株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

Amazonや楽天など、モールの運営企画を、上流から下流まで一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
◆各モール（Amazon、楽天など）の売上集計・分析
◆分析に基づくプロモーションの企画検討
◆検索広告などの運用調整
◆商品販売ページ・ブランドページのディレクション
◆ECサイト管理、SEOを加味したサイト改修
◆マーケティング戦略に基づく商品企画
◆社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り
◆運営に必要な各種事務手続き
※受注処理や、お客様対応は他のスタッフが担当します

【研修期間】
入社後2週間程度、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
↓
2週間の部署オリジナル研修の中で薬事を学びつつ、当社がこれまで培ってきたWEBマーケティングのノウハウや社内システムについてインプットしていただきます。
↓
本配属となり、実業務を通して成果最大化にコミットしていただきます。先輩社員がマンツーマンでつくのでご安心ください！

チーム／組織構成
社内でも新しいチームで総合職２名で構成されています。

【大卒以上／第二新卒歓迎】社会人経験をお持ちの方　◎分析やマルチタスクが得意な方歓迎！
■社会人経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
■大卒以上の方

【こんな方を歓迎します！】
・数値の意味を読み取ることができる方
・マルチタスクが得意な方
・化粧品・健康食品に興味がある方
・自ら問題提起し、能動的に動ける方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
・WEBページ・広告のディレクションの経験
・WEB広告の運用経験
・マーケティング・商品企画の経験
・D2C企業での職務経験

【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー8階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分
【札幌本社】
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地 さっぽろ創世スクエア25階
＜アクセス＞
地下鉄「大通駅」直結

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17:30での退社も可能です。
※当社では20:00にPCが完全シャットダウンされるため、無駄な残業はいたしません。

正社員
試用期間（3～6カ月） 同条件

【東京】
月給38～69万円
上記には固定残業代として45時間分、9万8844円～17万9480円を含む

【札幌】
月給34～65万円
上記には固定残業代として45時間分、8万8439円～16万9075円を含む

※45時間を超える時間外労働分は1分単位で支給
※別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有

■昇給／年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を15段階で評価し支給額を決定
【職級給】職級により3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000円～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8～14年目までは2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収408万円
～828万円　※経験に準ずる

■社員の年収例
24歳／係長クラス入社3年目／年収738万円
28歳/中堅社員入社7年目/年収624万円
26歳/一般社員入社5年目/年収528万円
23歳/一般社員入社2年目/年収426万円

◇当社オリジナル社内研修制度あり
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇MVP制度
→翌期の給与UPに直結する表彰制度。年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ(後記)も別途付与

◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！　

◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！

◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着）
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◇交通費全額支給(規程有り)
◇支度金制度有り（規定有り）
◇定期健康診断有（全額会社負担）
◇各種手当有り（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引有（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種有（全額会社負担）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休）
■GW休暇
■夏季休暇
（7連休）
■慶弔休暇　
■年次有給休暇

◇全社員ランチ完全無料
→美味しいお弁当を毎日無料提供！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
◇読みたい本募集制度
→ジャンル問わず、読みたい本を会社負担で何度でも購入OK！（漫画以外）
◇家事代行サービス
→一定役職以上対象で、全額会社負担（隔週コース）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇永年勤続表彰制度

今回募集するポジションは社内の中でも特に新しい新チームです。
これまで当社が注力できていなかった新規販売戦略である「モール」を主軸の販促経路として確立していただくチャレンジングなポジションです。
そして、モールの運営企画をワンストップでお任せするだけではなく、マーケティング戦略に基づく商品企画にも関わることができるため、非常にやりがいのあるポジションでもあります。