株式会社メディアコンサルティングの過去求人・中途採用情報

doda・JOB-POSTER・バイトル・マイナビの広告でクライアントの人材を集める事がミッション！
具体的な仕事内容
クライアントの欲しい人材を、ビッグアイデアと広告デザインを駆使し、採用まで導くのがミッション！

具体的には、doda、JOB-POSTER、バイトル、マイナビ、テレビCM、WEB広告など、様々な広告を駆使しクライアントの採用結果につなげます。

弊社の求人広告はクライアントの募集職種、給与待遇、制度など全ての仕組みをコンサルティングし、広告でデザインする仕事です。

また担当クライアントによっては、テレビCMのプランナーとして、ＣＭの企画やデザインに参加するチャンスもあります。

チーム／組織構成
2022年度の顧客割合は、既存顧客、約85％、新規顧客、約15％

□　商談　※1日平均、1～２件

アポ前日までに、約1時間の商談に向けて、アポ準備は約1時間。
クライントのホームページや、求人広告をすみずみまで確認し、仕事内容や仕事の中身の分析、アポイント地域のデータ抽出をしたうえで、広告媒体の選定や、広告アイデアを思考し、しっかり準備した上でアポにのぞみます。

アポ当日は、クライアントの情報をヒアリングし、広告アイデアを提案
商談で必要な人材のターゲットを明確にし
その人材を採用するための媒体を選択し、広告内容を提案
大枠掲載か、小枠で長期掲載か？
写真は何を使用し、どんなコンセプトでなど、必要な人材が採用できるイメージを描き提案します

※新人さんへ！弊社の商談受注率は80％越え！
慣れるまでは、アポの準備を研修育成スタッフと一緒に準備
商談のストーリーや提案内容を考え、ロープレを実施し商談へ


□　受注、広告制作

クライアントの情報を整理し広告制作
媒体やスペースによって自分で制作したり、社内の制作部門に制作を依頼


＜制作の流れ＞

(1)営業、デザイナー、ライターと3人で打合せ
クライアントから取得した情報を元に、どのような戦略やアイデアで打出すか、打合せをします

(2)デザイン
基本情報(給与や勤務時間等)をアシスタント、PRをライター又は広告マーケティングプランナーが作成、デザインをデザイナー

(3)クライアントに提案・修正・完成

(4)掲載中、掲載後
応募状況や採用結果をクライアントに確認、今後の戦略に活かします

■組織名称：メディア求人事業部
■男女比：※約半数が女性

【高卒以上、35歳迄 】人物・意欲を重視したポテンシャル採用。 営業未経験者大歓迎です！
広告業界や営業経験ない方大歓迎！
第二新卒歓迎！
未経験歓迎！
業種未経験歓迎！
同期５名以上採用予定！

※未経験大歓迎
弊社のメンバーは、約８割が未経験スタートです。
飛び込み営業もありません。
個人の能力差はありますが、時間をかけて大きな成長を遂げるメンバーもいますので
2～３年後にプレーイングマネージャーとして、一流に成長することを見据えて
日々サポートしていますので、じっくり腰を据えて働ける環境です！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル27F

■各線 淀屋橋駅～徒歩5分
■JR 大阪駅～徒歩12分
■JR 北新地駅～徒歩5分
■京阪 大江橋駅～徒歩2分　
■地下鉄 西梅田駅～徒歩6分

※転勤なし

9:00～18:00（休憩60分）

※月４回以上、『６ピタDAY』あり！

直帰以外の日で、会社から退勤する際、
自由に、自分のプライベートの予定に合わせて、夕方６時ピッタリに会社から退勤する制度です。

直帰の日とあわせると、毎週3日以上夕方６時台に帰宅することもあります。
今後、『６ピタDAY』を、月５回～８回に増やしていく予定です！

夢中になって「ズバッ！」と、いい仕事をして、
夕方６時からのプライベートを、ゆっくり楽しんでください！
■平均残業時間
18時間

※2023年 3月実績

正社員
試用(契約)期間：3カ月

［未経験］
月給26万円～40万円＋[インセンティブ0～20万円]
※40時間（62000～95500円）固定残業代含み、残業有無に関わらず支給
時間超過分は追加支給

