株式会社モリタの過去求人・中途採用情報

【入社後1年間のOJT研修あり】【ルート営業中心】歯科医院で使用される各種器械・製品の提案営業
具体的な仕事内容
募集地域・部門によって取扱う商材が異なります。

【器械営業】
商材：診療台、レントゲン、CTなどの大型器械
┗開業や事業承継・改装時など、歯科医院にとって数十年に一度あるかないかの転換期に立ち会える面白さがあります。

【情報営業】
商材：電子カルテ、Web予約診療システム、レセプトコンピューターなどの情報関連機器
┗情報機器は業界内で変革が急速に進んでいる分野。「今後どうしていくか」を検討中の歯科医院も多いため、今後の医院の方針を医師と共に考えていけるやりがいがあります。

【商品営業】
商材：歯磨き粉、歯ブラシ、うがい薬などの消耗品／洗浄や滅菌時などに用いる小型器械
┗「こういう診療をしたいけど、何を使うのが一番いいかな？」など、医院のやりたいことに合わせた細かな相談ごとで日々頼りにされるポジションです。

【学校営業】
商材：歯科大学の授業や実習で使用する、診療台などの大型器械から歯磨き粉などの消耗材など
┗歯科大学・歯学部および歯科衛生士・歯科技工士学校に対する営業活動。将来の歯科医師や衛生士の卵が在籍しているため、当社のファンになっていただけるよう活動を行います。

【販売支援】
商材：主にセレックシステム（※CAD/CAMによってセラミックの詰め物・被せ物を自動設計・作製するシステム）
┗販売促進のため、説明会の企画・立案・運営を担うポジション。機器のデモンストレーションや商品説明を行います。他営業担当に同行することもあります。

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■実際に歯科医院に製品を販売するのは販売代理店の役目。営業が医師やスタッフからニーズをヒアリングし、最適な製品の販売を代理店に依頼します。

【入社後の流れ】
教育専任部署にて研修を受け、業界知識や製品知識などを習得。
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先輩の営業活動に同行したり、自分の商談に先輩に同席してもらうなど、実践を通して必要なことを学びます。
※約1年間、専属のOJT担当がつきます。

＜ポイント＞
「まず自分で考えてやってみて」と積極的に挑戦させる方針です。先輩・上司がしっかりフォローするので、ミスを恐れなくて大丈夫。トライ＆エラーを通して、生きた知識やノウハウが自分のものになっていきます！

チーム／組織構成
■各拠点ごとの配属部門は【勤務地】欄でご確認ください。

★異業界出身者が多数活躍中★大卒以上or歯科衛生士や歯科技工士の専門学校卒・営業経験者
【必須条件】
■大卒以上、もしくは歯科衛生士や歯科技工士の専門学校卒
■要普免（AT限定可）
■業界を問わず、営業経験がある方　
　※法人・個人、有形・無形などは不問
　※歯科衛生士・歯科技工士の専門卒の方は営業経験不問
■PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができる方

【先輩たちの前職例】
不動産営業、自動車ディーラーなど、歯科業界未経験で入社した人も多数活躍中！

【こんな想いのある方にはぴったり】
■数字だけを追う働き方を変えたい
■「お客様の役に立っている」と実感したい
■自分の市場価値を高めたい
■安定した環境で腰を据えたい
■確かな成長の手応えを掴みたい

各拠点での雰囲気とマッチする方を採用したいと思っておりますので、ぜひあなた本来の自分を出していただきたいです！

愛知県・大阪府・和歌山県・広島県・福岡県のいずれかにて

＜配属拠点一覧＞
名古屋支店／学校営業・商品営業
（名古屋市千種区）

大阪本社／募集部門：販売支援
（吹田市）

和歌山支店／募集部門：小売営業
（和歌山市）

広島支店／募集部門：器械営業
（広島市中区）

福岡支店／募集部門：適性に応じて配属
（福岡市東区）

北九州支店／募集部門：小売営業
（北九州市小倉北区）

＜将来的な異動について＞
状況に応じて、異動の可能性あり。

※エントリー時、ご希望の勤務地と職種を選択の上、エントリーください。
※自家用車での通勤不可／社用車貸与の上、訪問先への直行直帰OK
※状況に応じ、在宅勤務可

9：00～17：20（実働時間7時間20分、休憩時間60分）

※部門によってはフレックス勤務（コアタイム／フレキシブルタイムなしのスーパーフレックスタイム制）
■平均残業時間
22.5時間

程度（全社平均）

正社員
試用期間3ヵ月あり（条件の変動は無し）

月給22万5000円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（原則、初任地配属では適応外）
■ポスト手当
■資格手当（歯科医師・薬剤師等）

