株式会社イオシスの過去求人・中途採用情報

ITエンジニアという特徴を活かしつつ、従業員が働きやすく儲かることに特化した仕組みを完備しています！
具体的な仕事内容
エンジニアの利点を有効活用し、
業務だけでなくプライベートでも最高の環境が
整えられるよう心掛けています。

全社員の希望に合わせ案件を一緒にチョイス。
リモートワークで発生する自宅での
水道光熱費の補助など経費の申請制度も
実施しています。

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～プロジェクト例～
※希望優先しプロジェクトをご用意。
あくまで一例です。

■ファッションブランドのECサイト
フェーズ：開発・保守
使用言語：PHP
DB：MySQL
※アジャイル開発

■大手証券会社のWebサービスシステムの開発　
使用言語：Java
DB：RDB、Oracle
※アジャイル開発
…他、AWSなどの最先端案件もご用意できます！

【エンジニアのスキルアップを後押し！】
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除や書籍の購入費を補助（規定あり）

＜主な資格取得報奨金制度＞
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給
■8万円
ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
■7万円
データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士　他多数

チーム／組織構成
★スキルを磨ける案件を最優先！
一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。

チャレンジしたい案件があれば、遠慮なくご相談ください。あくまでも社員ファーストを徹底。クライアントから好かれる会社よりも社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。

★社員にも隠し事なし！
代表が当社を立ち上げたときの想い。それは「ウソをつかず、真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか試してみたかった」というものでした。

お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにもクライアントとの契約単価などの細かな内容をすべてオープンにしています。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かを確認できるため、納得・安心して開発に取組めます。

【学歴・転職回数不問】意欲とポテンシャルを重視した人柄採用実施中！
「経験○年以上」といった経歴を重視したボーダーは設けません。
IT業界での経験を持ち「転職」という決断に、明確な目的意識をお持ちの方をイオシスは全力で応援致します。

＜採用担当より＞
★ブランクのある方の活躍実績も有り！
★当社ではスキルや経験に応じた案件からスタート！
★どのプロジェクトでもチームでの配属となるので安心です！
★アサインはあなたの希望を絶対優先！お気軽にご相談ください！

＜ 下記に該当する方は特に歓迎＞
◎成長意欲が高くさらに上のフィールドを求め努力する方
◎好奇心をもって変化を楽しみ知識習得の探求心が強い方
◎PHPやRubyを使用した開発経験をお持ちの方歓迎

★私服OK・面接ではなく面談を★
面接とは企業側だけでなく、求職者様にも企業を査定していただく場だと考えております。
お互いに腹を割って面談のような気持ちでじっくりお話しましょう！

【リモートOK】
今後も在宅勤務・リモートワークを推奨！完全フルリモート＆地方在住者は採用の範囲外となりますが、関東近郊への上京をご検討中であれば、無理に都内を選択する必要もない環境作りなので面談時にご相談ください♪

≪本社≫
東京都豊島区東池袋3-2-3
第一主田ビル402号室
※または首都圏（東京・神奈川・千葉）希望のプロジェクト先

★本社アクセス
「池袋駅」35番出口より徒歩6分
（JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ有楽町線・丸の内線・副都心線、東武東上線、西武池袋線）

※2022年10月から全員リモートワークにシフトチェンジ！通勤に時間をかけるよりも日々の時間を有意義に過ごしていただくために、1人ひとりの希望を叶えられるようにしています。

在宅勤務の場合は、通信費・光熱費、又はディスプレイや椅子など業務利用の備品などの費用を会社で負担します(昨年度実績は年10万円)

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
残業は月平均10時間以内と少なめです！

正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。

【前職年収＋最低でも年収60万円以上UP】を確約！
■月給33万円～56万円＋各種手当（3万5000円）
※経験・能力などを考慮の上当社規定により決定
※みなし残業手当（月16～17時間分、3万6000円～6万1000円）を含む。
※超過分は別途全額支給。
※通勤を伴う場合、交通費を毎月追加。
※給与ごとにみなし残業時間数・金額が定まっています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（定期昇給制度あり）

■入社時の想定年収
年収462万円
～826万円＋手当42万円

■社員の年収例
年収584万円（32歳／入社歴1年）
年収650万円（34歳／入社歴2年）
年収740万円（35歳／入社歴2年）
年収800万円（37歳／入社歴5年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■精勤手当
┗3ヶ月間突発的な事情による遅刻・欠勤などが無い場合、賞与のタイミングで3万円を支給
■非喫煙者手当（月5000円）
■退職金制度（iDeCo+、入社後6ヶ月経過した方が対象）
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
┗IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除（社内規定あり）
■資格取得報奨金制度
┗合格者・有資格者に対し一時報奨金を支給
■書籍購入補助
■営業費用補助
┗現場の仲間との飲み会など、仕事関連はすべて対象（上限あり)
■社員紹介制度
■ITS（関東ITソフトウェア健保組合、各種施設・サービス利用可）
■ライフプラン補助制度（不妊治療費用補助）
■女性薬補助（月上限3000円）
■PMS休暇・生理休暇（月１日有給追加付与）
■副業・ＷワークOK

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■夏季冬季休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（初月から獲得可能。取得率100％！）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■ライフプラン補助休暇（不妊治療）
■結婚休暇
（入籍された方には有休休暇とは別に5日間の有休付与）

★有休取得率100％！
初年度の有休は夏季冬季休暇と併せて入社日に15日間付与！毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも、安心して活躍できる環境です！

『前職年収より60万円UPを最低保証』
タイトルにも記載の通り、弊社では2020年以降に御入社いただいたメンバ―全員の年収を前職よりUPしており、中には126万円の年収UPを果たした方や、入社1年以内に3回の昇給を果たした方もいらっしゃいます。それもひとえに「嘘をつかずに社員と誠心誠意向かい合いたい」といった想いを言葉だけでなく変えることのない「数字」で表したいという姿勢にあります。どうぞ皆様、御応募の際は現職での活躍の詳細や、年収も添えてご応募いただければと思います。

お世辞にも大きいとは言えない20名規模の会社です。ですが、今なお前線で活躍する代表の月単価/人は200万円。その額から推測すれば、多くのプロジェクトにおいて彼の重要性や実績は何となくでもご理解いただけると思います。
『どういったキャリアパスを描くのか』『将来はどんなエンジニアライフを送りたいか』など、１人のエンジニアとして、島崎本人が皆様の希望が叶うキャリアプランを相談して構築していきます。だからこそ『転職して本当に良かった』と後に思える決断をしていただきたく「プライベートを充実させたい」「給料UPはマストです！」など、希望は包み隠さずなんでも話してください♪

イオシスは、『ウソをつかず正直なビジネスが通じるかどうか試したい』という想いを持っています。そのため、「社員に対しても隠し事をするような会社にはなりたくない」と、クライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。

■契約単価なども公開しています！
役員報酬や財務諸表まで従業員の権利に差支えないものは100％公開！社員への評価と報酬に自信があります。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかを確かめられるようにしているため、給与への納得感も段違いに高くなっています。