株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【店長・料理長候補／新規店舗続々出店中！】店舗運営に関する業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は、飲食店（和洋中レストラン、居酒屋）やコンセプトバー（ダーツバー、アイリッシュパブなど）をはじめ、26業態、160店舗以上を全国で展開しています。あなたには、店舗スタッフとして、店舗運営に関する業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容
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・開店準備
・ホール業務（ご案内、オーダー確認、ご提供など）
・キッチン業務（調理、ドリンク作り）
・管理業務（売り上げ・利益管理、スタッフのシフト管理・教育指導、近隣リサーチ、販促企画の立案）

★管理業務は店舗スタッフからスキルアップした店長の仕事です。飲食経験が豊富な方には、最初から店長として管理業務をお任せする可能性もあります。
店舗ごとに裁量権があるので、あなたなりの店舗運営が楽しめます！

■入社後は
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最初の1～2カ月は、教育店舗への配属となり、仕事で必要な知識やスキルを身に付ける研修に参加。その後、希望店舗への配属となります。

■一日の流れ（例）
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★14:00【出勤】
当日の予定と翌日・翌々日の予約状況を確認。
開店準備＆店舗のクリンネス徹底、ドリンク準備。
通勤ラッシュに巻き込まれず、余裕を持って出勤できます！
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★16:00【休憩】
じっくり1時間休憩。後半の仕事に備えます。
　　▼
★17:00【オープン】
お客さまをお待たせしないよう、
店舗スタッフと協力してお店を回します。
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★23:00【閉店～退勤】
閉店作業、翌日の準備、
シフト組みや売り上げ管理などの事務作業。
※上記の流れは一例です。店舗により多少変動します。

＼　POINT　／
★明確な評価制度でキャリアアップ！
入社後は、下記の順番でステップアップをしていきます。
【研修＋ペーパーテスト】で次の段階に進みます。

■一般社員
　↓
■副店長
　↓
■店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド）
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★CM（チーフマネージャー）
　↓
★GM（ゼネラルマネージャー）
　↓
★本部管理職（次長→課長など）
　↓
★エグゼクティブ

チーム／組織構成
＼20代～30代を中心に活躍中！／
仕事の流れやルールなどについては、先輩スタッフが丁寧に教えていきます！
わからないことや困ったことがあれば、遠慮なく相談できる環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】安定企業で腰を据えて働きたい方／プライベートも大切にしたい方
◎学歴も経験も不問！
◎第二新卒から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します。

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■安定基盤のある会社で働きたい方
■プライベートも大事にしたい方
■努力した分評価される環境を求めている方
■未経験からスキルを身につけたい方

★飲食業界の経験者も歓迎！
経験次第では、店長や料理長として採用いたします。

【転勤なし＆勤務地は全国から選択可能！】

下記の都道府県にある、26業態・160店舗のうちのいずれかへの勤務となります。
お住まいから通える範囲の店舗をご提案。
希望がない限り、転勤はありません。地元で働くチャンスです！

＜北海道・東北＞
■北海道
■岩手県
■宮城県
■福島県

＜関東＞
■栃木県
■埼玉県
■千葉県
■東京都
■神奈川県
■山梨県

＜東海＞
■静岡県
■愛知県

＜北信越＞
■新潟県
■富山県
■長野県

＜関西＞
■京都府
■大阪府
■兵庫県

＜中国・四国＞
■岡山県
■広島県

＜九州＞
■福岡県
■熊本県

★シフト制：13:00～24:00（実働8時間／休憩60分）

＜シフト例＞
11:00～20:00／14:00～23:00など
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間6カ月（その間は契約社員としての雇用となります。給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します）

月給：24万6,000円～（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず15時間分を、月3万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・能力・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年3回
（夏・冬 ＋決算賞与※30年以上年3回の賞与が支給され続けています！）

■昇給
昇給あり（随時）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
720万円／課長（月給：40万円 + 賞与3回）
660万円／ＧＭ（月給：35万円 + 賞与3回）
530万円／店長（月給：30万円 + 賞与3回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■各種保養所
■従業員割引
■退職金制度
■役職手当
■時間外手当
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～10日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年3日）
■結婚休暇

会社全体で働き方向上へ向け力を入れているので、
有給休暇を取りやすい環境です！
5日以上の長期休暇も可能！