■賞与
年2回
　6月・12月（4.9カ月分）※歯科業界は非常に安定しているため、支給実績も長年安定して継続中です。

■昇給
年1回
（7月）※客観的基準のある評価制度を設け、一人ひとりが納得感を持てる査定を行っています。

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円　※経験、スキルにより変動します。

■社員の年収例
600万円／リーダー／入社10年目（30代）
900万円／グループマネージャー／入社20年目（40代）
1200万円／部長／入社30年目（50代）

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■保養所
■退職金
■財形貯蓄
■社員持株会
■オフィス内禁煙・分煙
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■資格取得支援制度（販売士検定やFP技能士など、当社指定の資格に準ずる）
■各種団体扱い任意保険
■GLTD（団体長期障害所得保障保険）
■ライフプラン支援金（確定拠出企業年金）
■確定給付企業年金（社員負担なし）
■借上社宅制度（原則、初任地配属では適応外）
■住宅資金融資（利子補給）
■定期健康診断・歯科検診補助・人間ドック補助
■社内販売（口腔ケア用品）
■クラブ活動
■災害・慶弔見舞金
■通信教育
■結婚・出産祝金
■永年勤続報奨制度（5年・10年・20年）
■PC・スマホ貸与（iPhone）
■社用車貸与（車通勤OK）
【成長を後押しする各種研修】
・メーカー主催の製品研修
・ドクターの勉強会同席
・歯科医療関連の有資格者（歯科衛生士・歯科技工士など）の社員を講師にした社内勉強会
など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇　
（10日間程度）
■夏季休暇
（6日間程度）
■有給休暇　
（10～20日）※前年度の平均取得率10.5日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■半日有給
■時間帯有給

各段階の目標をクリアするごとに等級と給与がUP！計9段階に分かれ、明確な評価基準だからこそやりがいにつながります。7段階目からは「管理職」と「専門職」に分かれ、希望と適性に合った道を進めます。

※「専門職」とは？
特定の機器に関する専門性の高い説明ができる／販路拡大のスペシャリストなど、何らかの特化スキルを持つ人材

■自己申告制度（年1回）
配属先の上司を通さず、人事部が直接、進路希望を全社員に確認。なるべく希望を踏まえた異動を叶えられるよう、検討しています。

■キャリアチャレンジ制度（条件あり）
一定年数、継続的に成果を上げていると認められた社員は希望部署へ挑戦する権利を掴めます！

歯科業界の知識がない方もご安心を。当社では入社後、教育専任部署のMorita Dental Business School（MDBS）で研修を受け、業界知識や製品知識などを習得できる体制を整えてます！

■eラーニング研修
会社に対するリテラシーや、歯科業界、歯科に関する器械、歯科技工の知識を身につけます。

■オンライン研修
歯科衛生士が勉強する歯科基礎の研修で、虫歯・歯周病の原因やその治療法など学習します。

■OJT研修
約1年間、専属のOJT教育担当がつきます！上記で学んだ知識を復習・実践したり、仕事の流れを確認しましょう。

国民皆歯科検診の導入による”オーラルケアへの注目”や、歯科医院の事業継承など、歯科医療はこれからも成長の可能性がある業界です。
商品営業では数百円のハブラシから一千万円ほどの顕微鏡など金額が異なる商品を取り扱っているため、商材によって営業方法が異なるところや、12万点を超える商品群の中からお客様のニーズに合うものを提案する点が面白いです。
歯科医師・歯科衛生士など国家資格を持つ”プロ”と対等に話せる知識の習得は難しく感じますが、MDBSという教育専任部署があり、プロのスキルの習得をサポートしてくれるのはありがたいです！営業としてのスキルが磨ける環境だと感じています。

Kさん（20代）