株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

未発表車両の開発プロジェクトのスケジュール調整や進捗管理、仕様書の作成等をお任せします。
具体的な仕事内容
企画部門や評価部門、サプライヤーの間に入り、担当する部品(ECU)のスケジュール調整や進捗管理、仕様書の作成等を行い、自動車開発プロジェクトの管理・自動車部品の設計をお任せします。

プロジェクトの期間は短くても約1年、OJTにて実際の業務を通してじっくり時間をかけて教えていくので、未経験の方も安心してプロジェクトに携わることができます。

【具体的な仕事内容】
■開発関係資料の作成
関係部署からの各種問い合わせ対応や簡単な仕様書の作成、
法規要件の確認/認証関係の書類作成等 様々な開発関係の資料作成を行います。(仕様書などの資料作成：1～2件/日、問い合わせ対応：3件/日)

■打ち合わせ・会議の実施
製品を開発していくにあたって、開発工程や、どのぐらいの開発期間が必要かなどを決める打ち合わせや会議を行います。各部門のパイプ役として、意見をまとめ開発が滞りなく進むようにスケジュールを組みます。
また、開発に遅れが出た際には、遅れを考慮し再度各部署とのスケジュール調整を行います。(打ち合わせ、会議：1～2h程度/日)

【1日の流れ（例）】
▼朝　メールチェック
▼午前　依頼内容・自身のスケジュールの確認。優先順位を考えて、各部署へ電話、メール対応
▼12時　お昼休憩（60分）
▼午後　日程調整、開発に関わる資料などの作成・会議
▼17：30過ぎ　退社

チーム／組織構成
前職は営業、医療事務、大工などさまざまな方が未経験から活躍しています。

業務は3～5名のチームで行っており、チームが違っても全員同じフロアにいるため、いつでも相談しやすい環境です。

■男女比：男性15名：女性10名
■年齢構成：20～30代が7割
■定着率：90％

【学歴不問・未経験歓迎】業界未経験から挑戦できる！自動車やモノづくりの知識を身に付けたい方を歓迎！
■第二新卒歓迎
■自動車についての知識が無いという方も歓迎します。

＜このような方を歓迎します＞
・新しいことにチャレンジしたい方
・モノづくりに興味がある方
・設計業務に興味がある方
・人と関わるのが好きな方

＜このような方もお待ちしています＞
・自動車整備士の資格をお持ちの方
・ハードまたはソフトウェアの知識、経験をお持ちの方

人柄重視の採用のため、完璧な志望動機を作り上げる必要はありません。
そのままのあなたの姿が見られるよう、面接はリラックスした雰囲気で行います。
お会いできることを楽しみにしています！

【転勤なし／マイカー通勤OK／通勤バスあり／U・Iターン歓迎　※サポートあり】

愛知県豊田市のプロジェクト先の大手自動車メーカーでの勤務となります。

【U・Iターン支援制度（転職支援金）】
・支給時期：入社後1カ月以内
・支給条件：中部地方以外から入社する場合に支給
・支給金額：5万円以上

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
※フレックスタイム制あり
1 日の 標準労働時間 8 時間

フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム/10:00～15:00
■平均残業時間
15時間

　※コンプライアンスを重視しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給22万円～35万円
※別途、残業代（100％実費支給）+各種手当支給

★安定した収入が得られます。
★あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5000円）
■家族手当（配偶者：月8000円、子：月5000円／1人）
■深夜手当
■休日手当
■役職手当
■テレワーク手当
■奨学金補助制度（奨学金返済中の方には月1万円、最大3年間手当支給）

■賞与
年2回
※3.4カ月分（昨年度実績）
※業績好調の時は決算賞与有（2018年・2021・2022年度実績有）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
　※経験により変動あり。

■社員の年収例
月給22万円～35万円
※別途、残業代（100％実費支給）+各種手当支給
年収440万円（入社3年目：29歳）
年収500万円（入社10年目：36歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■入社祝い金制度：入社された方全員に入社祝い金5万円支給
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■社内研修制度
■資格取得支援制度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）
■退職金制度
■企業年金制度（確定拠出年金）
■U・Iターン支援制度
■保養所利用制度・福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度
■紹介入社制度

＜年間休日＞
121日
　※2023年度予定

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※育休・産休の女性取得率・復職率100％、男性社員の取得実績あり。
※入社日から10日間の有給休暇を付与

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。
■社員会／社員のやりたいことを各拠点ごとに募り、BBQやボウリングなどを開催します。
■サークル制度／会社から部活費用も支給。個人負担少なく、趣味を楽しめます♪
・梅好きが集い梅干しや梅酒を手作りする「うめ部」
・ランニング、ボルダリングなどで体動かす「スポーツ部」
※社員が5名以上集まれば、新しいサークルを作ることができます！昨年は「ボード部」と「釣り部」が新設されました。

メンバーが全員参加で作っていく「改善チーム」では、環境整備や親睦会などの担当を決めて、現場目線で意見を発信。週に1回、整理整頓の日を設けるなど、日々の小さな積み重ねから、仕事の効率化に繋げています。

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウェア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社
・株式会社 日立製作所
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・BIPROGY株式会社