［経験者］
月給28万円～月給40万円＋[インセンティブ0～20万円]
※40時間（67000～95500円）固定残業代含み、残業有無に関わらず支給
時間超過分は追加支給


■月収例
2023年　2月給与実績　
広告マーケティングプランナー 平均月収 36万1000円！※入社1年以上社員

※約85％が、リピート顧客


□試用期間(契約)3ヶ月：月給24万円～

※40時間（57500円）固定残業代を含み、残業有無に関わらず支給
時間超過分は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブの月平均は約４万円！】

個人業績により差はありますが、
広告プランナーのインセンティブ月平均支給実績、約4万円！
個人実績＋会社実績のインセンティブが支給されます

例　月給33万円＋インセンティブ4万円＝月収37万円


□広告マーケティングプランナーの、約3人に2人が、年収５００万円以上！

※2022年実績
年末調整(2022年1月～12月)1年勤務社員調べ

■賞与
年2回
+決算賞与年1回

□成績優秀者で、年間10ヶ月分以上支給実績あり！

■昇給
年3回
※年4回の昇給実績もあります

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
平均月収 36万1000円！入社1年以上プランナー
※2023年2月実績

社会保険完備
通勤交通費全額
営業交通費全額

■個人インセンティブ(月0～20万円)／毎月
■広告インセンティブ／毎月
■達成率インセンティブ ／毎月
■チームインセンティブ／毎月
■会社業績インセンティブ／毎月
■自社メディアインセンティブ
■広告デザインインセンティブ
■表彰インセンティブ(MVP等)

役職手当※ランクにより※(月給＋5000円～25万円)
新人/営業研修
資格支援(規定有)※無料で人材紹介責任者資格支援
パソコン・携帯支給
産休育休制度※育児休暇・産前産後休暇取得実績あり
社員旅行実績　無料！

2014年迄 国内旅行
2015年 シンガポール3泊4日
2016年 アメリカ ラスベガス～グランドキャニオン4泊6日
2017年 フランス～イタリア4泊6日
2018年 アメリカ ニューヨーク～ワシントン4泊6日
2019年 ドバイ～トルコ(イスタンブール～カッパドキア)4泊6日
2020～2022年 海外社員旅行延期 ※スペインの予定でした

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も可！取得実績あり

あなたのクライアントは、レストランA。
同じビルに、レストランバーAとレストランバーBがあります。
Aは時給1050円。Bは時給1400円。
お店の規模や制服や雰囲気、その他待遇や条件もほぼ同じ。
求人広告を掲載しても、レストランバーBの高時給に負けてしまって、レストランバーAは、スタッフがなかなか集まりません。
あなたのクライアントはレストランA。
ミッションは、レストランAに、質の高いアルバイトスタッフを採用する事。
どんなアイデアでお客様とタッグを組んで、求人広告をデザインしますか？

例えば、お店のスタッフ内で月1回、フードメニューコンテストを開催してもらう。
そこで1番に選ばれたメニューを正規メニューとし販売する。
こうする事で、スタッフ自身が、自ら考案したメニューがお店の商品になる喜びを実感できるお店にする。
メニューに選ばれたスタッフは、自分の考えたメニューで「おいしい！」という声や笑顔を、見たり、聞いたりする事で、経験した事のない新しい喜びを実感できるお店にする。

また、そのメニューに注文が入った際、メニューを考案したスタッフに売上の3％の歩合をつける。
そうする事で、時給1500円やそれ以上のスタッフもでてくる高時給のお店にする。
そんな素敵なお店として求人広告を掲載する！
結果、モチベーションの高いスタッフが採用できる。
弊社はこのような提案をする会社です。
この回答はかなり簡単な回答例ではありますが、
お店の常識や仕組みを、こちらからどんどん変えて広告を創る会社です。