手島精管株式会社の過去求人・中途採用情報

「注射器の針」をメインに、製造や検品をお任せします。◆入社後研修・資格支援制度あり◆マニュアル完備
具体的な仕事内容
当社は、注射器の針をメインに扱う医療注射針用精密ステンレスチューブメーカーです。
世界の医療を支える当社の「製造スタッフ」として、あなたには製造～検査までをお任せします。

【具体的には…】
クライアントの要望に合わせて
ステンレス板をパイプ形状に溶接したり、
硬さ・サイズを調整したり…など様々！

完成した商品の検査や使用器具の洗浄なども
合わせて担当いただきます。

【入社後の流れ】
まずは会社や事業について学んでいただきます。
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その後はOJTにて、実際のお仕事の流れなどを覚えていただきます。

必要な知識やスキルは、
3ヵ月間の研修でしっかりとレクチャーしていきます！
お仕事は段階的にお任せしていくので、
少しずつ出来ることを増やしていきましょう！

【誰もが「分かりやすい」環境に】
社内のIT化に取り組み、
生産工程のマニュアル化を実施。
「仕事は見て覚えてね」という社風はなく、
誰もが分かりやすいマニュアルを整えています。

※入社後の職種変更はございません

チーム／組織構成
★30～40代が活躍中！
現在活躍している先輩社員も、未経験スタートの人がほとんど。
そのため、未経験の不安な気持ちはよく分かるんです。

あなたのOJTを担当する先輩社員も、未経験ならではのさまざまな経験を経てきました。
未経験入社の人はどういうところが分からないか、何が不安か…などを自身の経験から熟知しているため、「教え方が上手！」と社内でも評判です◎

＜職種・業種未経験歓迎／資格不問＞製造や医療の知識は必要ありません！★社会人デビュー・第二新卒もOK
★未経験・第二新卒歓迎
★専門知識・資格不問
★社会人経験10年以上の方も歓迎

【必須条件】
高卒以上

【歓迎条件】
■金属加工職の経験
■工学部出身の方
■メディカル分野の製造経験
■車の整備等が出来る方

【求める人物像】
■モノづくりに興味がある方
■自ら進んで作業に取り組める方
■自分から積極的に質問ができる方
■分からないことをそのままにしない方
■好奇心から色々なことに挑戦をしてみたい方

＜未経験歓迎！＞
未経験から入社した社員がほとんど！
「分かりやすい生産工程のマニュアル」や、
「教え方の上手な先輩」があなたをしっかりサポートします。

★転勤なし！
★U・Iターン歓迎！
★車通勤OK（無料駐車場アリ）

【勤務地】
群馬県館林市下早川田町306-1

＜アクセス＞
・栃木県佐野市から車で約15分
・栃木県足利市から車で約30分
・群馬県太田市から車で約40分

8：00 ～ 17：00（実働8時間／休憩1時間）

＜休憩時間＞
・12：00 ～ 12：50
・15：00 ～ 15：10

【残業について】
平均20～30h程度/月
※プライベート等、都合は配慮いたします。
※週1日ノー残業デー（曜日は各自で設定可能）
■平均残業時間
20時間

正社員

【月収例】
月収27万3263円

■月給20万5000円
┗上記金額には一律業務手当（5000円）を含みます。
┗給与は業績をベースに、評価を反映します。

■研修期間(3ヵ月)は…月給20万円
┗その他の待遇等に変動はなし

※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一律業務手当：5000円(固定給に含む)
※業績をベースに、個人の頑張りを評価し給与に反映します。
■交通費支給：月4200～3万1600円(当社規定に基づき支給)
■家族手当：配偶者(月4000円)、子供1人(月2000円/月上限1万円)
■残業手当：労基法に基づき月42時間以内
■慰労手当：当社規定あり

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収324万円
（月収27万円の場合）

■社員の年収例
【入社7年目】650万円（月給38万円＋賞与＋手当）
【入社6年目】600万円（月給35万円＋賞与＋手当）

■各種社会保険完備
■制服貸与
■社内外研修制度あり
■優待施設・サービス割引
■誕生日プレゼント（ギフト券or食事券）
■社員食堂（無料）
■再雇用制度あり（定年60歳）
■退職金制度あり

【嬉しい社食無料】
今年から、”ランチフリー・ドリンクバー”を導入しました！
毎日5～10種類のランチメニューの中から好きなものを選んで、セルフサービスで楽しむことができます。（社員にも好評です！）

【社員の家族も大切な存在】
例えば、配偶者の誕生日には会社からお花をプレゼントしたり…
お子さまが進学の際には、入学祝いとして図書カードを贈呈しています。

【送迎サービス付き社内託児所を設置予定】
2024年には、社員のお子さまがお仕事終わりまで過ごせる「社内託児所」を設置予定。
お子さまの学校まで当社の車でお迎えいたします。

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜・日曜　※土曜は月1回程度出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・取得率100％）
■育児休暇
（取得率75%）
■介護休暇
他：子の看護休暇

※子の看護休暇、介護休暇は当社規定のもと有給休暇となります。
（年次有給休暇とは別扱い）

※5日以上の連続休暇取得可

日本国内だけでなく、アメリカにも拠点を構え、グローバルに事業を展開する私たち。
世界に視野を向け、幅広く事業展開・取引を行っています。

そんな当社では、社長自身が広い視野を持って常に先の時代を見ています。
業務の効率化や品質の向上のため、いち早く社内のIT化も仕掛けました！

頑張った分はしっかり評価する「人材評価制度」を確立。
成長を実感でき、やりがいを持って働くことができる環境づくりを心掛けています。

また社内外研修をはじめ、入社3年でキャリアを選択できる制度や、オリジナルスキルマップの作成など、キャリアの可能性を広げる様々な制度を導入しています。

入社10か月で部門チーフや、2年で部門リーダー兼人事担当へ昇格したケースもあります。
ぜひ、この豊富な成長機会と充実した環境を、あなたのキャリアアップのために使ってください！