エンドレスハウザー山梨株式会社の過去求人・中途採用情報

【Human Resource】人事マネージャー候補／人事基盤を企画・立案・実行する
具体的な仕事内容
★スマホでご覧の方は、pickupページもご確認ください。

●エンドレスハウザー山梨とは…？
世界100カ国以上に拠点を置き、10カ国以上に生産拠点を持つグローバル企業グループの一角です。国内外トップクラスのシェアを誇る『タンクゲージ』といった計測機器で、世界中で高い評価を得ています。

●あなたにお任せしたいミッション
そんな当社で人事マネージャー候補として、採用・教育・制度設計の3つのミッションのもと、近い将来管理職になることを前提に、人事業務をご担当いただきます。
※これまでの経験やスキルに応じて、管理職で採用することも可能。

（1）採用戦略の計画・実行
これまでは製造や調達の分野人材を中心に採用を進めてきましたが、今後は特にR&Dやマーケティングに関する採用や教育をより強化していく方針です。採用戦略の立案から当社の採用にかかわり、採用活動を進めていきます。

（2）人材育成・教育環境の整備
在籍者の今後のキャリアを見据え、教育計画・研修体制を検討しながら、適材適所な人員配置・教育環境の整備を進めていきます。

（3）制度改定基盤構築：
世界で100拠点以上あるエンドレスハウザーのグループ間で、給与制度・就業規則などを統制していく動きがスタートしました。ただ、一概にすべて統一するわけではなく、当社のやり方や日本文化にあった制度基盤を取捨選択しながら整えていきます。

※入社後すぐは…
まずは得意な分野からスタートし、これら3つのミッションをメインにご担当いただき、当社の人事メンバーと協力しながら業務を進めていただきたいと考えています。


●英語力を活かせます
当グループ全体では約15000人ほどの従業員が在籍しています。頻繁に海外グループ会社の人事・総務・広報などと会議やメールでのやり取りが発生したり、日常的に山梨の外国人社員との交流があるため、ビジネスレベルの英語コミュニケーション力を存分に発揮し、活躍できる環境があります。

チーム／組織構成
現在3名のチーム編成で、人事業務全般をチームで分担しながら仕事を進めています。
あなたには、現マネージャーの担当している採用・教育・制度設計関連の業務を中心に進めていただき、いずれはマネジメント業務もお任せすることを想定しています。

■男女比：男性1名：女性2名

【Person】人事経験＋ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方　※学歴不問／業種未経験歓迎
採用・労務・教育など、詳細な業務経験は問いません。
「これまでの人事経験をより広いフィールドで活かしたい」
「１分野だけでなく、人事として広く経験を積んでいきたい」
「人事として今後成長していきたい」
という方は大歓迎！ぜひご応募ください！

また、グローバル企業ですので、グループ間の会議は基本的に英語をメインに使用しており、面接で英語を使うこともあります。ビジネスレベルの英語力が「必須」となります。

★こんな経験をお持ちの方は、経験をすぐに活かせます！：
・採用戦略の企画経験をお持ちの方
・教育や研修環境の整備経験をお持ちの方
・制度設計経験をお持ちの方

【Yamanashi Factory】／山梨工場勤務★転勤なし★車・バイク・自転車通勤可★

山梨工場：山梨県笛吹市境川町三椚862‐1

※『甲斐住吉駅』より車で18分程度
※『石和温泉駅』より車で20分程度

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の労働条件に変更はありません。

【Salary】月給53万円～80万円

※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与
年3回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収800万円
～1200万円　※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■財形貯蓄制度
■車・バイク・自転車通勤可
■シャワー室あり
■産休・育休取得を推奨
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■看護休暇・介護休暇（別途有給を追加で付与することも可能／社内規定による）
■育児休業・介護休業可
※育休・産休復帰率100%

★急なお子様の発熱・急なご家族の介護の必要が出てきたときの対応等、ご家庭の事情での有給も取得しやすい環境です。

★5日以上の連休取得可