株式会社アルシード（ALLSEED）の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし】エンジニアを求めるIT企業と活躍の場を求める当社の社員をつなげる仕事です。
具体的な仕事内容
大手IT企業や大手通信キャリアなどエンジニアを求めている企業に、当社の社員をご紹介します。

＜仕事の流れ＞
▼お客様にアプローチ
▼お客様に必要な経験・スキルなど人材ニーズをヒアリング
▼当社のエンジニアの中から最適な人材を選んでご紹介
▼お客様との面談を経て、エンジニアの参画スタート
▼就業中のエンジニアのフォロー
※1名がエンジニア20名程度を担当。週３～4名、個別フォローを実施します
※入社当初は新規のお客様へのアプローチがメインですが、先輩から既存のお客様の引継ぎもあり、1～2年後には既存のお客様への対応が中心になります

【34年の信頼とノウハウでアポイントが取りやすい！】
IT業界で34年培ってきた実績と信頼があり、上司や同僚の垣根なくノウハウを教えてくれる環境があなたを後押し。需要が高くなり続けているIT人材の営業なので成約率も高いのが特徴です。

【裁量が大きく自分のスタイルで営業できる】
架電数・訪問数・提案数は自己裁量で決定可能。クライアントへの提案方法もメール、電話など得意な方法でアプローチでき、スケジュールも自由に決めることができます。新規顧客開拓はメールがほとんど。飛び込み営業やテレアポはありません。

【インセンティブを支給】
毎月の累計の成績に応じて、会社の基準をクリアした際にインセンティブを支給。支給上限額はなく、1回で30万円以上、年間で300万円を獲得している社員もいます。

【サポート体制万全で営業に専念できる】
請求業務や契約書などの事務業務は営業事務が担当するので営業に集中できます。

【ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジできる】
マネジメントに興味がある方には、半年～2年ほどで後輩の育成をお願いしたいと考えています。ゆくゆくは1つのチームや部門のマネージャーとしてキャリアアップも目指せます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
【全員が中途入社】
営業部は9名体制（男性7名、女性2名）。20～30代の若手が中心となって活躍しています。中途入社の割合は100％で、前職は営業、販売など様々。女性のリーダーも活躍しており、みんなで支え合う社風があるので、あなたもすぐに馴染めると思います。

【専門・短大・高専卒以上】経験不問／IT業界に興味がある方／未経験から活躍／営業経験がある方なお歓迎
★未経験者歓迎
★第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎

＜歓迎条件＞※いずれも必須ではございません！
◎営業経験のある方（個人・法人／業界・商材は問いません）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メール）
◎人材業界、IT業界の経験がある方
◎ITの知識、ITリテラシーのある方
◎目標管理、予算管理の経験がある方
◎新規顧客開拓にも積極的に取り組める方

＜こんな方を歓迎します＞
◎協調性がある方
◎向上心のある方
◎報連相がしっかりできる方
◎面倒見がいい方
◎責任感を持って仕事に取り組める方
◎改善すべきだと思ったら提案し、改善に向けて行動できる方

【目黒駅から徒歩1分／転勤なし】
本社／東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前7F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
U・Iターン支援制度あり（家賃補助／上京希望者など転居を伴う方のみ）

＜アクセス＞
JR線「目黒駅」東口より徒歩1分

※「通勤しやすさ」「営業しやすさ」を考慮し、駅から徒歩1分の好立地に本社を構えています
※ビルの共有スペースには無料のセルフカフェも！ほっとひと息、リフレッシュできる環境です
※本社内屋内全面禁煙です

9：00～17：30（実働7時間30分 休憩60分）
※残業は月10時間以下です
■平均残業時間
10時間

以下　※ほぼ定時退社です

正社員
試用期間：3カ月（給与の変更はありません、試用期間中は、雇用形態が契約社員、家族手当なし）
※試用期間終了後は、全員正社員雇用となります

【経験者】
月給35万円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給額には固定残業代（月30時間分・7万1000円～）が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
【経験浅めの方】
月給28万円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給額には固定残業代（月30時間分・5万6000円～）が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
【未経験者】
月給26万円～＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記月給額には固定残業代（月30時間分・5万3000円～）が含まれています。月30時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します

