株式会社サンオータスの過去求人・中途採用情報

【営業デビューも安心】Jeep・PEUGEOTディーラー／移動で暮らしを最適化するライフアドバイザー
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
■新車・中古車のご案内・ご提案
■各種サービスのご案内（自動車保険など）
■車検やメンテナンスなどのご案内
■電話対応
■事務作業 など

【入社後の流れ】
▼店舗でJeep・PEUGEOTが提供するe-ラーニングでブランドを学ぶ

▼1～2週間ほどかけて営業ノウハウやビジネスマナーなどをOJTで学ぶ
配属先の先輩社員が丁寧に指導！
業界・職種未経験でも無理なくスタートできるのでご安心ください。

▼接客サポートや先輩が横にいる状態での接客などで実践


★反響型のスタイルだから営業デビューも安心★
Jeep・PEUGEOTのブランド力を活かした広報・宣伝広告に注力。店舗にご来店されたお客様、または既存のお客様（以前にご購入いただいたお客様）に対するご提案がほとんどです。ネットを見て決め打ちで来店するお客様も多いですが、デザインのお好み・ご家族構成・生活スタイルなど、お客様のライフスタイル全体を丁寧にヒアリングし、一人ひとりに寄り添ったご提案をしてください！

★成果はインセンティブで還元します★
未経験の方はまず【3台】売ることが目標となります。ほとんどの方が未経験入社3ヶ月目には3台を販売できているのでご安心ください！販売台数が多くなるほど、インセンティブの支給テーブルも上がり、なかには基本給以上を稼ぐ人も。

登録台数としてカウントするのは新車・中古車は問いません。車の販売のほか、自動車保険やローン金利手数料なども対象のため、着実にインセンティブを手に入れることができます。

チーム／組織構成
【未経験スタートの先輩も多数活躍中！】
1店舗3～6名の営業メンバーが在籍。その他、受付サービススタッフや整備士も店舗にいます。既婚者の社員が多数在籍しており、お互いを支え合いながらチームワークを発揮して働いています。きっとあなたも安心して長く活躍できますよ！

■年齢構成：◎20～30代を中心にベテラン社員も活躍！
■定着率：◎平均勤続年数11.4年／2021年時点

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問】「人が好き」も「車好き」も歓迎です！※要普免(AT限定可)
＼合計5名以上を採用！完全人柄重視の採用です！／

＜活かせる経験＞
◇カーディーラーの経験
◇営業や接客の経験
など「人と関わる仕事」の経験を歓迎します！

＜こんな方にピッタリの仕事です＞
◎人と話すことが好きな方
営業としてのトーク力が必要というよりも、お客様とフレンドリーに接することが大切！

◎協調性を持って働ける方
困っていたらみんなで助け合う社風です！

＼クルマの知識がなくてもOK！／
先輩たちの前職は不動産や飲食などで未経験スタートの割合が高め！人と楽しくお話ができる方ならば問題なく営業としてやっていけます！

【転勤なし！神奈川エリアでずっと働ける】横浜青葉・相模原・横浜港南・成城(神奈川寄りの東京)にある「PEUGEOT・Jeep正規ディーラー」各店舗いずれかへ配属

◎マイカー通勤OK
◎ブランド・勤務地はご希望・適性を考慮のうえ決定します

＜配属先一覧＞
■PEUGEOT横浜青葉
神奈川県横浜市青葉区荏田西5-18-10
＞「都筑ふれあいの丘駅」よりバス10分

■PEUGEOT相模原
神奈川県相模原市南区上鶴間本町9-1-12
＞「東林間駅」東口より徒歩14分

■PEUGEOT成城
東京都世田谷区成城3-20-6
＞「成城学園前駅」西口より徒歩8分

■Jeep横浜港南
神奈川県横浜市港南区日野5-1-18
＞「上大岡駅」よりバス5分

9:30～19:00 （所定労働時間8時間　休憩時間：90分）

【1日の流れ（平日）】
▼09：30／朝礼 (全体⇒部門別のミーティング)
▼10：00／開店・来店対応
▼13：00／デスクワーク
▼15：00／車検などメカニックへの情報共有
▼17：00／来店対応
▼19：00／閉店・明日の準備・退社
休日は来店するお客様が多く、接客対応で1日が終わってしまいます。そのため、平日は反響を得るためのネット掲載情報の更新や、電話対応、お客様向けの提案資料作成などデスクワークも多いです。
■平均残業時間
20時間

程度／効率よく働こう！という風土が根付いており、 早く帰れるようにスケジュールを組んでいます。

正社員

【月給】20万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ
※経験・実績を考慮し決定します

★インセンティブの仕組み★
3台、6台、9台…と3台ごとにインセンティブの金額テーブルがアップ！1台ごとにインセンティブが発生し、9～10台販売できれば、月給と同じ約20万円のインセンティブを支給しています。また、保険やローンなど他商品も合わせれば、さらにインセンティブを獲得できます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎残業代別途支給
◎通勤手当（全額支給）
◎家族手当（配偶者：月2万円・子1人につき：月5000円 ※第3子まで）
◎職務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～1000万円

■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■退職金制度
■確定拠出年金（401K）
■マイカー通勤可
■社員割引販売制度（車両購入優遇制度）
■従業員持ち株制度
■優秀社員表彰
■表彰旅行
■研修充実（通信教育制度など）
■資格取得支援制度
■キャリアコンサルティング制度（年2回キャリアに関する面談を実施）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜、水曜）
■年末年始休暇　
（店舗による）
■GW休暇
■夏季休暇
（店舗による）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休取得もOK

ビジョンは「2023年トータルカーサービスからモビリティサービス企業へ　～胎動から成長へ～」。サンオータスは、脱炭素、地域・観光MaaSの推進を通じて、エネルギーとモビリティに関して、世の中に必要とされる企業に生まれ変わります。そのために以下の目標を掲げています。

（1）神奈川県最強のモビリティサービスカンパニーへ
（2）エネルギーとモビリティの多様化に対応
（3）モノからコト（体験・サービス）を提供し、お客様から愛される企業へ

私たちは神奈川県の地域に根づいた事業を展開しています。まずは自動車分野で、1人でも多くのファンをつくり、県内ナンバーワンの会社へ。最近の消費者トレンドが「所有」から「利用」へ変化し、「MaaS（サービスとしてのモビリティ）」ビジネスへ変換していくなか、既にモビリティを起点とした事業展開を推進中。全国でも屈指の経済産業集積地盤である神奈川県内において、当社グループは約40カ所の稠密な営業拠点ネットワークを活かした全事業部門の横断的なモビリティサービスを展開していきます。

「第4期かながわSDGsパートナー」をはじめ、「Y－SDGs」にも認定されました。お客様に満足していただくサービスを提供しながら、環境配慮・ジェンダーレス・外国人雇用など社会課題の解決に取り組み、多種多様な面から持続可能な社会の実現に向けて努めております。

具体的には電気自動車やハイブリッド車、電動アシスト自転車などCO2排出量の少ないモビリティサービスの提供、太陽光発電の推進などを実施。また、社内環境への取り組みも行っており、働きがいのある、人間らしい仕事をモットーにダイバーシティも推進しています。