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谷機電工業株式会社

機械部品・金型 (商社)

福岡県福岡市東区箱崎ふ頭3-2-1

谷機電工業株式会社の過去求人・中途採用情報

谷機電工業株式会社の 募集が終了した求人

管工事の施工管理/年休126日/残業少なめ/賞与年2回

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

オフィスビルや商業施設の空調工事における現場調査や見積もり、現場監督などに携わります!
具体的な仕事内容
今回お任せするのは、空調の改修工事をメインとした現場での施工管理。空調機の不調を改善することで、施設を利用する方々に快適な環境を与えられるため、大きなやりがいを感じられます。

【具体的には…】
■引合情報の収集
■現場調査
■工事内容の打ち合わせ
■見積書の作成
■設備機材・材料の発注
■工事会社への手配
■工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
■進捗状況の確認
■引き渡し後のメンテナンス対応 など
※一件あたりの施工期間は、平均して1~2ヵ月ほどです。
※これまでの経験やスキルに応じて、可能な業務から少しずつお任せしていくので、ご安心ください!

【入社後の流れ】
入社後は上司と共に実務を経験するOJT研修を行い、CADの使い方や見積書の作成方法などを学びます。研修期間を設けていないので、自分のペースで仕事内容や仕事の流れを理解していきましょう!

【この仕事ならではの特長】
≪POINT1≫体力的な心配をする必要はなし!
担当をする現場は、福岡をメインとした北部九州エリア。本社からの距離も近く、1件あたりの施工期間の平均が1~2ヵ月程度と短納期の案件であるため、都度出張をすることはありません!

≪POINT2≫よりやりがいを感じられる高単価案件にも関われる!
小規模なものから大規模なものまで単価が大きく異なる案件を、当社では数多く持っています。そのため入社後の経験やスキルに応じて、仕事へのやりがいをより感じられる高単価な案件をお任せしていく可能性も十分にあります!

【将来的のキャリアパス】
当社で数多くの施工実績を作り出すことができれば、部署の中核でもある管理職へのステップアップが可能です!

チーム/組織構成
配属先となる『技術部工事課』には、現在課長・次長の2名が在籍しています。

対象となる方

【学歴不問・業界未経験歓迎!】施工管理の実務経験・基本的なPCスキル・要普通自動車免許(AT限定可)
◎学歴・ブランク不問!
◎業界未経験OK!
◎社会人経験10年以上歓迎!

【必須条件】
◆施工管理の経験がある方(経歴・実績は不問)
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆要普通自動車免許(AT限定可)

≪優遇条件≫
「管工事施工管理技士」「電気工事施工管理技士」の資格をお持ちの方

~以下のような方は大歓迎です!~
◇安定した経営基盤のある会社で長く働きたい方
◇これまでの経験を活かして、更なる活躍を目指したい方
◇日々の成果を正当に評価してもらえる会社で働きたい方
◇ワークライフバランスの取れた働き方をしたい方

勤務地

【本社】
福岡市東区箱崎ふ頭3-2-1

※転勤なし
※マイカー通勤OK!(駐車場完備)

≪交通アクセス≫
西鉄貝塚線・福岡市地下鉄箱崎線「貝塚駅」より、徒歩約10分

勤務時間

8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

◎残業は月平均20時間以内と、ほとんどありません!
◎18時までの退社が可能です。
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員

給与

月給22万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績3.6ヵ月分)
※これまでの経験や能力などを考慮の上、優遇を致します。
※上記金額には固定残業代(20時間分/一律3万円)が含まれています。超過分は別途支給致します。
※試用期間3ヵ月あり。その間の給与・待遇に変更はございません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(上限月3万円)
■時間外手当(固定残業代超過分を支給)
■出張手当
■住宅手当(月1万円/社内規定あり)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(資格に応じて、月1,000円~3,000円)

■賞与
年2回
(7・12月/昨年度実績3.6ヵ月分)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■オフィス内禁煙

休日・休暇

<年間休日>
126日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(6日)
■夏季休暇
(4日)
■有給休暇 
⇒1時間毎に取得が可能!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

働き方改革にも積極的です!

勤怠管理システムの導入や第2・3水曜日に実施されるノー残業デー、1時間毎の有休取得など、これまでの慣習にとらわれず柔軟な働き方にも対応することができています。時代に合った働き方によって社員満足度も高く、数多くの社員が長く働き続けているのが当社のポイント。現在でも新たな手当の導入を検討するなど、さらに働きやすい環境を目指しています!


出典:doda求人情報(2023/4/17〜2023/6/18)

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