株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】店舗運営・管理に携わる業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆全国各地に展開するカラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお任せします。

■　入社後の流れ　■
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●　未経験の方　●
＜入社研修＞
会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。

＜教育店舗研修＞
入社2日目からは教育店舗に入っていただき、OJTで実務を通して業務内容を学んでいただきます。1カ月間を目安に、店舗管理やマネジメントなど、店舗運営に関する業務のポイントを丁寧に伝授していきます。

＜店舗へ配属＞
ご希望に応じて、ご自宅から通えるエリアの店舗に配属となります。まずは社員として・店長としての仕事を知っていただき、2年ほどで副店長への昇格を目指します。講義や研修、試験を経て、店長へ！

●　カラオケ事業のご経験者　●
知識やスキルによりますが、副店長からスタートし、店長昇格の目安は1年です。ご経験を活かして、早期キャリアアップしていただけます！


【具体的な仕事内容】
◆接客／店舗の運営・管理
◆売上向上を目指すキャンペーンや施策の立案と実行
◆人材管理・労務管理（アルバイトの面接や入社手続きなど）
◆備品・資材の管理


■　キャリアアップのチャンスは豊富！　■
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意欲や成果・実力に応じてしっかりとキャリアアップが可能です。
・副店長
↓
・店長
↓
・チーフマネージャー（3店舗～5店舗）
↓
・ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗）
↓
・地区課長（5エリア～6エリア）
↓
・本部課長

☆実際にカラオケ店勤務の経験なしで入社し、5年目でチーフマネージャーに昇格した例もあります！

☆店舗の売り上げだけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。あらゆる頑張りがプラスになる制度が整っています！

チーム／組織構成
性別問わず、20代～30代の社員が中心となって活躍中。
定期的に同期と顔を合わせる機会があるので、店舗やエリアなど関係なく、仲間と協力しながら頑張る社風があります。

■組織名称：店舗により異なります

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】ブランク・転職回数・業界、業種経験も一切不問／人柄重視の選考
◆業界・業種未経験歓迎
異業種から入社して活躍する先輩社員が多数います！
「人と接する仕事がしたい」「人に喜んでもらうことが好き」など、好きなこと・得意なことを活かしたいという方も大歓迎です！

☆以下のいずれかの経験をお持ちの方は優遇します！
・接客業経験
・マネージメント経験
・店舗管理経験
・営業など人と関わる仕事の経験
・飲食店舗勤務経験　など

「接客業が好きだから正社員で働きたい」「安定企業で働き続けたい」
「正当な評価をしてほしい」「キャリアアップを実現したい」
など、志望動機は問いません。
当社で働いてみたいという想いを重視しています。

全国各地の『ビッグエコー』各店
※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし）
※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します
※受動喫煙対策あり

＜下記のエリアにて勤務可能です＞
★積極採用中★
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

宮城県、福島県、栃木県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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各店舗の詳細は以下HPよりご確認下さい。
■ビッグエコー店舗
http://big-echo.jp/shop_search/

実働8時間／シフト制

【シフト例】
11：00～20：00
14：00～23：00

※営業時間は店舗によって異なります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間の6カ月間は契約社員採用（給与・待遇に変動無し

月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回）

※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します
※固定残業代（月30時間分／月6万円～月8万円）含む
※超過分については別途支給致します
※決算賞与は業績によります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
決算賞与　※30年以上、決算賞与は支給され続けています。

【年収例】
店長／544万円（入社2年）
チーフマネージャー／616万円（入社3年）
地区課長／800万円（入社6年）

■賞与
年2回
（夏・冬）＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
800万円／35歳／6年目
616万円／28歳／3年目
544万円／25歳／2年目

■決算賞与　※30年以上、決算賞与は支給され続けています。
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■各種保養所
■従業員割引
■退職金制度
■資格取得支援制度
■役職手当
■時間外手当（30時間分の残業時間を超えた場合に支給）
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～10日休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあります！）
■結婚休暇

☆会社全体で就業環境の適正化に力を入れているため、有給休暇を取りやすい環境です！

☆５日以上の連続休暇取得OK

コロナ禍の難局を社員一丸となって乗り越え、業績は右肩上がり。
そのため、希望や適性に合った成長のチャンスが豊富にあります。

例えば、店長になったあとは、
◆店長として【ブロンズ → シルバー → ゴールド】とランクアップを目指す！
◆マネージャーとして【チーフマネージャー →ゼネラルマネージャー】へとキャリアアップを目指す
など明確なキャリアプランを描けます。

さらにそこから、エグゼクティブクラスとして【運営課長 → 運営部長】など、
職位や教育担当を目指すことも可能。
もちろん、キャリアが上がるごとに給与も上がる仕組みです！

■国内販売会社：株式会社湘南第一興商、株式会社台東第一興商、株式会社常磐第一興商 ほか21社
■音楽ソフト子会社：日本クラウン株式会社、株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ ほか6社
■海外子会社：株式会社韓国第一興商、第一興商(上海)電子有限公司、第一興商電子貿易(上海)有限公司
■その他子会社：株式会社ディーケーファイナンス、丸萩洋酒工業株式会社、株式会社アドバン、有限会社ゴールド

エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社、株式会社オーディオテクニカ、
共同印刷株式会社、キングレコード株式会社、株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント、
シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社、株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント、
株式会社テイチクエンタテインメント、株式会社東芝、日本コロムビア株式会社、株式会社日立物流、
ヤマハ株式会社、ユニバーサルミュージック合同会社、株式会社菱和ライテック