旭情報サービス 株式会社の過去求人・中途採用情報

＜あなたの経験を活かせます！＞ITエンジニアとして適性と希望に合わせたプロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
＜業務について＞
あなたの経験・スキルに合わせた、オーダーメイドの教育カリキュラムにより研修を実施していきます。適性や希望に合わせたプロジェクトに携わっていただきます。ひとつのプロジェクトには当社のエンジニアが10名前後も参画しているため、孤独や不安を感じることはありません。頼りになる先輩が常にサポートしてくれます。

＜資格の取得にもチャレンジ＞
研修で知識・スキルを身につけると同時に資格取得支援制度により、各種資格の取得にチャレンジできるところも当社の特長。また、取得した資格が認定資格であれば、受験会場までの交通費や受験料・奨励金を支給する資格奨励金制度もご用意。その他にも、ｅラーニングや外部講習受講制度など、学べる機会は豊富にあります。

「知識もスキルも自信がない…」という方もご安心ください。ITの基礎知識といった簡単な内容から少しずつステップアップし、ネットワーク関連の知識やアプリケーションの開発スキルまで、無理なく丁寧に指導していきます。

＜プロジェクト例＞
■パブリッククラウドを使用したシステム設計・構築支援
■オンプレミス環境の仮想化基盤運用および設計・構築
■大手商社でのユーザーテクニカルサポート
■社会インフラを支えるネットワークおよびサーバ運用管理
■大手化学メーカーのネットワーク運用保守および設計・構築支援
■大手自動車メーカーや金融機関でのEUCツール開発
■医療システム導入を担うフィールドエンジニア
など

チーム／組織構成
＜若手の活躍が目立つ組織＞
現在、在籍しているITエンジニアは中途入社も多く、その60％が未経験からのスタートでした。年齢が若くても社歴が浅くても、平等にチャンスを与えられる社風により、誰もが積極的にチャレンジしているところも組織の特長です。

また、ITエンジニア同士のつながりはとても強く、プロジェクトやチームの垣根を超えて交流できる機会が豊富にあるため、風通しの良さも抜群です。

◎事業拡大に伴う増員として5名以上の積極採用を行います！

■定着率：95％以上

＜学歴不問＞◎業種・職種未経験歓迎　◎社会人未経験の方・第二新卒の方歓迎
◎経験よりも「チャレンジしたい」という気持ちを求めています！

＜こんなあなたにピッタリ＞
■IT業界に関心があり、知識・スキルを身につけたい方
■オープンな社風でのびのびと働きたい方
■社会的にインパクトのある仕事に携わりたい方

ITエンジニアとしての経験は問いません。「目指している自分の姿」や「知識・スキルを身につけてどのようなことをしたいか」などを重視したいと考えています。

＜東京都・神奈川県の各プロジェクト先＞
◎勤務地は適性と希望を考慮して決定！　原則として転勤なし！

※リモートワーク案件も多数あります。
※アクセスはプロジェクト先により異なります。

＜研修は東京支社にて実施＞
■東京支社／東京都千代田区丸の内1-7-12　サピアタワー11F
└JR各線「東京」駅日本橋口直結、東西線「大手町」駅B7出口直結

9：00～17：50（実働8時間）

※プロジェクトによって異なる場合があります。
※週2回程度、夜勤のプロジェクトが発生する可能性があります。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間（3カ月）あり　◎期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給21万6500円～29万830円＋賞与年2回（2022年度実績4.5カ月）
◎年齢や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
◎頑張りは賞与にダイレクトに反映する方針です。
◎時間外勤務手当は1分単位で全額支給。

※上記月給は一律支給の地域手当1万5000円を含みます。

■賞与
年2回
（6月・12月／2022年度支給実績4.5カ月分・2021年度支給実績4.4カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
■350万円／入社2年目（24歳）
■420万円／入社5年目（27歳）
■480万円／入社8年目（30歳）

◎充実した福利厚生・各種手当をご用意しています！

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（規定あり）
■各種研修制度（導入研修、他）
■ｅラーニング
■外部講習受講制度
■資格奨励金制度（認定資格であれば受講料・交通費を支給）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■保養所
■社員持株制度
■社内表彰制度
■社内レクリエーション（東京タワーウォークラリー、アクアパーク品川 水族館クイズ&TKP品川での立食パーティー、国営昭和記念公園など）
■メンタルヘルスカウンセリング
■ストレスチェック
＜各種手当＞
■交通費支給（月15万円まで）
■時間外勤務手当（1分単位で全額支給）
■休日勤務手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■年末年始特別勤務手当
■住宅手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月5000円）
■職務手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日もしくはシフト制）
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初年度（半年後）10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）◎男性・女性ともに取得実績あり！
■介護休暇
（取得実績あり）
■子の看護休暇（取得実績あり）
└子1人で年間5日間付与／男女ともに取得可で1時間単位の利用OK！

※プロジェクトにより＜週休2日制（月8～11日）＞の場合もあります。
└休日は希望に沿って決定します。

当社に中途入社したITエンジニアは、60％が未経験スタートでした。前職も美容クリニックのカウンセリングスタッフや飲食店の店長など多種多様。それは当社が、経歴や経験に関係なく選考を実施し、意欲を重視して採用を行ってきた証でもあります。

一方で未経験者のみを歓迎しているわけではなく、IT業界の経験が豊富な方であれば、年齢に関係なく即戦力としてお迎えする方針です。

当社の社内サイトには、支社長に直接意見を伝えられる「ご意見箱」を設けています。「ご意見箱」に寄せられた良い意見は、早期に実現できるように動くところが大きな特長。実際にこれまでも「他のプロジェクトでは何をしているのかを知りたい」という意見を反映し、サイト上ですべてのプロジェクトを公開しました。

また、ご意見箱に投函できる内容は業務に関わるものだけではありません。「資格を取得しました！」や「結婚します！」といった報告も寄せられるなど、アットホームでオープンな仕組みです。

対面だけでなく、Web面接も可能です。また、私服での面接もOKです。やわらかい雰囲気の中で、リラックスしてお話しください。また、当社では内定後に、待遇条件を丁寧に説明する場も設けています。