エアポートメンテナンスサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からでも大丈夫】成田空港内のターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守
具体的な仕事内容
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■お任せすること
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成田国際空港の安全を支える技術職として、ターミナルビルや各種施設などの施工管理、調査・設計、点検・保守をお任せします。
お持ちの経験やスキルに応じて、以下3課のいずれかに配属となります。

◎保全課：各種施設の保守・点検など　※未経験の方はこちらからスタートします！
◎管理課：工事の前段階における調査・設計・積算など
◎工事課：実際の工事における施工管理、関係各所への申請・折衝など

＜具体例＞
・旅客ターミナルビルの維持保全における、保守・点検および施工管理
・ターミナル内の免税店・レストラン・オフィスの新設・改修業務における、プロジェクトマネジメント・設計・施工管理
・空港内建築施設の改修における、調査・設計・施工管理　など

■未経験の方もしっかり育成
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入社後は保全課で施設の場所や名称を覚えていただくことからはじめます。保全課については、必ずチームで動くため、先輩社員がつきっきりで教えますのでご安心ください！
個人差はありますが、半年程度で一通りの流れを覚えられます。

■安定性＆働きやすさ
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成田国際空港を運営管理する親会社「成田国際空港株式会社（NAA）」100％出資企業だからこそ、定年まで安心して働くことが可能。また、NAAグループの建設会社であることから、仕事を進めやすく、NAAと一緒に成田空港の安全安定運用を担っていくスタンスで取り組めます。

土日や祝日は、基本的に工事が発生しないので、「完全週休2日（土日祝）」を実現。※一部の部署にて交替制での勤務あり。
また、チームで動くため、有給も非常に取得しやすく、休みの日は仲間がカバーする体制が整っています。

チーム／組織構成
保全課40名、工事課8名、管理課5名で20代の若手層から50代のベテランまで幅広い年代の社員が在籍しています。
上司をはじめ、周囲の先輩社員が細かいところまでフォローするので安心できる環境です！

＜直近入社した方のプロフィール＞
・年齢：33歳　前職：市役所（女性）
・年齢：33歳　前職：構造設計会社（男性）
・年齢：33歳　前職：ハウスメーカー（男性）

■年齢構成：様々な年齢層の方が活躍中です！

【高卒以上】業界・職種未経験歓迎！建築施工管理、建築設計、施設の保守保全、補修業務経験者は優遇
「飛行機が好き・興味がある」
「空港で働いてみたかった」
「建築業界での経験を活かしたい」
「腰を据えて長く同じ場所で働きたい」

＜歓迎＞
〇建築施工管理の経験がある方
〇建築設計の経験がある方
〇大型施設、オフィスなどの補修・保全業務経験がある方

＜優遇＞
1・2級建築施工管理技士
一・二級建築士
※入社後の資格取得もOK！取得を会社が支援します。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜勤務地＞
成田国際空港内（千葉県成田市）
※転勤なしのため腰を据えて働けます。
※マイカー通勤OK！空港内に駐車できます。
※主に千葉県の方が多いですが、東京都や茨城県から勤務される方も多いです。

＜本社＞
千葉県成田市三里塚字御料牧場1番2 臨空開発第1センタービル6階
〇京成線経由芝山鉄道「芝山千代田駅」より徒歩４分ほど
空港のすぐ横です！

◎UIターン歓迎
住宅手当あり！「飛行機に関係のある仕事がしたい」という理由で大阪から引っ越してきた社員もいます。

8:45～17:45(休憩時間1時間)
※点検業務の場合、施設が利用されていない時間帯に作業をすることもあり、日夜施設の点検や補修工事などを行っています。

■　残業時間は月平均11.5時間　■
繁忙期以外の残業時間は1日1時間程度！繁忙期の2月～3月は残業が増えますが、残業代はもちろん全額別途支給！また、チーム制にしているため、きちんと引継ぎさえしていれば、有給も取得しやすい環境です。
残業が少ない分、仲間と飲みに行ったりとプライベートを充実する社員もいれば、資格取得に向け勉強の時間に費やす社員など様々です。
■平均残業時間
11.5時間

（2021年度実績）

契約社員
入社後12カ月間（うち6カ月は試用期間）は契約社員となります（正社と給与額は同額）その後正社員として労働契約を締結。
※スキルや経験に応じて契約社員期間は短縮
※12カ月後に正社員登用する前提です

月給20万6500円以上～
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※スキルや経験に応じて契約社員期間は短縮します！

【入社時の給与例】
・22歳大卒／年収380万円（基本月給210,000円）

・28歳大卒／年収440万円（基本月給236,400円）
※二級建築士または2級建築施工管理技士：資格手当5,000円含む
　
・35歳大卒／年収560万円（基本月給298,300円）
※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む
※１級建築施工管理技士：資格手当15,000円含む

・40歳大卒／年収640万円（基本月給337,200円）
※扶養配偶者あり：扶養手当13,500円含む
※一級建築士：資格手当25,000円含む

＜共通＞
・別途残業代・交通費等支給あり
・資格手当（月1,000円から25,000円支給）
・住宅手当　30,000円含む
・賞与4.7カ月（2021実績）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（月5,000円～13,500円支給）
■住居手当（月最大30,000円支給※規程有）
■資格手当（月1,000円～25,000円支給）

■賞与
年2回
（4.7カ月分／2021年度の実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
年収380万円（22歳／大卒）
年収440万円（28歳／大卒／2級建築施工管理技士保持）

■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■扶養手当（月5,000円～13,500円支給）
■住居手当（月最大30,000円支給※規程有）
■資格手当（月1,000円～25,000円支給）
■厚生会
■持株会
■提携宿泊施設あり
■国内外社員旅行
■カフェテリアプラン
■スキルアップできる環境
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入社後はあなたの経験・スキルを考慮した業務からのスタートとなります。
その後、数年単位でジョブローテーションがあり、広範な領域で資格取得支援をしています。
ただし、事業部をまたぐジョブローテーションはないので所属した土木または建築の中でスキルアップをすることができます。
未経験者は先輩社員とのOJT研修や、OFEJT研修など研修制度も充実しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み※一部の部署にて交替制での勤務あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

20～40代を中心に男女問わず幅広い年齢層が活躍中。分からないことは何でもすぐに質問しやすい環境＆関係性です。
業務以外の会話も多く、趣味が同じ方はプライベートでもよく遊んでおり、忘年会や新年会なども全て会社が費用を負担するなど飲み会も盛んです！
コロナ前は社員旅行もあり、毎年海外に行っていました。なんせ成田空港の目の前にあるので（笑）。

ジョブローテーションがあるので、広範な領域で資格取得支援をしています。

社員が持っている資格の一部をあげれば…
・建築施工管理技士
・建築士

などがあります。
あなたの資格取得を本気で応援し、支援していきます。
資格取得の受験料と更新料は会社負担となりますので、費用も心配ありません。

明確な昇格制度があり、ご自身のキャリアを形成しやすいことも特徴です。
標準的なペースで昇格した場合の当社の賃金モデルは以下の表の通りです。

・主任
　28歳（目安）　年収：約430万円

・課長補佐
　34歳（目安）　年収：約515万円

・課長、室長
　40歳（目安）　年収：約750万円

・次長
　46歳（目安）　年収：約890万円

・部長
　52歳（目安）　年収：約1,100万円

※年収には賞与（2023年度予定）を含みます
※別途諸手当は含まれておりません