株式会社富士情報の過去求人・中途採用情報

株式会社富士情報の募集が終了した求人

システムエンジニア／100％自社内開発／有給消化率9割！

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★完全自社案件100％！★【健康診断事務処理BPOサービス】の開発・改修・運用サポートなど
具体的な仕事内容
当社の開発している【健康診断事務処理BPOサービス】の開発業務を中心に、
システムの改修から運用・保守サポートまで幅広い業務を担当して頂きます。

＜健康診断事務処理BPOサービスとは？＞
お客様の業務を支援する業務プロセスの構築サービスを、
当社の技術を活かし、健康診断の管理・支援に特化させたBPOサービスです。
お客様からの要望に応じて提供可能なシステムを組み合わせ、
オーダーメイドで最適化したサービスを提供しています。

＜まずは慣れることからスタート！＞
入社後は運用・保守サポートや小規模ツールの作成を担当するなど、
簡単な案件から担当し、当社システムについて学んで頂きます。
慣れてきた段階で少しずつ既存システムの改修や、
顧客対応、新規のツール開発などもお任せしていく予定です。
仕事はチームで行い、進捗も共有していきますので、
分からないことも着実にクリアしていける環境です。

＜将来は外部に提供できるシステムを開発予定！＞
将来的には取引先との打ち合わせや
お客様からの要望を実現するためのご提案なども担当して頂く予定です。
キャリアアップにより上流工程を担当して頂ければと思っています。

また、近い将来、当社システムを外部提供するプロジェクトも進行中です。
よりお客様の要望に柔軟に応えられる環境作りのために、
あなたの力を貸してください！

＜自社内案件100％！キャリアを積み上げやすい開発環境！＞
担当して頂く案件は全て自社内開発案件のため、
ゼロから開発に携われるチャンスをはじめ、
設計や上流工程、お客様へのご提案などキャリアを積み上げやすい環境です。

派遣だとキャリアがリセットされるのがしんどいという理由から
当社に転職したスタッフも多く、
安心して長く働けるのは当社の大きな魅力です。

チーム／組織構成
【BPO推進部】を支えるのはローキャリアから経験豊富なエンジニアまで様々。
年齢も20代後半～40代前半と幅広く、個性を活かして働ける環境です。
解放的なオフィスなので他部門との連携もしやすく、
チーム自体は6名と少数ですが気持ち良く働いて頂けますよ。

■組織名称：BPO推進部・八王子運用課
■年齢構成：20代～40代を中心とする幅広い年齢層が活躍しています。
■定着率：約90％

対象となる方

■短大・専門学校卒以上　■プログラミングの実務経験をお持ちの方（環境・経験年数・言語不問）
★第二新卒、U・Iターン歓迎！

●一緒に働く仲間やお客様に誠実な対応ができる方
●上流工程の開発環境に携わりたい方
●1つの環境でじっくりと開発経験を積み重ねたい方
●人の役に立つ仕事がしたい方
●分からないことを周囲に相談できる方
●自身の成長に意欲的な方

＜以下の方歓迎致します！＞
●数年の開発経験をお持ちの方
●医療・健診システムなどの開発経験をお持ちの方
●医療・健診についての知識をお持ちの方

★業界の知識は入社後にじっくり身に付けていって頂けます。
★開発経験の浅い方でもお気軽にご応募ください！

選考のポイント

必要な経験はプログラミングの話をして理解できるレベルで問題ありません。
今活躍しているエンジニアもローキャリアからのスタートがほとんどです。
また、1人でする仕事ではないため誠実さを大切にしています。

勤務地

■東京本社
　東京都八王子市横山町5-15 八王子トーセイビル3F
※U・Iターン歓迎
※転居を伴う転勤なし

勤務時間

■9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

■月給21万円以上＋残業別途全額支給＋各種手当+賞与年2回（4ヶ月分）+決算賞与（3月）
※試用期間最大3ヶ月（同条件）
※経験・能力・年齢に応じて決定致します。
※資格手当も保有資格に応じて毎月支給致します。
　（基本情報技術者、応用情報技術者など）

■賞与
年3回
（7月・12月+決算賞与（3月））
※業績による（昨年度実績計4ヶ月分+決算賞与）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
／30歳（1年目、実務経験3年）／月給23万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与

■社員の年収例
年収500万円／35歳（5年目）／月給27万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費支給（2万5000円迄／月）
■残業手当（別途全額支給）
■職務手当
■役職手当
■扶養手当
■資格手当
■出張手当
■退職金制度
■再雇用制度
■クラブ活動補助（フットサル、ゴルフ）
■無料コーヒーサーバー有
■育児休業制度も整備しており、
　産前・出産・産後から育児休暇の取得、復帰実績もありますので、
　安心して長く働いて頂ける環境となっています！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率9割以上！会社としても利用を推奨しています！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績有）
■育児休暇
（取得・復帰実績有）
■結婚休暇
■出産休暇など