株式会社サイゼリヤの過去求人・中途採用情報

【好きな仕事で、成長できる】店舗運営のお仕事／ストアマネジャー候補／着実にステップアップできる研修
具体的な仕事内容
店舗スタッフとして、まずは接客やキッチンなどのお仕事を行っていただきます。その後、慣れてきたら食材や設備の管理やスタッフのマネジメントなど、店舗管理をお任せします。

＜入社後の流れをもっと詳しく＞
【STEP.1】まずは、ホールとキッチンから
調理や接客に関する一つひとつの業務を学ぶことからスタート。注文の取り方やご案内の仕方、お会計方法、料理の作り方など、覚えることはたくさん？しっかりしたカリキュラムをご用意しているので、安心してスタートいただけます。

【STEP.2】時間帯責任者に！
店舗での一連の作業ができるようになった後は、時間帯責任者にチャレンジ。ランチ時間帯のみ、ディナー時間帯のみなど、まずは短時間から経験し、アルバイトさんのマネジメントなどを学んでいただきます。慣れてきたら、オールタイムの責任者をお願いいたします。

【STEP.3】ストアマネジャーとして活躍
お店のマネジメントができるようになれば、ストアマネジャーへと昇格していきます。お客さまはもちろん、スタッフにとっても居心地の良い店を目指し、仕組みやルール作りなどもしていきます。

＜マネジメント未経験も安心の研修制度＞
店舗の運営だけではなく、コミュニケーションスキルや仕事の進め方など、マネジメントに必要なあらゆる知識は研修でお伝えします。「接客はしたことがあるけれど、マネジメントは初めて」そんな方もご安心を。ストアマネジャーになるために何をすべきかはきちんと指導いたします。

＜社員同士の横のつながりもしっかり＞
当社では、8店舗～10店舗ごとを1つのグループにしコミュニケーションを図る取り組みを実施しています。そのため、他店舗のメンバーとのつながりも！同じ店舗内では相談しにくいことや、悩んでいることも相談しやすい環境になっています。一緒に働く仲間と共に支え合い高め合う組織です。

チーム／組織構成
現在社員は、20代～40代が主に在籍しており、アルバイトは10代～50代まで幅広い世代が活躍中！店舗では、さまざまな年齢層の方と一緒に働けます

＜接客経験者が活躍中！＞
元々サイゼリヤでアルバイトしていた方や、飲食店経験者、小売販売など、接客に関する仕事をされてきたメンバーが多数在籍しています！

【未経験歓迎／研修制度が充実】飲食店での勤務経験がある方／人と関わる仕事が好きな方歓迎！
未経験歓迎！
人と関わる仕事がしたい方にピッタリの仕事です。

＜必須要件＞
専門、高等専門、短期大学卒以上

＜歓迎要件＞
■飲食店での勤務経験
■小売店での勤務経験
■普通自動車免許（AT限定）をお持ちの方

＜こんな方歓迎＞
■学生時代飲食店でアルバイトをしていた
■接客業の経験がある
■安定した雇用の上で働きたい
■しっかりルールやマニュアルが整備されている環境が良い
■将来的に店長やマネジャーを目指したい

＜転勤なしの募集もあり！／特に首都圏・関西エリア採用強化中！＞
全国転勤のある【グローバル社員】と、地域採用である【リージョナル社員】からお選びいただけます！
※会社概要および店舗情報はサイゼリヤ公式ホームページからご確認いただけます。

1カ月単位の変形労働時間制
※業務計画に合わせて1カ月単位の勤務シフトを作成します。

＜シフト例＞
10:00～19:00
12:00～22:00

1週間の平均労働時間：47時間
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

正社員
試用期間：3カ月
試用期間中の給与や待遇に差異はありません。

【グローバル社員】
大学、大学院卒：月給227,000円～
専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）：月給211,000円～
専門学校、高等専門学校、短期大学卒（2年制）：月給208,000円～
※残業代全額支給

【リージョナル社員】
大学、大学院卒：月給205,000円～
専門学校、高等専門学校、短期大学卒（3年制）：月給192,000円～
専門学校、高等専門学校、短期大学卒（2年制）：月給189,000円～
※残業代全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※賞与4カ月支給（2022年実績）

■昇給
年1回
（4月）／昇格昇給：受験資格に応じて年1回（9月）

■入社時の想定年収
年収400万円
~450万円

■社員の年収例
470万円（入社2年目）
560万円（入社6年目）
590万円（入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当、通勤手当、深夜勤務手当、時間外勤務（残業）手当、休日出勤手当
■ストックオプション制度あり
■従業員食事補助制度（勤務時に2,000円までの食事が5割引きで利用できます）
■サイゼリヤ従業員持ち株会制度
■資格取得支援制度（食品衛生・防火管理）
■育児、介護休業制度
■退職金給付制度（確定拠出年金）
■株式給付信託（J-ESOP）
■独身寮、借上社宅制度
※リージョナル社員は独身寮、社宅借上制度はありません

＜年間休日＞
116日
／年間所定労働時間1,992時間

＜休日・休暇＞
月間休日8～10日（曜日はローテーション制）
■有給休暇　
※入社6カ月後10日付与（最大20日）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
■介護休暇
■子の看護休暇
■年2回の4連休制度
■育児期間中（小学校3年生まで）の時短勤務制度
※特別な事情がある場合は小学校6年生終了まで取得可能です。

北は東北、南は九州まで全国展開している当社。ここ数年業績が落ち込む飲食店も多い中、当社は大きな打撃もなく、むしろ安定成長を続けているんです。その根拠として挙げられるのが自己資本比率の高さ。当社の自己資本比率は6割を超えており（飲食サービス業平均は14.4％：中小企業庁「平成30年中小企業実態基本調査」）、抜群の安定性を誇っています。

業績が良ければ、働く社員にもしっかり還元！2022年の賞与実績は4カ月分となっています。「接客の仕事がしたいけれど、将来が不安」「腰を据えて飲食店で働きたい」そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？

当社の研修制度は、一人ひとりのステップに合わせて細かくご用意しています。例えば、店舗の業務を覚えたら、次は時間帯責任者、そして次はオールタイムの責任者へ、など。無理なく自分のペースで成長できる環境をご用意しました。

何ができるようになれば次のステップに行けるのかも明確に定められているので、しっかりとしたルールやマニュアルの上で仕事したい方にピッタリ。

また、実務的な部分だけではなく、今後ストアマネジャーになるために必要なマネジメントスキルやコミュニケーションスキルを高めるための研修も充実しています。

皆さんにはまずはストアマネジャーを目指していただき、その後色々なタイプの店舗でマネジメントを経験し、マネジメントスキルを高めていきます。ですが、キャリアパスはそれだけではありません。当社は、製造、調達、加工、物流、提供まで自社で一貫して行う仕組みである『製造直販業』を行っており、自社工場も保持しています。そのため、工場のお仕事に携わることも。

そのほか、海外でバイヤーとして買付のお仕事をしたり、農業に携わったり。規模が大きい分、選択肢が広い点が強みです。