株式会社デルタの過去求人・中途採用情報

【人材派遣営業】案件の獲得から企業とスタッフのマッチング、フォロー業務までトータル的にお任せします。
具体的な仕事内容
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人材派遣の営業・コーディネーターの仕事
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お客様と派遣スタッフさんとの橋渡し役をお願いします。

＜仕事の流れ＞
■新規のお客様や既存のお客様からニーズのヒアリング
■派遣スタッフさんとの面談・案件のご紹介
■マッチする派遣スタッフさんのご提案
■お客様・派遣スタッフさんへのフォロー業務　など

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まずは顧客開拓をメインとし、人材ニーズを確認。
適切な求職者をご紹介し、お客様の事業をサポートします。
営業として顧客のニーズを最大限引き出してこそのお仕事！
成果が出たら、既存のお客様も担当してもらう可能性もあります。

お客様から人材に関する課題やニーズをヒアリングして、
ご提案からスタッフ集客までトータル的にお手伝いしましょう。

人材派遣業界の経験者はもちろん
人を扱うサービスを経験されていた方も大歓迎！
顧客企業の特徴やルールはしっかり先輩がフォローします。

※スタッフのフォローも併せてお願いします！
求職者や在籍スタッフと面談を行い
より良い職場の紹介や、悩みを聞いての職場環境の改善など、
働きやすさを追求したカウンセリング、サポートを行います。

チーム／組織構成
デルタグループ創立50年を迎え、
人材ビジネスを中心に更なる成長に向けて事業を展開しています。
今回は業績拡大に伴う人材拡充です。

現在、既存のメンバーは担当するお客様とスタッフさんに対する
フォロー業務の割合が大きくなっていることもあり、
積極的に新規開拓を行って、
成果を上げられるメンバーを採用することになりました。

挑戦し続けることを大事に成長を続けてきた当社。
社会が変化していく中で、
我々も成長し続けるために新たな力が必要です。
あなたの培ってきた経験・能力を存分に発揮してください。

グループ会社に、求人広告の代理店を持っているため
スタッフさんの集客方法も身近に相談できるのも弊社の強みです。

営業経験が1年以上ある方※業種未経験の方も歓迎／派遣業界や採用業務の経験がある方、優遇
学歴不問
業種未経験歓迎

＜以下の方を歓迎します＞
◎企業・求職者の両方に貢献でき、人の想いや悩みに寄り添いたい方
◎成長意欲があり、営業力やノウハウを高めたい方
◎責任を委ねられる環境でキャリアも重ねたい方
◎派遣業界でもう一度力を試したい方

【札幌・東京(八王子・中央区)・大宮・大阪】
◆札幌支社
北海道札幌市中央区南一条西6-15-1　札幌あおばビル10F
アクセス：「大通駅」徒歩5分

◆東京本社
東京都中央区八丁堀4-8-2　いちご桜橋ビル3F
アクセス：「八丁堀駅」徒歩1分

◆八王子支社
東京都八王子市横山町1-6　八王子第一東京海上日動ビルディング7F
アクセス：「八王子駅」徒歩5分

◆大宮仮登録センター
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18　Mio大宮2F
アクセス：「大宮駅」徒歩5分

◆大阪支社
大阪府大阪市北区豊崎5-6-10　商業ビル6F
アクセス：「中津駅」徒歩5分

※Uターン・Iターンも歓迎

★グループ会社の「株式会社デルタソリューションズ」に出向となります。

【フレックスタイム制】
9:00～18:00　
★1日の標準労働時間/8時間00分
＊コアタイム/10:00～15:00
＊フレキシブルタイム/6:00～21:00

○21時完全退社
○残業時間/月20時間程度
■平均残業時間
20時間

スタッフさんのフォローで朝が早くなった場合は、フレックスで15時上がりなども可能です！

正社員

【東京・八王子・大宮】月給26万5000円～
【大阪】月給26万円～
【札幌】月給25万5000円～
＊上記には、固定残業代(6万4000円～)を含む
　(東京・八王子・大宮/39時間59分～
　 大阪/41時間～、札幌/42時間5分～)
※固定残業代は残業がない場合も全額支給し、
　超過分は別途支給いたします。
※上記は最低保証額です

＜例＞
派遣営業経験5年／月給30万円～
派遣営業経験3年／月給27万5000円～
※スキルや今までの経験を考慮し決定します。

■賞与
年2回
(7月・12月)※業績による

■昇給
年1回
※定期加算給あり

＊半期に1回査定面談もあり

■入社時の想定年収
年収380万円
東京・大宮：月給26万5000円＋インセンティブ＋賞与
年収365万円
札幌：月給25万5000円＋インセンティブ＋賞与

■社員の年収例
710万円／37歳・入社5年（月給50万5000円＋賞与＋諸手当）
502万円／33歳・入社2年（月給35万5000円＋賞与＋諸手当）

＜試用期間＞6ヶ月
＊条件の変更なし

■保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■受動喫煙体制
社員の健康推進を図ることを目的に、勤務時間内完全禁煙制を導入

〇通勤交通費規定支給／月2万円まで
●業務交通費全額支給
〇ベネフィットステーション
●賞与年2回
〇給与査定年2回
●結婚・出産祝い金
〇社内公募制度
●転居費用補助(規定有)
〇社用スマホ、PC貸与
●健康診断
〇副業制度(規定有)
●テレワーク制度(規定有)
〇勤続表彰
●社員旅行

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
2023年は、4月29日(土)～5月7日(日)までお休みです
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※2022年実績あり
■育児休暇
※2022年実績あり
■介護休暇