アイング株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客への提案がメイン！】人材を必要とするお客様への提案やスタッフの管理を担当します。
具体的な仕事内容
【◆当社の強み】
人材派遣や人材紹介、アウトソーシングなど、幅広いサービスを提供する当社。
なかでも、有名企業・官公庁・美術館・博物館など、専門性の高い職種で豊富な事績を獲得しています。


【◆人材業界未経験でも問題なし！】
入社後1～2日はオリエンテーションで、業界や当社のことを学びます。
その後、マンツーマン体制で先輩が業務をレクチャー。基本的な法律や提案方法は商談同行を重ねながらじっくりと習得していきましょう。

4ヵ月目を目途に、先輩からお客様を引継ぎ、1人で業務を担当いただく予定です。経験・適性に合わせて人材派遣担当や企業受付などの受託管理担当などをおまかせします。ひとり立ち後も、マナー・階級別の研修を用意しており、継続的にスキルアップを目指せます！


【◆具体的な業務内容】
■訪問・ヒアリング
お困りごとのヒアリングや契約更新の確認、新たなサービスを提案。

■人材コーディネーターへ依頼
ニーズに沿った人材を派遣できるよう連携。

■スタッフの管理・相談対応
業務に関する相談やスキルアップ研修など、お客様先で働くスタッフをフォロー。

■現場統括管理者（管理職候補）
クライアントとの折衝、スタッフマネジメントなど。（英語対応者）

■派遣・紹介業務経験者（管理者候補）
人材業界での営業経験・管理経験等をお持ちの方。
モバイルPC貸与、テレワーク環境あり。

――★ここがポイント！★――
＜スタッフに必要とされる存在＞
お客様への提案だけでなく、スタッフの管理も大切な仕事の1つ。相談を持ち掛けられることもあるため、接客の経験をお持ちであれば、スタッフとの関係構築に活かすことができます。

＜顧客に向き合った営業＞
派遣事業以外のご要望をいただいた際にも、チーム内に人材紹介やアウトソーシングを担当する社員がいるため、スピーディーな対応が可能。そうした積み重ねから強い関係性ができ、お客様の課題解決にむけて丁寧に向き合うことで、長いお付き合いになるお客様も少なくありません。

チーム／組織構成
東京本社の場合、配属チームには約20名の社員が在籍しています。うち半数の社員は、接客業出身で営業未経験からのスタート。
先回りして声をかけ合えるメンバーばかりなので、あなたもすぐに馴染めるはずです！

【未経験歓迎／学歴不問】業種を問わず接客や提案などの顧客折衝経験をお持ちの方
【必須条件】
■業種を問わず接客や提案などの顧客折衝経験をお持ちの方
※人材業界の知識や経験は問いません。

【こんな方を歓迎します！】
◎配慮や気配り、おもてなしの気持ちを大切にできる方
◎人材業界での営業経験をお持ちの方
◎気持ちに寄り添ったサービスの経験をお持ちの方
◎お客様に寄り添った営業にチャレンジしたい方
◎はじめてのことにも積極的に挑戦できる方
◎英語力を活かして働きたい方

担当業務では、お客様やスタッフなどのお話を聞く機会も多いことから、面接では「聞く姿勢」も重視しています。ご応募の際に気になることがあれば、ぜひご質問ください。

【原則転勤なし】大手町営業事業所での勤務となります。

フルフレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
※フレキシブルタイム・コアタイムの設定なし。
※標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
0時間

～20時間程度

正社員／契約社員
試用期間あり（3ヵ月）
※期間中の待遇に変更はありません。
※エリア社員（契約社員）は契約期間1年／更新あり（正社員登用あり）

【正社員】
月給25万円～32万円＋賞与年2回

【エリア社員】
月給25万円～40万円

【管理職候補の場合（正社員）】
月給33万円～40万円＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（正社員・エリア社員）

■賞与
年2回
（6月、12月）※正社員のみ

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～448万円
年収460万円
～560万円（管理職候補の場合）

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■退職金制度（正社員のみ）

＜年間休日＞
120日
（エリア社員）／105日（正社員）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土日の出勤時は、原則として振替休日を取得
■祝日休み
（エリア社員のみ）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヵ月経過後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です！