株式会社ＬＥＧＡＲＥＡの過去求人・中途採用情報

株式会社ＬＥＧＡＲＥＡの募集が終了した求人

ITエンジニア／還元率80％以上・有休消化率95％

正社員
転勤なし

仕事内容

【複数案件から選択】AIやIoT、AR/VR、ゲーム、スマホ・Webサービスなど多くの案件があります
具体的な仕事内容
★注目ポイント★
（１）還元率80％以上
（２）1万件の中から案件を選べる
（３）フルリモートも可能

設立以来、幅広いお客様と強固な信頼関係を築いてきた当社。
スマホアプリや業務系システム開発など、幅広い案件から選択できます。
在宅勤務の案件も増えており、多くのエンジニアが在宅勤務中です。

■案件自由選択制度■
多数の案件から現場リーダーと面談後、あなたの希望にあった案件で活躍できます。
行きたくない案件や炎上している案件に無理やり参画させることはありません。

＜プロジェクト事例＞
例１：有名アーティストアプリの追加開発やVRイベント開発
担当フェーズ：基本設計、開発、運用・保守
作業期間：約24カ月
案件規模：約20人

例２：iOS/Androidアプリ新規開発
担当フェーズ：基本設計、開発、運用・保守
作業期間：約8カ月
案件規模：約7人

※ほかにも、メタバースやブロックチェーンといった最先端技術を使用した大型プロジェクトが多数。

＜主な開発環境＞
開発言語：Java／C#／Python／PHP／Swift／JavaScript／Kotlin／Go／Type Script／Ruby
FW：Angular／Vue.js／React／Spring Boot／Laravel
DB：SQL Server／MySQL／Oracle／PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
PJT管理：Notion
その他：AWS／Linux／Docker　など

■評価制度■
案件参画後、最短６ヵ月以降にお客様の評価をフィードバック。
単金があがった分を随時、反映します。（平均昇給率4.1％）

チーム／組織構成
■社長と近い距離■
社長とはSlackで常につながっているので、雑談から相談まで気軽に話せます。
また、週報で社員の作業内容や稼働時間をチェックし、「最初の話と違う業務だった」「稼働時間が急増した」などの変化にすぐ対応します。

■担当営業は現場経験者■
当社の営業は、現場でのエンジニアさんの気持ちをよく理解しています。営業と二人三脚で理想のキャリアプランを叶えましょう。

対象となる方

【学歴不問／経験の浅い方も歓迎】なんらかのITエンジニア（アプリ・インフラ問わず）経験
【求めるスキル・経験】
■なんらかのITエンジニア経験
※運用・保守経験もOK。

【こんな方を歓迎します】
□気の合う仲間と働きたい方
□仲間とつながりをもって働きたい方
□自分の価値を上げたい方
□仕事もプライベートも充実させたい方

※学歴不問
※第二新卒歓迎

勤務地

★フルリモートワークも可能

【勤務地】
首都圏（東京など）を中心に主要都市のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし

■本社
東京都渋谷区円山町5-2 BIASTA渋谷道玄坂5F
アクセス：JR・地下鉄・私鉄各線「渋谷駅」より徒歩6分
※社内禁煙

■地方に在住したまま働くことも■
案件とスキルによりますが、地方に在住したままフルリモートで働くことも可能です。
実際に、北海道や富山、新潟でフルリモートで働いているエンジニアもいます。
中には、奄美大島に移住するエンジニアも。

勤務時間

9:00～18:00（所定労働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月（期間中は契約社員。そのほかの条件・待遇に変更はありません。6カ月後に給与3％UPします）

給与

★前職給与以上を保証！
★全員が入社後に年収UPを実現
★待機中も満額支給

年俸300万円～1,200万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万5,999円～22万3,995円を支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（100％）
■残業手当（超過分）

■昇給
年1回
（9月）※評価による

■入社時の想定年収
年収300万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収400万円／月給33万円（26歳／経験1.5年）
年収700万円／月給58万円（28歳／経験6年）
年収900万円／月給75万円（33歳／経験13年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続5年以上）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社宅制度
└（１）引っ越し時の敷金・礼金を会社が負担／会社都合での転勤のみ。
└（２）社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が1万円前後増えます。
■副業OK（アーティスト活動しているエンジニアもいます）
■服装自由（プロジェクトによる）
■クラブ活動（フットサル・テニスなど）
■イベント多数

＜スキルアップ支援＞
■資格取得補助（合格時に試験費用を全額会社が負担）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均消化率95％
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
■介護休暇

こんなに変わった！給与・働き方・案件

＜当社で大きく変わったエンジニアたち＞
■Aさんの場合
前職：平日は深夜まで＆休日出勤もあり　→現在：土日休み＆残業月10時間に！

■Bさんの場合
前職：頑張っても給与がほぼ変わらない　→現在：入社1年で年収130万円UP！

＜年収UP事例＞
■テストエンジニア（経験1年）
年収280万円→年収390万円【110万円UP！】

■Javaエンジニア（経験2年）
年収350万円→年収500万円【150万円UP！】

■C#エンジニア（経験3年）
年収430万円→年収620万円【190万円UP！】

SNSで情報を発信しています！

TwitterやYouTube、noteをやっているので、ぜひ“三坂健悟”“LEGAREA”で検索して、私たちの考えを知ってください。

出典：doda求人情報（2023/4/24〜2023/7/23）