株式会社ファイブイズホームの過去求人・中途採用情報

【分譲住宅がメイン】＜工事管理＞or＜引き渡し後のメンテナンス＞を経験や志向性に合わせお任せします！
具体的な仕事内容
【建築施工管理orメンテナンス、ポジションを選べる】
当社の工事部では分業制を採用！住宅の完成までを担当する施工管理と、引き渡し後のお客様を支えるメンテナンス職がそれぞれ責任を持ってお客様に対応することで、より満足度の高いサービスが提供できるだけでなく、従業員1人1人が自分の役割に集中できるよう整えています。
待遇や休日に変わりはありません。希望する職種を教えてください。

【施工管理】
・住宅建設のスケジュールの管理
・職人さんの手配・監督
・完成住宅の品質管理

【メンテナンス】
・引き渡し後の定期点検
・職人さんへのメンテナンス手配
・お手入れ方法などの情報提供

※現場へは社用車を使用。対象エリアが限られているため移動も効率的です！

▼現場のデジタル化にも積極的です！
さらなる効率化をはかるため、当社では全現場に施工管理アプリを導入。「これまでより便利になった」とメンバーからも好評です。

▼安定基盤ゆえのチャンスがあります！
分譲住宅を建てるためには、まず土地の仕入れを行う必要があります。だからこそ、会社に揺るがぬ資本体制があるかは重要なポイント！当社には44年連続黒字を達成している経営基盤があるため、同業他社に比べてより規模の大きなプロジェクトに挑戦するチャンスに恵まれています。

チーム／組織構成
建築本部・工事部内への配属となります。
地域ごとに担当が決まっており、希望エリアに配属後は転勤などはありません。
年齢層は、20代～50代までと幅広く、経験者だけでなく未経験者も活躍しています。

県北エリア（群馬など）
東南エリア（加須・久喜・北本・鴻巣など）
本社付近および県西エリア（行田・熊谷・深谷など）

■組織名称：建築本部・工事部内

【学歴不問】初めて家づくりに挑戦したい方、地元でこの先も働きたい方も歓迎します※要普免（AT限定可）
建築に興味や関心がある方なら、入社後に知識を身に付けて活躍できます！

【活かせる経験】
★施工管理では、建築や工事現場での経験や知識がある方（建材の組み立てスタッフ、左官、大工などが活躍中です）
★メンテナンスでは、お客様とコミュニケーション経験のある方（作業は職人さんに依頼するので、業界／職種未経験歓迎！）

【経験者は優遇します】
◎施工管理、現場監理の経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけます！

※第二新卒歓迎、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください。
※今回は5名以上の採用を予定！なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。

【転勤・出張なし】
所沢工事事務所／埼玉県所沢市小手指町2-19-2
本社／埼玉県行田市持田3-2-17
東埼玉工事事務所／埼玉県久喜市葛梅2-19-9
群馬工事事務所／群馬県伊勢崎市除ヶ町367-1
◎配属は希望により決定、転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤可

9:00～18:00（実働8時間）
◎残業は月30時間程度と少なめです。
■平均残業時間
30時間

正社員

■月給23万円～40万円（経験・能力を考慮し優遇）
◎残業代は100％支給します。
◎担当棟数が給与に反映する仕組みを整えています。
⇒入社年次や能力に合わせてお任せする棟数を調整するなど配慮しています。
棟数が増えても業務量が圧迫されないよう分業制を敷くなど、工夫をしています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月1万円）
■住宅補助 (引越が必要な方は、自社物件に社員向け価格で入居可／月3万円前後)
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
年収900万円／45歳・入社10年目
年収600万円／34歳・入社4年目
年収500万円／29歳・入社3年目

■交通費全額支給（マイカー通勤可、駐車場完備！）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行
■保養所
■社宅あり
■退職金制度
■社員持株
■報奨金
■資格取得報奨金
■研修制度充実

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
毎週水曜＋土曜or日曜（休日出勤になった場合は、代休を取得可能です）
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇（5日）
※5日以上の連続休暇OK

施工管理職が家づくりの現場へ集中できるよう、当社では分業制を実施！
基本的な事務処理や、面倒な工事費の積算見積（図面からの拾い出し）は、積算課および事務のメンバーが一手に担ってくれます。図面の作成などの現場に関わる一部業務はお任せしますが、それ以外の事務作業が圧倒的に少ないのがポイント。帰社後に行う業務も減り、残業の削減にもつながっています。

当社で昇進・昇格する上で、社歴や年齢は一切関係ありません。中途入社でも入社1年目でも、平等にキャリアUPのチャンスが用意されています。
係長・課長といった役職ポストは人数制限なし！「上が詰まって上がれない…」といった心配とは無縁です。事実、工事課内にはすでに複数の課長が在籍しています。
評価は担当棟数と、クライアントや関係各所からの評価で査定しています。

過去には中途入社2年目で係長、4年目で課長、7年目で次長、9年目で部長といったスピーディーなキャリアUPを遂げた先輩もいます！