東急リゾーツ＆ステイ株式会社の過去求人・中途採用情報

【基礎から学べる研修あり】当社運営のリゾート施設での接客業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社の運営するリゾート施設にて、適性や希望、経験を考慮の上でホテルのフロントスタッフ、またはレストランスタッフのいずれかをお任せします。

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　　　お任せする業務内容
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【フロントスタッフ】
■ご宿泊・レストラン予約の受付・確認
■チェックイン・アウト対応
■各種お問い合せへの対応
■PCによる事務作業
■宿泊プラン作成　など

【レストランスタッフ】
■オーダー対応
■お食事・お飲み物の提供
■調理業務　など

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　未経験から一流のスキルを学べる
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フロントスタッフもレストランスタッフも、いきなりすべての業務をお任せすることはありません。まずはホテルの大切にしている想いを理解していただき、基礎となる所作・マナーを指導していきます。

また、幅広い年代のお客様に楽しんでいただけるようなリゾート施設ですので、日々の業務の中から得られる気づきや経験値は他にはないものです。

着実に一流へと成長できる環境、フォロー体制が整っていますので、安心して飛び込んで来てください。

チーム／組織構成
◆幅広い年代の先輩社員が活躍中！
共通しているのは「誰かに喜ばれる仕事がしたい」「一流のおもてなしを身に付けたい」といった、仕事への情熱。未経験から活躍できる環境は整っていますので、安心してご応募ください。

実際に活躍中の30代の先輩社員も、「自然に囲まれて働きたい」と、教師からホテル業界へ転職してきました。未経験スタートでしたが海外在住経験で身に付けた英語や中国語、韓国語等を活かしつつ、今では一流のおもてなしを提供しています。

【未経験歓迎・学歴不問】ホテル業に興味がある、挑戦してみたいという方を歓迎しています。
【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定OK）
■業種・職種未経験歓迎
└ホテル業やゴルフ業・スキー業の経験をお持ちの方は優遇あり
■学歴・年齢不問

業界未経験でも安心して下さい。基礎から世界水準の接客スキルまで、幅広く入社後に学べる教育・研修制度をご用意しています。

【一つでも当てはまる方はぜひご応募ください】
□接客の仕事に挑戦したい
□英語力を活かせる仕事がしたい
□アイデアを活かせる仕事がしたい
□安定企業で長く活躍したい
□スキルアップが叶う環境で働きたい

接客スキルやビジネスマナーといったスキルよりも、コミュニケーション力やチームワークを意識した働きができるかを重視しています。

【当社運営のリゾート施設での勤務】
北海道・宮城県・長野県・栃木県・群馬県・福井県・茨城県・千葉県・神奈川県・静岡県・京都府・兵庫県・和歌山県・大分県・熊本県が勤務地となります。
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮

9：30～翌10：00の間で実働8時間のシフト制勤務（休憩1時間)
＜シフト例＞
日勤①／9:30～18:30
日勤②／13:00～22:00
夜勤／18:00～翌10:00
■平均残業時間
19.2時間

正社員
試用期間6カ月（採用日から6カ月満了日以後の最初の9月30日または3月31日までが試用期間となります。期間中の待遇面に変更なし）

【勤務地を限定しない働き方】
月給17万7,600円～30万6,000円

【勤務地を限定する働き方（転居を伴わない働き方）】
月給16万9,600円～27万9,200円

※月給額は最終学歴やご経験によって最終決定させていただきます。

★キャリアパスに広がりが生まれる【勤務地を限定しない働き方】、転居を伴う異動のない【勤務地を限定する働き方】(通勤圏内での転勤の可能性あり)、いずれもご本人のご希望により選択できます。ライフイベントの変化にあわせコースの変更も可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■早出残業手当
※1分単位で支給
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■通勤手当
※会社の規定に基づき支給

■賞与
年2回
※所属する働き方により金額が異なる。

■入社時の想定年収
年収428万円
～248万円（月給×12カ月分＋賞与）※勤務地を限定しない場合／初年度目安
年収362万円
～220万円（月給×12カ月分＋賞与）※勤務地を限定する場合／初年度目安

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■東急共済組合（医療給付金、協定保養所補助）
■自社運営施設の割引利用（ホテル・ゴルフ・スキー）
■持株会制度

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
シフト制／月8日～12日間程度の休日／3日～5日間の連休取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■看護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■特別休暇
■災害休暇　など

東急不動産が展開するホテル・リゾート事業の強化を目的に、「東急リゾートサービス」、「東急ステイ」、「東急ステイサービス」が統合して誕生した企業が、「東急リゾーツ＆ステイ」です。

3つの会社がそれぞれ展開していた事業の歴史は深く、現在では東急グループの一員として「ホテル（会員制・パブリック・ビジネス）」をはじめ、「ゴルフ場」や「スキー場」など、100を超えるリゾート施設を手掛ける総合運営会社として、さらなる成長を続けています。