株式会社マーケティングフォースジャパンの過去求人・中途採用情報

流通小売店へのデジタルサイネージの導入に関する企画営業や設置までの各種調整業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【お客様について】
一都三県に100店舗以上展開する地域密着型のスーパーマーケットです。
新規・改装オープンする店舗へのデジタルサイネージの導入や
マーケティング活用、設置までの各種調整業務をフルサポートしています。
また、店内常設の試食ブース設置の企画・調整業務も行ないます。

【具体的な仕事の流れ】
■定例会出席（オープンの半年～3ヶ月前からスタート／週1開催）
お客様の要望を踏まえ、店舗全体とのバランス調整や
内装デザインとの連携を図るため各所と折衝を重ね、
デジタルサイネージの設置位置や試食ブースのレイアウトを提案していきます。

■見積書、提案資料、工事依頼書作成（Excel、PowerPoint、JWW CADを使用）
工事依頼書は、すでに作成された図面に寸法や設置詳細の指示内容を加えるだけなので、
一から図面を起こすことはありません。

■施工立ち会い（施工期間は半日～1日）
実際の作業は協力会社の施工スタッフが行ないます。
円滑に工事が完了するための進行管理がメインとなります。

＜ 正社員の方にはこちらもお任せします！ ＞
■オリジナルコンテンツの企画提案
社内には制作スタッフが常駐しておりますが、どんな内容にするかは営業のアイデア勝負！
立地エリアの特性やニーズを読み解きながら企画を立ち上げるので、
マーケティング／プロモーションスキルがより高まります。

＜ しっかり教育していきます！ ＞
未経験の方には、先輩スタッフのアシスタントとしてスタートしていただきます。
2～3件のプロジェクトに携わっていけば業務内容は網羅できますが、
不安な箇所・不明な点があればすぐに先輩たちがフォローに入ります！

内装施工に関する知識・経験がある方は
お持ちのスキルに応じてフォロー体制を調整いたします。
慣れている方でしたらすぐに独り立ちできる環境です！

チーム／組織構成
＜ 20代～50代が活躍中！ ＞
社員一人ひとりの向上心や挑戦意欲を尊重しているので
社歴・年齢を問わず、裁量を持って活躍できる環境です。

社内間の共有や他部署への連絡・指示などには
LINE WORKSを活用しており、
仕事で必要なコミュニケーションをスムーズに執り行なえます。

■組織名称：マーケティング事業部 第２営業部

＜ 学歴・年齢不問 ＞★人物重視の採用！「食」や「流通」に関わる仕事をしたい方 ※要普免（AT限可）
■職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
■社会人経験10年以上や復職希望者、ブランクのある方も歓迎
■CADが使える方はスキルを発揮して活躍できます！

＜ 必須 ＞
■普通運転免許／AT限可（客先への移動に車を使用するため）
■Office（Word、Excel、PowerPointなど）の操作経験（実務経験不問）

＜ こんな方なら尚歓迎！ ＞※必須ではありません
■デジタルサイネージや建築・展示会関連の企画提案経験者
■新しい取り組みや、経験のないことに前向きに向き合える方
■柔軟な思考でスピード感を持って取り組める方
■様々な立場・所属・年齢の人ともコミュニケーションを取れる方

人物面や仕事に対する姿勢を選考のポイントにしています。
チャレンジ精神を持って物事に取り組める方であれば年齢問わず幅広く歓迎します。
面接の際はいつも通り、リラックスしてお越しください！

＜ 原則転勤なし／直行直帰OK ＞
東京都中央区日本橋茅場町2-13-13 JRE茅場町二丁目ビル8F（本社）

■アクセス
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩1分

＼ 効率の良い働き方を ／
オフィスはフリーアドレスを導入しています。
他部署の社員と接する機会が増えるので、情報共有が気軽にできる環境です。
出社したらくじ引きでその日に座る座席を決めているので、
フリーアドレスにありがちな「座るところが決まりがち」なんてこともありません。
紙資料の電子化・個人ロッカーなどで資料や持ち物の管理もしやすいです。

9：00～17：30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※繁忙期には多少の残業をお願いしますが、残業代は全額支給いたします。

＜ 効率よく働くための仕組みづくり ＞
直行直帰OK（勤怠はWebで完結）・状況に応じてテレワークを使い分けるなど、
会社を挙げて臨機応変なワークスタイル変革に取り組んでいます。
閑散期では19時にはほとんどの社員が帰宅しています。

正社員／契約社員
＜ 正社員 ＞
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇変動なし）

＜ 契約社員 ＞
契約期間：試用期間3か月、以降4月更新（期間中の給与・待遇変動なし）

＜ 正社員 ＞
月給23万円～32万円
※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。

＜ 契約社員 ＞★50代・60代 活躍中！
月給22万5,000円～32万円
※経験やスキルなどを考慮のうえ決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：3ヵ月分／正社員のみ

■昇給
年1回
（10月）※正社員のみ

■入社時の想定年収
年収337万円
～／正社員の場合
年収300万円
～／契約社員の場合

■社員の年収例
年収372万円（20代・正社員）
年収421万円（30代・正社員）
年収585万円（40代・正社員）
年収336万円（50代・契約社員）
年収300万円（60代・契約社員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■休日出勤手当
■出産手当
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■社用車あり
■社用携帯・PC貸与
■iPad貸与（マネージャー職以上）
■オフィスグリコ
■社内自販機
■オフィスフリーアドレス
■オフィスカジュアルOK
■テレワーク応相談（社内間のコンタクトはZoomやTeamsなどを活用）
■教育研修制度
■資格取得支援制度（各種費用全額会社負担・一部負担）
■健康診断
■社員割引（日清オイリオのお中元・お歳暮の早割あり）
■時短勤務制度

＜ 正社員には上記にプラスして… ＞
■住宅手当
■役職手当
■退職金制度
■外部研修制度

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（年に5日以上取得を奨励しています）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
※稀に休日出勤が発生することもありますが、代休を付与しています。