ポラス株式会社（POLUSグループ）の過去求人・中途採用情報

＜総合職＞人事・総務（法務）・経理／ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【具体的には】

人事業務：人事施策の立案、経営層への提案、社会保険関連、労務管理、給与関連　など

総務（法務）：グループ全体の規程、決裁、印章、契約書の内容確認、管理、許認可全般の確認、管理　など

経理：グループ全27社の経理管理業務。経理業務の制度設計、予算の管理、売上管理、経営層への売上報告、各部署の経理担当者とのやり取り　など

※上記ポジション以外にもご経験に合わせて当社の別ポジションのご提案をさせて頂く場合もございます。

●　多彩なキャリアを描ける　●
事業拡大中のため、実績や資格取得を通じて迅速なキャリアアップも可能です。
また、グループ全27社で幅広く事業を展開しているため、志向に応じてキャリアパスは多彩です。入社時のポジションに固執することなく、異動の希望は定期的に申請可能（年齢制限なし）。

●　資格取得を推奨　●
昇給や昇格の評価基準として資格取得を設定しているため、現在活躍するメンバーも社会保険労務士や日商簿記、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士、建築士などの資格取得に積極的に挑戦しています。

●　会社一体となって目標達成を目指す　●
当社は、バックオフィスを含め、一緒に会社の売上目標を追っていく風土です。
それぞれのポジションができることで現場を支援し、受注棟数などの数字を一緒に達成していきます。バックオフィスとして知恵やアイデアを絞り、全社の総合力を底上げするための改革や交渉に携われます。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代が活躍しており、最も多いのは30代です。

中途入社のメンバーも活躍しており、「元々ポラスに好印象を持っていて、働いてる人も前向きな雰囲気だったから」「地域に密着した企業で幅広い業務に携わり、キャリアの幅を広げたかった」など志望動機はさまざま。

制度の構築や改善、資格取得に積極的に取り組むなど、向上心が高いメンバーが多いのが特徴です。

※くるみん認定／埼玉県多様な働き方実践企業認定

【大卒以上】経験者採用／主体的に物事を進められる方大歓迎
◆以下いずれかの経験や資格をお持ちの方（正社員として3年以上）
・経理業務経験
・法務業務経験
・日商簿記2級以上
・住宅現場の監督経験
・新規事業推進業務の経験
・営業経験
・プロジェクトリーダーの業務経験がある方
・収益用不動産購入又はその企画・開発の業務経験がある方

【こんな方は、ぜひご応募を！】
■社内制度の構築や改善などの経験を活かしたい方
■幅広い業務を経験しキャリアの幅を広げたい方
■チームで協力しながら働きたい方
■プライベートの時間も大切にしたい方
■チャレンジ精神のある方
■自身のスキルアップに意欲的な方

※業界未経験歓迎

これまでに携わった業務や実績をはじめ、制度の構築や改善に携わった経験があれば、ぜひお聞かせください。

【転居を伴う異動なし】
＜本社＞
埼玉県越谷市南越谷1-21-2

・アクセス
JR武蔵野線「南越谷駅」より徒歩3分
東武伊勢崎線「新越谷駅」より徒歩3分

＼働きやすい環境をご用意しております／
●地域密着だからこそエリアでの知名度抜群！反響多数！
●PC20時シャットダウン・年間休日120日
●独自の教育体制「ポラスアカデミー」でスキル習得
●賞与実績6.8カ月分・頑張りは給与に還元！
●WEB面接も実施中！平日の昼休みや仕事終わりの面接もOKです。

9:00～18:00
(実働8時間・休憩：1時間)

★在宅勤務実施中！（配属先によって異なります）
★20時になると自動的にPCがシャットダウンされます！
限られた時間でしっかりと業務に取り組み、休むときはきちんと休む、
そんなメリハリのある働き方ができます。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇・条件に変更なし）

月給26万円～32万円
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■車両手当
■報奨金制度　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※実績：約6.8カ月分（業績、評価等に連動）

■昇給
年1回
（4月）※賃金改定

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／36歳
年収650万円／31歳
年収550万円／29歳

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■アパート家賃補助（社有指定のアパート）

＜研修など＞
■フォロー研修
■ポラスアカデミー／講座数は約130講座
※ローンや構造といった住宅に関わる知識はもちろん、コミュニケーションやマーケティング等、社会人として役に立つ知識も身につけられます！
■そのほか各部門の専門教育
■宅建取得勉強会

＜そのほかの制度＞
■資格取得支援制度
■優秀社員表彰
■勤続旅行（5年ごと）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者のみ）
■クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフ、生花など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（永年勤続表彰、優秀社員賞など）
※5日間の連続休暇も可能

★男女共に育休取得推進中！女性社員は現在取得率100％！男性社員は2024年度までに取得率100％に向けて全社として取り組んでいます！

■20年連続でグッドデザイン賞を受賞（2022年度11点同時受賞、通算受賞点数74点）
■さいたま市・越谷・船橋・柏商圏で15年連続、『住宅販売総合部門No.1』※2006～2020年度実績「住宅産業研究所」調べ(2008～2022年認定)
■「不動産売却満足度」「相談しやすい不動産会社」「不動産会社クチコミ満足度」No.1※日本トレンドリサーチ調べ（2020年3月）
■「オリコン顧客満足度ランキング2022」総合No.1（建売住宅 パワービルダー 首都圏）4年連続受賞　※2022年オリコン顧客満足度調査

仕事における専門性を高め、社会の変化に適応できる人材になるための幅広い知識や教養を身につけていただくことを目的として、130以上もの講座を用意しています。職種ごとに「必修科目」「選択科目」を設定し、勤務時間内の受講を義務付け。単位としての認定もあり、人事評価に反映される仕組みとなっています。