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ITエンジニア（経験者歓迎／実務年数不問／前給保証）

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

ITエンジニア（インフラ構築など）※保守やヘルプデスク等もあり※経験・希望に沿って案件をご紹介
具体的な仕事内容
各種ITエンジニア業務

＜インフラ構築＞
金融機関をはじめ証券、生命・損害保険
カード、通信など様々な業界の
サーバやネットワークの構築業務を
お願いします。
・サーバなどの機器選定
・設計
・構築
・テスト
・運用保守　など
★開発業務にも携われます！

＜ヘルプデスク＞
企業内のPCやネットワーク、システム関連の問合せ窓口
IT機器やシステムを利用するユーザーからの問合せ対応

〈配属への流れ〉
面談で経験スキル、挑戦したいことを伺います。
　　▼
習熟度をみて当社オフィスでの研修や
常駐先の選定など
ムリなく始められるよう考慮。
　　▼
志向、適性を考慮し、プロジェクトをアサイン。
これまでの経験分野に似たものはもちろんのこと
経験したことがない分野への挑戦も可能です。

〈慣れてきたら〉
・上流工程から携わりたい
・汎用系からWeb系・オープン系に転身したい
など目指す姿に向けてキャリアアップを後押し。
希望があれば遠慮なくお伝えください。

チーム／組織構成
配属先の「システム開発部」は現在約165名が在籍。
40代・50代のベテラン層を含む幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています。
プロジェクトマネージャー11名、
プロジェクトリーダー20名。

1チーム数名～10名程度でお客様先に常駐。
各チームでベテランが中心となり
互いにフォローし合いながら業務に取り組んでいます。

■組織名称：システム開発部
■男女比：男性8割・女性2割
■年齢構成：20代/36人 30代/55人 40代/37人 50代/16人
■定着率：95％以上（1年以内の社員定着率）

その他プロジェクト事例
＜運輸会社様＞
・システム開発
・オンライントレードシステムの保守／管理

＜金融機関様＞
・WindowsServer構築
・要件定義よりリリース、運用・保守
・WindowsServer要件定義
・Web／AP／DB 各Server構築

＜カード会社様＞
・ UNIX／Linux Server 保守・更改
・システム更改案件の顧客提案
・障害対応／運用改善／保守など

★プロジェクトによっては在宅勤務もあり

開発環境
〈一例〉
■Server構築
Web／AP／DB

■システム開発
Java//C#.net/COBOL/JP1/Shell
Oracle/SQL

対象となる方

何かしらのITエンジニアの実務経験（アプリ開発・インフラ構築・ネット／サーバー運用など）※年数不問
★開発言語・分野不問
★資格・学歴不問

〈こんな経験をお持ちの方は尚歓迎〉
・ITエンジニア経験3年以上
・インフラ構築経験

勤務地

東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県内の当社クライアント先
※勤務地は希望を考慮します

■本社／東京都豊島区東池袋1-48-10　25山京ビル5F
＜アクセス＞各線「池袋駅」東口から徒歩7分

勤務時間

9：00～17：45（実働時間7時間45分）
※勤務時間はプロジェクトにより異なります
※月平均残業時間は20時間以内です
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～
※上記には20時間分のみなし残業代（3万2000円～）を含む。超過分は別途全額支給します
★別途賞与年2回
※経験、スキルを考慮して金額を決定
※前給与保証制度あり

■賞与
年2回
6月・11月　※決算賞与あり（業績による）

■入社時の想定年収
年収500万円
エンジニア経験6年程度

■社員の年収例
年収500万円/経験6年/月給31万円+賞与
年収600万円/経験8年/月給38万円+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■家族手当（配偶者：1万円／月、子1人につき5000円／月）
■役職手当
■残業手当（超過分全額支給）
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■ITS健康保険組合加入
■健康優良企業認定　銀
■定期健康診断
■ストレスチェックの実施（年1回）
■社員旅行あり
■資格取得支援・報奨金
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
＜資格奨励金例＞
◎基本情報技術者／1万円支給
◎応用情報技術者／6万円支給
※その他、資格レベルに応じて10～30万円まで支給
■研修充実

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度
※プロジェクトにより異なる場合があります

豊富なスキルアップ研修あり

スキルアップのための研修を充実させています。

◆新人研修
◆中堅社員研修
◆コミュニケーション研修
◆マネージメント研修
◆eラーニング
◆Java研修
◆C言語研修
◆自社開発マシン（WindowsServer/CentOS）
◆基本情報処理試験研修
◆LPIC研修
◆Oracle/DB2研修
◆Linux/UNIX/Windows 各サーバ構築研修、他

定着率は95％です

当社が大切にしていることの一つに
社員同士のつながりがあります。

年に3回、帰社日を設け、
またイベントなどで定期的に集まり、
お互いの情報を交換しながら親睦を深めています。

現在は自粛中ですが、
会社負担で新年会・新人歓迎会・暑気払い・
忘年会・社員旅行などの社内イベントを実施しています。
また、社員同士で計画してスノボやバーベキュー、
釣り、フットサルなども以前は行っていました。

働きやすく、居心地もいいことから、
95％という高い定着率を誇っています。

社員同士のコミュニケーションを大切に

■会社主催のイベント
◎新年会（1月）
◎新人歓迎会（4月）
◎暑気払い（8月）
◎社員旅行（秋　※過去に伊勢、金沢、沖縄、札幌などに行きました）
◎忘年会（12月）

■社員による自発的イベント（2～3ヶ月に一度のペース）
◎スキー＆スノーボード
◎バーベキュー大会
◎キャンプ
◎釣り
◎サッカー（フットサル）、他
※全て自由参加です

※各イベントは社会情勢を見て実施を検討