L’ABEILLE株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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L’ABEILLE株式会社の過去求人・中途採用情報
L’ABEILLE株式会社の 募集が終了した求人
店舗事業の採用教育担当/フレックス制/年休129日/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【接客経験を活かす】店舗事業におけるスタッフ採用・研修・教育ツールの企画運用
具体的な仕事内容
店舗事業における採用・研修・教育ツールの企画運用をご担当いただきます。
(対象:店舗事業に所属するスタッフ)
□■具体的には…■□
【採用】
■店舗事業の採用業務(職務要件設定・媒体選定・応募管理など一連の業務)
■面接の実施・サポート ※採用する職位・雇用形態によってフローあり
■内定から入社までのフォロー
【研修・教育ツール】
■新人スタッフの研修講師
■新人スタッフのオンボーディング
※スキルアップ研修、管理職向けの研修など中級以上の研修は、ベテラン店長や外部講師のアサインを視野に入れて研修を運営
■店舗スタッフの評価試験・定期評価面談の運営
■目標達成に向けたモチベーション施策の企画・運営
■店舗や個人の成績管理
□■業務の流れ■□
業務として携わっていただく新人育成プログラムは、該当者に応じて月に2~4回の定期開催になっています。
その開催スケジュールとの兼ね合いを考えながら、採用業務、事務作業、マニュアルの作成・管理、スタッフの評価内容や研修受講履歴の確認などを行っています。
【一日の流れの例 ※9:00出社の場合】
09:00 出勤・チーム内でのブリーフィング
▼
10:00 採用業務(応募状況・選考状況の確認など)
▼
12:00 昼食
▼
13:00 研修の運営
▼
17:00 研修後のフォローアップ(参加者・参加者の上長など)、各種管理データ作業
▼
18:00 退勤
\ POINT! /
★スーパーフレックス制
コアタイム無しのフレキシブルなスタイルで勤務しており、家族のイベント、自分のスケジュールに合わせて出勤時間を決めています。
労働時間の管理・生産性の向上や1日の全体的な時間のコントロールなど、裁量を持つことができます。
★仕事に深みと磨きをかける
新規出店に関してはブランドコンセプトを念頭に、場所や商業施設を見極めて計画を立てています。採用活動や様々な企画・運用についてもしっかりと考えて組み立て、アウトプットしていける環境です。
チーム/組織構成
【スムーズなコミュニケーションが取れる環境】
社内フリーアドレス化により、部署内外問わずコミュニケーションが取りやすくなっています。
業務報告や意思疎通はもちろん、決裁もスムーズに行えます。
【業種・学歴不問】店舗で接客や販売に携わった経験・採用業務の実務経験をお持ちの方
「店舗で接客や販売に携わった経験」および「採用業務の実務経験」があれば、経験年数やポジションは不問です。
【歓迎条件】※必須ではありません
■販売職を対象とした「教育研修制度」の運用実務経験、または知見
(実務として触れたことがある、または基本理解があるという程度で構いません)
【こんな方が楽しめる環境です】
◎食品である「蜂蜜」という商材に対して、興味関心を持てる方
◎採用教育担当として、接客サービスにおけるクオリティの向上に情熱がある方
◎将来的にバックオフィスの職種を含めた、全社的な採用企画や教育に関するキャリアもお考えの方
【転勤なし】港区南青山の本社オフィス勤務となります ★東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩1分!
【南青山本社】
東京都港区南青山2-24-11 フォーラムビルディング2F
※課内の年間計画に基づいて年に数回短期出張(国内)があります。
※必要に応じてロジスティックスセンターや店舗への勤務する日が発生します。
【POINT!】
★研修期間終了後は週2日程度でテレワークも可能です。
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/5:00~22:00
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00
正社員
試用期間:3カ月(期間中の条件に変更なし)
※当社の店舗事業を理解していただくため、試用期間中に月80時間程度、店舗で就業していただきます。
月給28万円以上(固定残業代含む)+業績賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を月4万1200円以上を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与
あり(業績賞与:2022年度支給実績あり)
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■出張手当
■役職手当
■テレワーク手当
■みつばち手当(家賃補助制度:本社から3km圏内)
■退職金制度
■スーパーフレックス制
■テレワーク制度(週2日程度)
■各種研修制度(新人研修、物流研修、養蜂見学など)
■社員割引(L'ABEILLE/MIELATIERの商品すべて対象)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内カフェ/L cafe
└ コミュニティスペースとして、L’ABEILLEの蜂蜜やMIELATIERの生菓子・焼菓子、コーヒー紅茶、はちみつドリンク、ミネラルウォーターなどが無料で利用可能です。
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
「蜂蜜の食文化を創造し、人びとの健康と豊かな食卓に貢献する。そしてミツバチ飛び交う花畑や森を守り伝えてゆく」ことを理念に掲げている当社。
その理念のもと、国内外の養蜂場を訪れ、生産者に直接会い、蜂蜜が採れる環境や養蜂場の技術・味などを確認した仕入れを行っています。
店舗では商品知識や世界観はもちろん、お客さまとの対話を重視した接客を行っています。
「どのようなシチュエーションで甘味を使うか」「お悩みやお困りごとはあるか」など、会話を通したヒアリングをしながら、お客さまの生活にマッチする蜂蜜を提案する――。
「コミュケーションを大切にした接客」について、深く考えることのできる環境です。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)