★経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します

【多くの社員が転職して年収UPを実現】
■前職年収320万円→現在590万円
■前職年収340万円→現在530万円
■前職年収300万円→現在480万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブあり＞
毎月の累計の成績に応じ、会社の基準をクリアした際にインセンティブを支給しています。長く働くほどインセンティブも獲得しやすい制度で、厳しいハードルやノルマはありません。毎月のインセンティブに支給上限額はなく、1回で30万円以上、年間で300万円を獲得している社員もいます。
※過半数のメンバーがインセンティブを獲得しています

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）※全員が昇給しています

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
370万円／24歳
600万円／26歳
800万円／35歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月上限3万6000円まで全額支給）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月5000円 ※18歳未満／規定あり）
■役職手当
■時間外手当（超過分を支給）
■引っ越し仲介料最大75%割引
■家賃補助（上京希望者等、転居を伴う方のみ※基本的に業務に伴う転勤なし）※U・Iターン支援制度
■出張手当
■全国情報サービス産業企業年金基金（JJK）加入
■互助会（慶弔見舞金、社内イベント／お花見、納涼会、忘年会など）
■表彰制度（勤続年数・達成賞など）
■パソコン・iPhone支給
■都内19カ所のシェアオフィス利用可
■リフレッシュスペース（無料のドリンクあり）
■自己研磨補助費支給（年間5000円書籍代などの補助）
■ペットロボット「LOVOT（ラボット）」導入
■資格取得支援制度
＜福利厚生検討委員会が発足＞
当社では社員の声にしっかりと耳を傾けて、いい意見は採用しています。例えば社員の提案で今年立ち上げたのが、福利厚生について検討する福利厚生検討委員会。現在、各部門の社員が集まって「今の制度をこのように改善した方がいい」「こんな制度を設けたらいいのではないか」など話し合っています。この委員会での議論を元に、来年度から新たな福利厚生・制度をスタートさせる予定です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（2024年度：12月28日～1月5日の9連休）
■夏季休暇
（2024年度：8月10日～15日の6連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に10日付与）※取得率100％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
（結婚休暇5日間など）

★5日以上の連休取得も可能です。
※特別休暇と土日を組み合わせて2週間の休暇を取り、海外へ旅行する社員もいます

入社後は面接でお伺いしたあなたのご経験・スキル、ご希望をもとに、研修を設定させていただきます。具体的には、IT業界未経験の方にはIT知識を座学から、営業にブランクがあり心配という方には営業基礎を座学やロープレからなど。希望があれば、勉強会を開催することも可能です。「こんな知識を深めたいから勉強会をやって欲しい」など遠慮なく言ってください。

設立以来34年にわたって実績を重ね、大手優良企業や大手通信キャリアなどと確かな信頼関係を築いています。

＜主要お取引先＞
Sky株式会社、株式会社システナ、富士ソフト株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社バルテス、他多数

■M.Iさん（入社4年目・男性）前職：アパレルショップ勤務
当社は頑張りをしっかりと評価してくれるので高いモチベーションを保ちながら働けます。営業部はスポーツ好きな人、グルメな人、マンガ・アニメが好きな人など、個性豊かなメンバー揃い。みんな年齢も近く、オフィスは和気あいあいとした雰囲気です。

■K.Kさん（入社3年目・男性）前職：通信系の営業
充実した福利厚生とメリハリをつけて働ける環境に魅力を感じ当社に転職してきました。今は平日に買い物をしたり、友達と遊んだりできるようになって、余裕をもって働けています。困ったことがあると周りの人が笑顔で声をかけて教えてくれるのでIT未経験でも安心です。