株式会社ソルクシーズの過去求人・中途採用情報

【将来的にはリーダーへ】新卒、キャリア、未経験エンジニアの採用業務！キャリアアップしたい方におすすめ
具体的な仕事内容
新卒、キャリア、未経験エンジニアの採用業務や、社内外で行う会社説明のスピーカー業務、研修業務などをお任せ！人材開発室は、社員のキャリアを一緒に考えていく部門でもあるので、上記業務以外にも社員のキャリアアップのフォローなども担当していただきます。

いずれは採用のスペシャリストとして、人材開発室のリーダー／管理職をお任せしたいと考えています。今までのスキルを活かし、キャリアアップしたい方にはやりがいのあるポジションです★

【具体的な業務内容】
▼キャリア・未経験採用：主な業務はエージェントと各部の橋渡し。他にも面接日程の調整、内定者フォローなどもお任せします。
　・各部からの募集要項を取りまとめ、エージェントへ提出
　・応募要員の各部への展開（書類選考依頼）　　　　　　　　　
　・適性検査の登録、面接日程調整　
　・内定者フォロー

▼新卒採用：会社の顔として会社説明会の進行や、内定者のフォローなどをお任せします。
　・会社説明会のスピーカー(社内、学内)
　・内定承諾待ちのフォロー
　・ナビサイトの募集要項、紹介記事の校正
　・内定者フォロー

▼新人、社員研修：社員がのびのびと働けるように、研修業務やその後のフォローをお任せします。
　・研修の一覧掲示
　・研修受付、手配
　・ストレスチェック後のフォロー
　・社内メンバーによる研修のフォロー

※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
人材開発室は現在、リーダー1名、主任2名、メンバー2名が在籍。年齢層は30～40代前半がメインで、メンバーの多くが中途入社です。

本社オフィスはフリーアドレスのため、開放的な空間の中快適に仕事に取り組めます★

＼女性管理職活躍中／
当社では、女性管理職が6名在籍！
結婚、子育てなどライフステージが変わっても長く働ける環境が整っているため、自身のキャリアを諦めることなく働けます！

【大卒以上・採用業務の経験直近3年以上】上場IT企業という安定基盤のもとキャリアアップを目指せます！
【必須条件】
・大卒以上
・新卒・キャリア採用担当業務の経験直近3年以上

【歓迎条件】
・ATS（i-web、ジョブカン）の運用経験
・各種採用関連コンテンツ企画・制作経験

＼以下ひとつでも当てはまる方もお待ちしています！／
・安定企業で腰を据えて長く働きたい
・オンオフをしっかり分けて働きたい
・これまでの採用経験を活かし、もっとスキルアップしたい
・頑張りをしっかり評価してくれる環境下でキャリアアップを目指したい

※社会人経験5年以上の方歓迎

【試用期間後在宅勤務OK】【転勤なし】【駅チカ】【屋内全面禁煙】
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F

＜アクセス＞
JR線「田町」駅より徒歩4分

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～17:30
休憩時間／60分
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間あり：3カ月（同条件）
※試用期間中は厚生休暇の使用不可（ただし、通常の有給休暇（入社時付与あり）の使用は可能）

月給26万円～31万円
※時間外労働が発生した場合は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（社内規定あり）
■資格手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～490万円

■社員の年収例
420万円（30歳／5年目／主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金（選択式）
■再雇用制度（定年60歳／雇用延長65歳）
■資格取得表彰制度（規定の資格のみ）
■持株会制度
■外部研修制度
■資格取得報奨金
■服装自由（オフィスカジュアル）
■各種クラブ活動
■ベネフィットワン
■三大疾病補償保険
■イベント補助金

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（育休後復帰率100%！）
■介護休暇
■厚生休暇
（4日／年）
■結婚休暇
■5日連続休暇取得可

（株）エフ・エフ・ソル
（株）インフィニットコンサルティング
（株）ノイマン
（株）エクスモーション
（株）コアネクスト
（株）アスウェア
（株）Fleekdrive
（株）アリアドネ・インターナショナル・コンサルティング
（株）eek