株式会社ＳＨＩＦＴの過去求人・中途採用情報

クラウド（AWS、Azure、GCP）の設計・構築やコンサルティング、コンテナ化・自動化・SREなど
具体的な仕事内容
事業やサービスのDXに欠かせないクラウド基盤。
クラウドをベースにコンサルティングから設計・構築、SREまで、ワンストップでソリューションを提供するために誕生したのがITソリューション部です。

まだ立ち上がって日の浅い部署ですが、これまでのSHIFTの実績のもと、すでに多くの案件をいただいています。

そのため、多様なクラウド案件でスキルアップが可能です。

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■業務内容■
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・クラウド移行に関するコンサルティング
・コンテナ化に対するコンサルティング
・SREに関するコンサルティング
・クラウド構築プロジェクトのマネジメント
・クラウド基盤の設計や構築
・オンプレミスからのクラウドへの移行作業に伴う構築
・Kubernetes／OpenShiftを使用したコンテナ基盤の構築
・Terraform／Ansibleを使った構築自動化や運用自動化
・コンテナ化によるマイクロサービスアーキテクト支援
など

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■プロジェクト事例■
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・AWS上でCI/CDを実行するインフラ環境の設計／構築プロジェクト
・DX基盤上での認証システムの構築プロジェクト
・コンテナを活用したインフラ共通基盤の保守／機能強化プロジェクト
など

チーム／組織構成
クラウドのすべての領域を提供できるためには、まだまだ人員が必要です。
新しい領域に挑戦したい、得意な領域でスキルを活かしたい、チームビルディングに興味があるなど、スキルアップ・キャリアアップする機会・ポジションが豊富にあります。

■組織名称：技術統括部 ITソリューション部
■男女比：7：3（全社／2021年8月末時点）
■年齢構成：平均33.4歳（全社／2021年8月末時点）

【経験の浅い方も歓迎】クラウドの設計・構築経験、またはクラウド系資格を保有されている方
【求めるスキル・経験（いずれか）】
■クラウドの設計・構築の実務経験をおもちの方
■インフラの実務経験をおもちで、クラウド系資格を保有されている方

【以下のような経験のある方を歓迎】
□コンテナを活用したインフラ基盤の設計・構築、運用経験
□Infrastructure as Codeのご経験
□SRE業務のご経験

【下記のような意欲の方は、ぜひご応募ください】
◎新しい組織で、自分を成長させたい
◎新しい技術や領域に挑戦したい
◎組織づくり、サービスづくりに興味がある

※学歴不問

★リモートワークを推進中
★U・I・Jターン歓迎
★望まない転勤なし

■勤務地
東京、名古屋、大阪いずれかのオフィス

■各拠点の住所
・本社：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
・東京第1オフィス：東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
・東京第2オフィス：東京都港区芝公園4-1-4 メソニック38MTビル
・名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
・大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
・大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
※敷地内または屋内禁煙

9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
（適用者は月給50万円以上）

★在宅勤務（リモートワーク）を推奨中
■平均残業時間
5.5時間

（詳細：月5.48時間／2022年8月期・正社員実績）

正社員
試用期間：3ヶ月（その間の条件に変更はありません）

月給33万3,334円～83万3,334円
（想定年収400万円～1,000万円）
※経験・業績に応じて、相談のうえ、決定いたします

【時間外手当について】
■月給33万3,334円～49万5,834円
＜内訳＞
・基本給：19万1,534円～31万1,834円
・固定残業代：8万6,800円～12万9,000円／45時間分※超過分は別途支給
・一律手当：5万5,000円

■月給：50万円～83万3,334円
＜内訳＞
・基本給：35万円～62万34円
・固定残業代：9万5,000円～15万8,300円／30時間分※超過分は別途支給
・一律手当：5万5,000円

【想定年収】
PL／年収500万円～700万円
PM／年収600万円～1,100万円
コンサルタント／年収600万円～1,200万円

※給与制度上、月給49万5,835円～49万9,999円の給与は存在しません

■昇給
給与改定年2回
※昇給率年平均10.2％（2022年8月期実績）
※目標達成までのプロセスも評価

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収1,200万円（30代後半／入社5年目）
年収910万円（30代前半／入社2年目）
年収570万円（20代後半／入社3年目）

■各種社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。（5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています）
■スキルアップ応援（資格取得支援）制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■SHIFT提携保育園制度
■育児介護支援制度
※子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK
※入社時から時短勤務は応相談
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
■定年制（70歳）
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント（忘年会、マイスターアワード） など
＜働きやすさ認定＞
◎「健康経営優良法人2022」認定
◎「えるぼし（3段階目）」認定
性別を問わず働きやすい環境を準備しています

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
■有給休暇　
（10日～20日／平均取得日数7.7日）
■産前・産後休暇
※産育休取得率100％
■育児休暇
※産育休取得率100％・男性の育休取得実績も多数
■介護休暇
■病気看護休暇
※平均年間休日：127日以上（年間休日120日以上＋平均有給取得日数7.7日）
※有給取得日数は2021年8月期実績
※5日以上の連続休暇取得OK

金野「評価が正当なのも当社の大きなポイントです。転職する前にSHIFTにいた友人から『評価が大きく上がった』と聞いていたので不安なく入社できました」

北野「それは分かります。転職エージェントから『年間平均昇給率は10％以上ですよ』と聞いたけれど、ホント？って少し疑ってました。いざ自分が評価を受けると、あ、ホントだ。って（笑）」

金野「SHIFTの評価って数字で分かりやすいから納得しやすいですよね」

北野「“お客様からの評価”や“スキルアップ”、“社内への貢献”など、ちゃんとした指標があるから何を頑張ればいいのかが分かりやすいですね。昇給したおかげで、子どもにかけられるお金も増えました」