中発販売株式会社の過去求人・中途採用情報

中発販売株式会社の募集が終了した求人

ルート営業／賞与5カ月分超／年休121日／土日祝休／残業5h

正社員

仕事内容

【既存顧客100％】ルート営業／業界トップクラスのシェアを獲得する業務用リールの提案販売・納品
具体的な仕事内容
--★扱う商材は？★--
重機や建機をはじめ、工事現場や工場で使われている「業務用リール」がメイン商材。ばねの力で工具を吊り上げたり、進入禁止のエリアを区切るパーテーションとして使ったりと、現場に欠かせない存在です。

--★お客さまは？★--
重機・建機のメーカー・機械工具商社・代理店を中心に既存顧客100％。約50社との安定した取引実績があり、長年お客さまと築き上げてきた信頼関係がシェア獲得につながっています。

--★強みは？★--
高性能・高耐久にこだわり抜いた商材力を強みに、重機・建機業界で多くのシェアを獲得。ある大手建機メーカーのクレーン車で使われているリール部品のうち当社製品が占める割合は95%と、高い支持を集めています。

◆POINT◆
用途別の既存製品の提案はもちろんのこと、商社×メーカーの顔を併せ持つ当社では、現場の要望を汲み取ったカスタマイズや特注品にも対応できることが強み。お客さまのニーズにお応えした柔軟な提案が可能なため、営業としてワンランク上のスキルを磨けます。

◆入社後の流れ◆
入社後まずは、座学研修で当社の事業や商材について学んでいただきます！
その後、1～2カ月ほど先輩社員の営業に同行し、仕事の進め方や営業ノウハウを身につけていきましょう。
3カ月ほどで独り立ちを目指していただく想定です。商品数も多くないため、安心して独り立ちできます。

＜一日の流れ＞
8:50　朝礼・メールチェックなど
　▽
10:00　外出
★一日に5件ほどのお客さま先に訪問。訪問する順番などは、営業担当の裁量におまかせ。
　▽
12:00　昼休憩
　▽
13:00　午後の訪問
　▽
16:30　帰社、事務作業
　▽
17:30　退社　お疲れ様でした！
★遠方のお客さま先に訪問する際は、直行直帰OK。残業はほとんどなし！メリハリをつけた働き方が可能です。

チーム／組織構成
関西営業所には、常駐の営業社員が3名（営業所長：50代、営業32歳が2名）と、女性事務社員が1名在籍。
30代が多いため和気あいあいと仕事ができます！

約半数が中途入社で、居心地が良い社風のため、在籍10年以上の社員も多数。「くるみん認定」企業として、仕事と子育ての両立支援にも取り組んでいます。

対象となる方

【高卒以上】※要普通免許（AT限定可）◎営業・接客・販売経験者歓迎！
＼こんな方を歓迎します！／
◎何らかの営業・接客・販売経験をお持ちの方
◎人と接することが好き、円滑にコミュニケーションを取れる方
◎プライベートも充実できる環境で、腰を据えて働きたい方
◎営業としてスキルアップ・収入アップを叶えたい方

★業種・職種未経験歓迎
★転職回数・ブランク不問
★第二新卒・社会人経験5年以上歓迎

先輩たちの前職は
・ウォーターサーバーの営業
・ホームセンタ―での販売
・カーディーラーの営業
・運送業の配車管理　etc…
異業種からの転職者が活躍しています！

選考のポイント

＜こんな方にピッタリ！＞
◎成長業界で仕事に就きたい
◎安定基盤で、無理なく長期的なキャリアを築きたい
人柄・意欲重視の採用です。「無理なく働けそう」というきっかけでもOK！

勤務地

【マイカー通勤OK】大阪府吹田市

関西営業所／大阪府吹田市南金田1丁目11番8号
＜アクセス＞
JRおおさか東線「南吹田」駅より徒歩13分
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩17分

★U・Iターン歓迎

勤務時間

8:50～17:30（所定労働時間7時間55分）
■平均残業時間
5時間

未満

雇用形態

正社員

給与

月給22万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■営業手当（月1万円）
■家族手当（第一扶養月1万7500円　第二扶養月3000円）
■子育て支援手当（一律月3600円）
■交通費支給（上限月4万円）
■時間外手当
■住宅手当
■別居手当
■長距離通勤手当
■職能資格手当
■職位手当
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月／2022年度実績：5.3カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収450万円（37歳・営業／月給27万円＋賞与＋各種手当）
年収401万円（32歳・営業／月給23万円＋賞与＋各種手当）
年収370万円（27歳・営業／月給22万円＋賞与＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■退職金制度
■自動車通勤OK
■保養所あり
■会員制リゾートホテル利用可
■労働組合あり
■特定保健指導
■インフルエンザ予防接種一部補助
■健康経営優良法人・くるみん認定
優れた健康経営の取り組みを実践している企業として「健康経営優良法人2021・2022」、さらに2023ブライト500にも認定され、厚生労働大臣が認める“子育てサポート企業”として「くるみん認定」も取得しています。会社全体で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営と、仕事・子育ての両立支援に取り組んでいます。

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
＋計画年休2日（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（12日／12日間の消化率83%※2022年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得OK ※要相談