株式会社総合リアルティの過去求人・中途採用情報

【★未経験歓迎】不動産取引に関わる事務全般をトータルサポート
具体的な仕事内容
私たち『総合リアルティ』は、不動産経営の中でもとくに賃貸管理をメインとしたトータルサポートを提供しています。

今回あなたにお任せする業務は主に3つ。
1）問い合わせ対応
入居者さま、オーナーさま、協力業者さまの問い合わせに対応いただきます

2）書類作成
契約書関連、申請書関連など、各種書類の作成や管理をお任せします

3）営業サポート
営業メンバーのさまざまなサポートをしていただきます

不動産の知識がなくても先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

～◆入社後について◆～
はじめに、業界のことや会社について簡単な座学研修を実施。その後、配属先の先輩社員と共に業務を進めていただきます。独り立ちするまでは一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せするので、未経験の方でも心配はいりません。

～◆スキルUP支援◆～
不動産業界にはさまざまな専門用語があります。そして用語を覚えたり、専門知識を入れれば入れる程、スキルUPやご自身の成長につながります！

当社では社員の基礎力UP支援を目的に「資格取得支援制度」を設けています。
業務に必要な資格から業務とは関係のない資格まで幅広く支援！
資格を取得できれば手当という形でしっかりと反映！社員の基礎力UP向上を応援しています。

～◆キャリアUP◆～
当社は社歴・年齢に関係なく、頑張ってくれている社員を正当に評価。
年に4回の昇給制度もあるのでキャリアUPが目指せます。
さらに、社員のアイデアや提案などで“それいいね！”というモノがあれば柔軟に取り入れる会社です。

自発的に行動し、結果を残してくれる社員は、私たちとしても大歓迎！
そういった方には、どんどん責任あるポジションをお任せしていきます。

こんな当社だからこそ、きっとあなたの“可能性”を見つけ出せるはずです。

チーム／組織構成
職場は20代～50代までの18名（男性7名／女性11名）が在籍。
前職はサービス業や飲食業界の方もいて、未経験から活躍できる場所です！
幅広い年代や経験を持った方が活躍しており、男女問わず働きやすい環境を整えています。

【学歴不問】基本的なPC操作スキル（Excel、Word等）◆未経験／第二新卒歓迎◆人柄重視の採用
＜人柄重視の採用＞
仕事に対する姿勢がしっかりとしている方とお会いしたいと考えています。
本求人に少しでもご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

＜必須要件＞
◆基本的なPC操作スキル（Excel、Wordなど）

＜活かせる経験・資格＞
◆不動産業界以外での経験や資格
◆不動産業界での実務経験

＜こんな方を歓迎＞
◆宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士資格をお持ちの方
◆新しいことも積極的に学ぶことができる方
◆人の役に立てることにやりがいを感じる方
◆人の話を聞くことが好きな方、人と話すことが好きな方

※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上の採用です

＜ご希望の方はWeb面接実施中＞
ご希望の方は Web でも実施しているため、ご自宅からでもお気軽にご参加いただけます。仕事内容や待遇、生活面などの質問も大歓迎！不安や疑問をその場で解消できます。

【転勤なし／博多駅から徒歩5分／U・Iターン歓迎】
◆本社：福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-25 第2岡部ビル2F
＜アクセス＞
JR線「博多」駅より徒歩5分

8:40～17:40（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（試用期間～最長9カ月は契約社員／その後、全員が正社員へ切り替わります）
※一般職・リーダー候補、どちらも期間中の給与は月給18万円（詳細は別途給与欄を参照）
※その他、待遇に差異なし

（1）一般職
月給220,000円～（固定残業代含む） + 賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

（2）リーダー候補（不動産経験者・宅建資格保持者）
月収例：250,000円～ + 賞与年2回
月給220,000円～（固定残業代含む） + リーダー手当（月2万円）+宅建士資格手当（月1万円）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万8,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します
※不動産経験の年数は問いません

【 試用期間中 】
月給180,000円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）
■通勤手当（上限月2万円）
■住宅手当（月2万円／社内規定あり）
■資格手当（宅建士：月1万円 など）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収300万円
～（一般職）
年収400万円
～（リーダー候補）

■社員の年収例
年収500万円（30代／入社7年目）
年収400万円（30代／入社5年目）
年収350万円（20代／入社3年目）
年収300万円（20代／入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は全額会社負担）
■退職金制度（勤続5年以上）
■再雇用制度（定年60歳／雇用延長65歳まで）
■会員制宿泊施設（湯布院）
■社員旅行（過去：シンガポール・ハワイ・韓国）
■レクレーション（牡蠣小屋・クルージング・山登り）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