株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒの過去求人・中途採用情報

経歴やスキル、適性を考慮し「リクルーティングアドバイザー」「キャリアカウンセラー」のいずれかを担当。
具体的な仕事内容
【リクルーティングアドバイザー（RA）】
企業の採用課題を解決するコンサルティング営業になります。
お客様の業界、業種に縛りは設けておらず、
20代の若手の採用に苦戦されている企業様に対して、採用成功につながるご支援をします。

◎仕事の流れ
　▼採用に課題を持たれている企業の開拓、既存顧客との関係性構築
　▼お客様の採用プロセスの分析・課題に対してのコンサルティング
　▼内定～内定承諾に至るまでのフォローアップ

※サービス導入後は、効果的な採用手法の実行、募集支援のコンサルティングなどを行います。


【キャリアカウンセラー（CA）】
就職・転職を考えておられる20代の方のご希望やお悩みを丁寧に伺いながら、最適な企業やキャリアパスをご提案します。

◎仕事の流れ
　▼面談で就職・転職に当たってのご希望や悩みをヒアリング
　※「何をすれば良いかわからない」、「地方で就職したい」、「結婚を機に年収を上げたい」、などご希望・悩みは様々です
　▼その方のご要望に沿った企業をご紹介
　▼企業にエントリーし、選考・面接をサポート
　▼一人ひとりに寄り添って就職・転職を支援


▼入社～1週間【研修】
・業界や自社サービスについて学ぶ
・テレアポのロープレや、候補者様への呼び込み電話

▼1～3カ月間【OJT】
・求職者へのヒアリングやマッチングなど仕事の流れを習得
・企業様を新規で開拓し、カウンセラーへ紹介

▼3カ月後～【独り立ち】
・3ヶ月で自走できるようになってもらいますが、周りにはサポート体制が整っています！

チーム／組織構成
社長が31歳で、社員の平均年齢は26歳。
キーエンスやゴールドマンサックス出身者から、通信系営業、警察官、
アパレルの店長など多様な出自のメンバーが集まっています。
チーム内の協力が非常に重要となる事業のため、メンバー同士もかなり仲が良いです。
困ったことがあれば先輩に気軽に相談できます！

■組織名称：えーかおキャリア
■男女比：6：4（女性の管理職も活躍しています！）
■年齢構成：平成生まれ　98％　昭和生まれ　2%
■定着率：95％

【学歴・職歴不問】意欲や人柄・ポテンシャルを重視した採用です　★業種・職種未経験者歓迎、第二新卒歓迎
＜応募条件＞
◎学歴・職歴不問
※業種・職種未経験者歓迎、第二新卒者歓迎

＜こんな方にピッタリ＞
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎好奇心旺盛で何事にもチャレンジしながら取り組める方
◎責任感を持ち、自ら考え相談し行動ができる方
◎早期にマネジメントポジションや経営メンバーを目指したい方
◎まだやりたいことが決まっていないがチャレンジしたい方
◎企業様の課題を一緒に解決する醍醐味を味わいたい方
◎営業経験を土台に、より一層市場価値を高めたい方
◎3～5年間で複数の事業を経験してみたい方
◎年功序列大反対の方

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客や営業の経験
◎3名以上のマネジメント経験

価値観やカルチャーがマッチするかを非常に大事にします！
これまでのご経歴における決断したポイントやその理由、また努力経験と結果を出す為に工夫したポイント、今後の夢やキャリアプランなどをお伺いします。

※転勤なし
【東京本社】東京都目黒区青葉台3丁目1-19　青葉台石橋ビル6F

【アクセス】
■各線「渋谷駅」より徒歩10分
■京王井の頭線「神泉駅」より徒歩8分

【大阪支社】大阪府大阪市北区神山町14-5　梅田プラチナビル５F

【アクセス】
■阪急全線 大阪梅田 徒歩10分
■大阪メトロ谷町線 東梅田 徒歩6分

10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）

正社員
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は雇用形態が「契約社員」でその他の待遇は、本採用時と変わりありません。

月給25万円～40万円＋賞与年2回
※経験・能力を考慮して優遇します
※入社1年目の昇給率100％（2021年度実績）
※上記月給にはみなし残業手当（月45時間分/6万2800円～10万400円）を含みます。超過分は追加支給します。
※未経験入社の平均月給35万円
※入社1年で年収100万円以上UPの実績多数

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年2回
（4月、10月）
※入社1年で「月収が10万円アップ」した社員もいます

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円 ／ 31歳 営業系総合職 経験5年 ／月給51万円＋賞与2回
年収500万円 ／ 25歳 営業系総合職 経験3年 ／月給35万円＋賞与2回
年収456万円 ／ 27歳 営業系総合職 経験1年 ／月給32万円＋賞与2回

【各種手当】
■交通費支給（上限2万円/月）
■時間外手当（みなし残業超過分）
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（※会社指定のエリア）
■確定拠出年金制度
■社員にバースデープレゼントあり
■副業OK
■私服勤務OK・髪型・髪色・ネイルも自由
※基本的にファッションは自由。中にはアパレル出身で「金髪に前職の服装」という社員も。礼儀やビジネスマナーは守っていただきますが、個性は尊重します
■フィットネス手当
■部活動（キャンプ、フットサル、草野球、ゴルフなど）

■研修充実
・導入研修（1日）
・アポ取得研修（1～2週間）　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■有給休暇　
※取得推進中
■産前・産後休暇
■育児休暇

20代就職支援事業「えーかおキャリア」を中心に、広告事業、ノーコード開発事業、介護採用コンサル事業など複数の事業を展開している当社。

公正な評価制度があり、実績を正当に評価し、
社歴や年齢に関係なく昇給・昇格できるのが当社の魅力。
そのため、入社1年以内に給料がUPした社員は現時点でなんと100％（※2022年度実績ベース）
直近1年間の全社員の昇給率の平均は6％。最大では37％と高い数値となっております。

※日本の平均昇給率は1.84％『2021年1～6月に実施した昇給・ベースアップの状況に関する調査結果』一般社団法人日本経済団体連合会調べ

定量（達成量）と定性（ABCD活動やマナー）で評価する制度があります。
上司が毎週1on1で目標達成度をチェック。昇格試験は1年中受けられ、受験資格は「3ヶ月連続で目標を達成すること」。
試験・面談にパスすれば即昇格できます。
こうした評価制度により入社2年以内の昇格率は約3割。
多くが入社から10ヶ月で昇格しています。

当社の最年少マネージャーは23歳。入社5ヶ月で昇進しました！
現在は介護業界に特化した採用コンサル事業「medica」の主要メンバーとして活躍しています。

多角的に事業を展開しているので、
例えばインフルエンサーマーケティングや、
事業開発コンサルタント、介護施設の採用コンサルタントなど、様々なキャリアを目指せます。

成果が伴っていれば、チャレンジしたい
事業部への異動も可能なので、
「将来やりたいことが決まっていない」という方でも長期的に活躍できる環境です。

学歴・職歴は一切問いません。
あなたもぜひ当社で成長し、
理想のキャリアを実現してください。