■入社時の想定年収
年収512万円
（26歳／入社1年目）

■社会保険完備
■研修制度
■退職金制度
■人事評価制度
■育児・産前・産後休暇
■社員旅行
■車通勤OK！※社内規定あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
■バースデー早帰りDAY
■ウエディング休暇
■社内イベント
■健康診断
■提携ホテルへの宿泊補助
■引っ越し費用補助
■ネイル・ピアスもOK（清潔感があればOKです）

≪トピックス≫
■あいち女性の活躍促進企業へ認定
■大阪女性活躍リーディングカンパニー企業へ認証
■男女いきいき元気宣言事業者登録
女性の活躍促進を行い男女共同参画社会の実現を目指し、全従業員が働きやすいよう働き方改革を継続していきます！
■健康経営優良法人2023
■健康宣言チャレンジ認定
協会けんぽ愛知支部より、2021年10月14日に「健康宣言チャレンジ認定証」の交付を受け、今後も社員の健康をサポートするため、以下取組を行い社員が健康でいきいきと働く職場づくりを行っていきます！

・健診を全社員受診
・法令を遵守
・ストレスチェックの実施
・健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標
・病気の治療と仕事の両立支援
・長時間労働への対策…など

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月に1～2回土曜日出勤あり、毎週日曜休み）
■祝日
■年末年始休暇（暦通り)
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（暦通り）
■有給休暇（昨年の有給消化率は60％）
■慶弔休暇
■育休・産前産後休暇（9名の取得実績あり※男性従業員の取得実績もあり）
■介護休暇

★業務を調整いただければ、公休と有休を合わせて5日以上の連続休暇取得可能！

20代から主任、係長、課長へと昇格可能！
性別や社歴、年齢に関係なく、売上やマネジメント能力を正当に評価します。
また、女性管理職登用実績も多数！キャリアを築きながら長く働ける環境を整えています！

Q.ネイルやピアスはOK？
A.客先訪問のお仕事なので、清潔感があれば大丈夫です。

Q.昼や休憩はどこで過ごしますか？
A.オフィス内で食べたり、会社近くでランチをしたりします！

Q.加湿器または除湿器などありますか？
A.はい！世界最強レベルのエアドッグもあります！

Q.エアコンの温度設定って自由にできますか？
A.できます。

Q.冷蔵庫、電子レンジはありますか？
A.あります。

Q.お手洗いは男女兼用ですか？
A.男女別です。

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