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株式会社CAIRN

ITアウトソーシング

東京都北区王子2-18-11 小林会館1F

株式会社CAIRNの過去求人・中途採用情報

株式会社CAIRNの 募集が終了した求人

インフラエンジニア/平均120万円年収UP/残業月平均5時間

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【希望のプロジェクトをお任せします】サーバーやネットワークの設計/構築/運用/監視、クラウド構築等
具体的な仕事内容
1000社以上の営業ネットワークを持つ当社。
ヒアリングから厳選した案件を5~20件提示し、その中から自由に選べます。

【プロジェクト例】

■AWS案件
内容:保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術:AWS(CloudFormation等)、RHEL等
環境:原則リモート、残業月5時間以内
単価:70万円/年収610万円

■ネットワークエンジニア案件
内容:商社/DC機器のリプレース
技術:Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper
環境:原則リモート(構築時出社)、残業月5時間以内
単価:65万円/年収560万円

■SV/DB案件
内容:官公庁/インフラ設計構築
技術:Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境:週3リモート、残業月5時間以内
単価:55万円/年収450万円

■セキュリティコンサル案件
内容:商社/ゼロトラストネットワーク導入
技術:Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall)
環境:フルリモート、残業月20時間以内
単価:85万円/年収765万円

上記はほんの一例。ベテランエンジニアでもある営業が相談に乗りつつ、技術レベルや将来の展望に応じて案件を選べます。経験の浅い方にはメンターが付きますので安心してご応募ください。

チーム/組織構成
昨年度に入社したエンジニアの定着率は100%でした!腰を据えて働けるように現在もエンジニアの声を元に環境の改善を続けています。

【定着率100%の理由】

\Poitnt1:平均120万円年収アップ/
プロジェクト報酬の大部分(70~88%)をエンジニアに還元。そのため前職と同じ業務レベルでも転職で50~200万円の年収UPを実現できます。ケルンではインフラエンジニアのみを採用することで、営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、エンジニアの待遇改善を実現しました。

\Poitnt2:チーム体制で参画できるメリット/
社員全員がインフラエンジニアのため、チーム体制でのプロジェクト参画を計画しやすいのも当社の強み。若手は早くから上流工程を経験でき、中堅・ベテランエンジニアは将来を見据えたマネジメントスキルを身に付けることが可能です。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒やブランクがある方も歓迎】IT業界で何らかの実務経験があればご応募可能です!
【必須条件】※下記いずれかに該当する方
■IT業界で何らかの実務経験があり、これからインフラエンジニアを目指す方
→PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者等

■ITインフラ分野で何らかの実務経験をお持ちの方
→ネットワーク/サーバーの設計・構築・運用・保守・監視、テクニカルサポート等

【こんな思いをお持ちの方にぴったりです!】
◎高還元SES企業で年収UPしたい
◎インフラ特化の企業で学び直したい
◎営業に案件を決められるのが嫌!
◎強制される帰社/レクにうんざり!
◎要件定義やマネジメントに興味がある
◎ワークライフバランスを考え直したい
など

選考のポイント

選考に進む前に、案件情報や予定する待遇などをお伝えできます。 メールやチャットで完結しますので、まずは気軽にご応募ください! (代表川嵜/人事花田のTwitterからも、質問を受け付けております)

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎(引っ越し費用を全額負担)/リモートワーク率8割】

本社又は、東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知のクライアント先
※勤務地はご自宅近くで調整しています。

■本社/東京都北区王子2-18-11 小林会館 1F
JR 京浜東北線 「王子駅」より徒歩 5分
東京メトロ 南北線 「王子神谷駅」より徒歩10分

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)
★残業はほぼなく、月平均5時間以内です!
★アサインして終わり、ではなく、定期的にプロジェクトの状況を伺い、残業が多ければ現場と調整しています。
★帰社日もありません。
■平均残業時間
5時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)

給与

<★前職給与保証★>
月給30万円~60万円+賞与年2回(単価70~88%還元)+インセンティブ

※上記月給には月30時間分/5万3300円~10万6500円の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。

【年収アップ事例】
年収UPだけでなく、多くの方がスキルアップも実現しています。ベテランインフラエンジニアでもある営業が相談に乗ります。

■Aさん(25歳)★年収110万円UP!
前職:ネットワークエンジニア保守を1年経験(年収270万円)
現在:ネットワークエンジニア構築プロジェクトへ参画(年収380万円)

■Bさん(28歳)★年収120万円UP!
前職:オンプレSV構築2年経験(年収300万円)
現在:AWS構築プロジェクトへ参画(年収420万円)

■Cさん(31歳)★年収190万円UP!
前職:ネットワークエンジニアの基本設計~構築まで担当(年収380万円)
現在:ネットワークエンジニアの要件定義、小規模プロジェクトのPL(年収570万円)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
交通費(全額支給)
時間外手当(超過分)

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
~720万円 ★前職給与保証★

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■報奨金制度(エンジニアの紹介で月単価分の報奨金を支給する制度 ※例:単価60万円のエンジニアのご紹介で、60万円のボーナスを支給)
■U・Iターン支援(引っ越し費用の全額負担)
■資格取得支援制度(教材費、ラボ環境、講師、受講費を補助)
■実環境研修制度(RT、SW、FW、AWSなど、実環境を使った研修を用意)
■ナレッジ研修制度(実務を基にしたシミュレーション問題を、教材として学べる研修制度)
■同好会支援制度(登山、スノーボード、温泉、日本酒、カレーなど ※新規立ち上げも歓迎!)
■独立支援制度

休日・休暇

<年間休日>
129日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■GW休暇(2日)
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(初年度10日)
■産前・産後・育児休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇 
■女性休暇

★5日以上の連続休暇OK
★有休消化率は74%(2022年度実績)
有給休暇を積極的に取得できるように現場と調整しています。取得しづらい雰囲気などは一切ありませんので、連休も満喫できます。

入社後の流れ

・案件の希望をヒアリング(WEB完結)
技術分野、勤務形態の希望を細かくお聞きします。

・ヒアリング結果を元に案件提示(WEB完結)
5~20件程度の案件から希望するプロジェクトを選んでいただきます。

・ご自身で選んだ案件に参画
待機時の給与は全額会社負担です。

スキルに不安がある方も歓迎します!

■現在のスキル、身に付けたい技術に合わせ、好きなタイミングで受講できる研修体制を用意
・実機に触れながら学べる環境有(ルータ,スイッチ,無線AP,WLC,AWS,LINUX,FireWall等々)
・実務を元にした設計構築シミュレーション課題が多数有
・Udemy、Ping-t、書籍、講師の補助

エンジニアファーストを実現するために

エンジニアの負担を減らしたいという思いから、帰社日も設定していません。代わりに、営業が現場先を定期訪問するなど手厚いフォローの上、安心感を持って働ける環境づくりに注力しています。
コミュニケーションは基本的にチャットを使い、必要に応じてオンラインで打合せを行いますのでリモート環境を崩しません。


出典:doda求人情報(2023/4/24〜2023/7/23)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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