株式会社シダーの過去求人・中途採用情報

【ずっと続けられる介護スタッフ】デイサービスまたは有料老人ホームにてご利用者さまのサポート
具体的な仕事内容
━━【日々の業務】━━

◇利用者さまとのお話
　日常のおしゃべりや、簡単な運動などのレクリエーション
◇生活のサポート・食事の介助
◇施設内でのレクリエーションの企画
◇利用者さまの送迎（デイサービスの場合）
◇交代で夜間の巡回（有料老人ホームの場合）

《慣れてきた後は…》
◇歩行の介助
◇ベッドへ寝かせる際の介助
◇入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり）
◇リハビリテーション
　設立当初から専門スタッフの配備に力を入れています


━━【入社後について】━━

「介護の重要性は分かるけれど、経験・知識が無くて不安」という方は多いと思います。
だからこそ当社では、基礎の基礎から学べる体制を完備！

《教育体制》
『教育担当』と『相談窓口担当』の2名があなたの担当に。定期的な面談機会もあります。不安なことはいつでも、すぐに、話しやすい相手に相談できます。

《研修例》
▽入社時オリエンテーション
　施設内の安全を守るリスク管理、シダーの理念など
▽スキルアップ研修
　介護保険の仕組み、介護サービスの基本知識
▽介護技術研修
　車いすの扱い方、歩行や入浴のサポート、心肺蘇生法など


━━【シダーの強み】━━

長い目で見て、働き続けやすい環境が持ち味です。

☆東証スタンダード上場の安定基盤
上場している例は業界内でも珍しく、確かな経営基盤＋会社規模を活かしたノウハウの蓄積に強みがあります。この基盤を活かし、全国各地でイチから介護人材を育ててきました！

☆余裕のある人員配置
施設規模にもよりますが、各時間帯に2～4名、忙しい時間帯には7～8名のスタッフが在籍。余裕を持ったスタッフ配置によって、社員にも、利用者さまにも安心の環境が生まれています。

☆タブレット導入で業務を効率化
利用者さまの予定やご様子をタブレット端末に入力し、リアルタイムにスタッフ間で情報を共有。引継ぎや事務処理の負担が軽減されました。

チーム／組織構成
【☆先輩スタッフの前職】
接客、飲食店、IT関係、配送業など……。
「医療や介護の知識はゼロ」という方でも、着実に必要な知識を身につけられますのでご安心ください！

※希望によらない職種変更なし

■男女比：男性30％：女性70％
■年齢構成：20代～50代まで幅広く活躍
■定着率：90％

【資格不問／未経験歓迎】◎イチから医療・介護の知識を身につけたい方　◎地域に根差して長く働きたい方
【こんな方は一度、ご応募ください。】
□人から必要とされる仕事がしたい
□誰でもできる仕事ではなく、自分の価値を感じたい
□介護や医療の話題に興味が湧いてきた
□介護の大切さは分かるものの、いざ仕事にすることには不安がある

…将来へのご心配な気持ちも含めて、遠慮なくご相談ください。

【必須資格】
□特になし
※デイサービス・在宅介護サービスでは運転免許が必要です（AT限定可）

【歓迎する知識や資格】
□介護の知識や経験（実務以外でも可）
□介護福祉士
□実務者研修
□初任者研修
□社会福祉士・主事
※必要な資格は入社後に取得できます（費用は会社負担）

※学歴不問

【転勤なし／希望を考慮】

※原則転勤なし
※ご希望を踏まえた地域・施設へ配属しますので、選考の際にお知らせください
（当社HPにも各施設を掲載しています）

━━━【勤務エリア一覧】━━━

＜東北＞
■秋田県：秋田市
■宮城県：仙台市

＜関東・北信越＞
■茨城県：ひたちなか市、宇都宮市
■栃木県：足利市
■埼玉県：さいたま市、三郷市
■千葉県：千葉市、佐倉市、船橋市、八千代市、鎌ヶ谷市、柏市
■神奈川県：横浜市、横須賀市

＜中部＞
■長野県：茅野市、松本市、上田市
■静岡県：静岡市、島田市
■愛知県：名古屋市、小牧市

＜関西＞
■大阪府：大阪市

＜中国・四国＞
■岡山県：岡山市
■香川県：高松市

＜九州＞
■福岡県：北九州市、福岡市、古賀市、豊前市
■熊本県：熊本市

※受動喫煙対策あり

1カ月単位の変形労働時間制（1日平均7.5時間）
1週間の平均労働時間37.5時間

☆配属先により日勤のみの勤務も可能

■デイサービス
8:30～17:00　※休憩60分

■有料老人ホーム
【日勤】6:30～15:00／8:30～17:00／11:00～19:30／13:00～21:30　※休憩60分
【夜勤】21:00～翌9:00　※休憩120分

