三和開発株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
三和開発株式会社の過去求人・中途採用情報
三和開発株式会社の 募集が終了した求人
一般事務/未経験歓迎/土日祝休み/残業ほぼなし
- 正社員
- 転勤なし
\できることから徐々にスタート/各種事務作業や電話対応などのバックオフィス業務をお願いします。
具体的な仕事内容
<入社後の流れ>
まずは電話・来客対応など、知識や経験がなくてもできる業務からお任せ。
先輩や営業スタッフの方による約3ヶ月のOJT研修を通じて、少しずつ仕事に慣れていってください◎
一部、経理要素がある業務もありますが、サポートに入るので安心してくださいね。
研修期間終了後も、必要に応じてサポートしていくので焦ることなく成長していただける環境です。
<具体的な業務内容>
■書類作成
■備品管理・注文
■データ入力・集計
■電話対応
■来客応対
■郵送物の発送
■伝票処理
■工事注文書の作成
■各種支払処理
■賃貸入居・更新・解約等の管理・入力処理
■預り家賃等の精算処理
■損害保険募集業務(※有資格者のみ) など
【☆】ポイント1
業務の幅が広いので大変そうに思うかもしれませんが、全員で協力して進めているため残業はめったにありません。特に17時以降は電話対応等が少なくなり、自身の作業に集中できます。
【☆】ポイント2
ゆくゆくは人事面のサポート業務など会社の核を担う業務をお任せする可能性もあります。キャリアアップとして主任に昇進した場合には役職手当がつくのでさらに安定した生活を送っていただけますよ。
チーム/組織構成
現在在籍しているのは営業スタッフ4名、事務スタッフ4名の計8名。
20代~60代まで幅広い年齢層の方が活躍しており、困ったことがあればすぐに助けてくれる優しい方ばかりです。
■男女比:男性4名、女性4名
■年齢構成:20代:3名、30代:2名、40代:1名、60代:2名
\新卒・第二新卒も歓迎/事務デビューの方も丁寧に研修していくのでご安心ください◎
<応募条件>
■高卒以上
■未経験歓迎
<こんな方は歓迎しています!>
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎基本的なPCスキル・ビジネスマナーをお持ちの方
◎接客やサービス業の経験をお持ちの方
◎日商簿記3級以上または建設業経理士などの簿記の基礎知識をお持ちの方
※いずれも必須ではありません!未経験入社の先輩も活躍しています♪
<三和開発に合っているのはこんな方!>
◎高槻市に腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎風通しの良い職場でノビノビ働きたい方
◎事務スタッフとしてキャリアを築きたい方
【転勤なし&U・Iターン歓迎】
大阪府高槻市寿町2-21-29
<アクセス>
阪急/富田駅から徒歩11分
JR/摂津富田駅から徒歩14分
8:30~18:00(実働8時間 休憩90分)
■平均残業時間
20時間
(17時以降は電話応対も少なく、自分の業務に集中できるためみなさん定時頃には退社しています。)
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その期間の給与・待遇などに変更はありません。
月給17万6,000~21万8,000円+各種手当+賞与年2回
【上記は最低保証額です!】
給与額はこれまでの経験や年齢、能力を考慮して優遇します。
※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■職能手当
■役職手当
■報奨金
■住宅手当(月1万円※世帯主の場合)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人:月5000円※支給対象となる子どもは3人まで)
■賞与
年2回
(7月・12月※昨年度実績:4.0ヶ月分)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収282万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種研修制度
■退職金あり
■社内禁煙
■私服OK
【社員のことを第一に考えています】
当社は昨年、新型感染症の流行や急激な物価高騰などを考慮し、社員全員に特別手当として10万円を夏期・冬期にそれぞれ支給しました。今年度も夏期・冬期に支給予定。不安を感じることなく仕事に集中してもらえるよう、今後も最大限”社員ファースト”を推進していきます。
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