━━━【ある施設での1日】━━━

▽6:30　着替え・トイレの介助
▽7:30　朝食の介助
▽9:30～10:10　利用者さまと一緒に体操
▽12:00～13:00　昼食
▽13:30　皆でレクリエーション
　★スタッフのアイデアを活かした企画も♪
　★カラオケ、脳トレ、フラワーアレンジメントなど…
▽15:00　おやつの時間
▽15:40～16:10　午後の体操
▽17:30　夕食
▽19:00　着替え
▽21:00　就寝　※夜間は交替で巡回

※すべてを1人のスタッフで対応するのではなく、複数名のシフトで交替しながら1日を利用者さまと一緒に過ごします。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員／契約社員
試用期間3カ月あり（条件に変更なし）
■正社員／デイサービス：介護福祉士、有料老人ホーム：初任者研修以上の方
■契約社員／無資格・未経験
└契約期間1年、更新あり、社内規程に基づく正社員登用制度あり

いずれもこれまでのご経験・スキル・能力などを考慮して決定します。

━━【正社員】━━

▽東京・神奈川・埼玉・愛知
月給24万900円～35万1630円

▽大阪・静岡・千葉・栃木・茨城
月給22万900円～33万1630円

▽秋田・宮城・長野・岡山・香川・福岡・熊本
月給20万900円～31万1630円

※正社員月給は次の一律手当を含む／職務手当：月1万5000円、処遇改善手当：月3万3500円、加給手当：月1万1500円～1万9000円、地域手当：月2万円～4万円

━━【契約社員】━━

▽東京・神奈川
月給22万6050円～24万9150円

▽埼玉・千葉・愛知
月給21万1200円～23万5950円

▽大阪
月給21万7800円～24万2550円

▽静岡
月給20万4600円～22万9350円

▽茨城・栃木
月給19万9650円～22万4400円

▽秋田・宮城・長野・岡山・福岡・香川
月給18万9750円～21万4500円

▽熊本
月給17万375円～19万4000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■処遇改善賞与あり（実績6万円：2年目以降満額支給）
■役職手当
■時間外手当
■通勤手当：関東圏3万円、その他2万4000円
■夜勤手当：月2000円
■資格手当：介護福祉士、社会福祉士・主事：月1万円、実務者研修：月2000円
■家族手当：配偶者月1万円・子ども月4000円（正社員のみ）
■住宅手当：月1万円（正社員の世帯主／関東圏月1万5000円）
■運転手当：月5000円（デイサービス）

■賞与
年2回
（7月、12月）☆前年度実績3.2カ月分　※正社員のみ

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～500万円

■社員の年収例
年収407万円／経験5年／東京、神奈川、埼玉、名古屋
年収383万円／経験5年／大阪、静岡、千葉、栃木
年収360万円／経験5年／北海道・長野・岡山・福岡
※各種手当を含むモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）※正社員のみ
■確定拠出型年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■永年勤続表彰制度（勤務10年目から5年ごとに表彰）
■定年制度（60歳）※65歳まで再雇用制度あり
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■マイカー通勤可能　※勤務地による

☆元気な毎日もサポート！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■スポーツ同好会（サイクリング、ゴルフ）
■社内行事（バーベキュー、花火鑑賞会など）※自由参加
■忘年会費・歓送迎会費の補助

☆着実にスキルアップ！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■実務者研修がテキスト代1万3000円のみで受講可能
　※通常は20万円ほど
■介護福祉士・ケアマネの試験費用・交通費・受講料など補助
■社会福祉主事、健康運動実践指導者の資格取得も支援
■プリセプター制度
■介護技術研修
■スキルアップ研修　…など
☆理想のキャリアを描ける！
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
規程の研修を終えた後は…
◇リハビリに関わりたい方は『トレーナーコース』へ
◇管理職を目指す方は『管理業務コース』『本部スタッフコース』へ

過去の経験、年齢、性別などは関係なく、研修＆試験を通じて誰にでもチャレンジできる機会があります。
世の中に求められる業界×安定した経営基盤をベースに、将来に向けて成長できます！

＜年間休日＞
112日
　☆有給休暇も取りやすい環境です

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日～11日休みのシフト制　☆連休可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間／それ以降は最大20日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）☆男性スタッフも取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■看護休暇
※5日以上の連続休暇取得も可能（シフト休み＋有休など）

☆ゆとりのある人員配置です
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
希望休や連休が取りやすいよう、ゆとりのあるスタッフ配置に取り組んでいます。
海外出身のスタッフが2週間ほど一時帰国することも。
スタッフがお互いに協力して、仕事とプライベートのバランスを取っています。