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未経験歓迎／自社システムの導入・保守エンジニア／残業20h

正社員

仕事内容

【夜勤なし】自社システムの導入・保守業務／客先常駐なし・チームで担当／ゆくゆくは開発業務も可
具体的な仕事内容
地方自治体向けにITシステムの導入や保守に関わる作業をお任せします。

【どんなシステムを扱う？】
主に扱うのは健康管理システム。
住民の健康情報を一元管理し、自治体の保健事業を効率的に行えるようサポートしています。

例えば…
■健康診断や予防接種の管理（対象者の抽出、受診者登録など）
■各種帳票の出力（受診票、予防接種済証など）
■データ抽出・集計・分析（マルチ抽出、クロス集計も可能）

現在、国が進めるシステムの標準化にも対応。
今後、他社システムからの乗り換えなどで導入先自治体が増加する予定です。

【導入作業とは？】
営業担当がシステムを受注した自治体で、導入に関わる調整をお任せします。
■自治体の要望をヒアリング、カスタマイズに関して調整
■別のシステムとの連携に問題がないか確認・調整
■従来システムからのデータ移行方法を確認

セットアップ自体は1～2日ほどで終わりますが、データの移行やほかのシステムとの連携の部分で、数カ月の準備期間があります。

【保守作業は？】
定期的なバージョンアップの対応や、自治体の帳票フォーマットが変わった際などは、対応をしていただきます。
自治体からの要望をヒアリングしたり、問い合わせに答えたりする業務もあります。
導入や保守の担当は、自治体ごとに2名置いているので、相談しながら仕事を進めていけます。

【入社後は？】
本人のスキル・能力に応じたOJTの研修をご用意。
教育担当の先輩を置き、経験の浅い方は1年程度かけて仕事の流れを覚えていただきます。
最初はテストなどもやっていただきながら、システムのつくりを学んでいただき、拠点の近隣の自治体を訪問しながら現場の様子も見ていただきます。

チーム／組織構成
導入・保守エンジニアが配属される部署の人数は、大阪本社14名、東京事業所7名、姫路事業所10名。
中途で入社した先輩も複数います。前職はさまざまで、公務員として福祉関係を担当していた人もいれば、SES企業で派遣のエンジニアをしていた人もいます。

拠点ごとに分かれていますが、同じ導入・保守エンジニアの、遠隔のミーティングもこまめに実施。横のつながりもあるため、東京のメンバーが、大阪のメンバーに質問することも可能です。

★女性管理職在籍

対象となる方

【第二新卒歓迎・未経験歓迎】ITの知見＋コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組める方
学歴不問、業種・職種未経験歓迎、第二新卒歓迎です！
まずは面接で、あなたの想いを聞かせてくださいね。

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜向いている方＞
・安定基盤で腰を据えて働きたい方
・コミュニケーションを大切にして仕事をしたい方
・お客さまの顔が見える環境でシステムに携わりたい方

＜活かせるスキル・知識＞
・「基本情報技術者」などのIT系の資格
・SQL・データベースの知識

勤務地

【大阪／東京／兵庫（姫路）から選択】
いずれも駅近オフィスで通勤に便利！

＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区北浜3丁目1-6　サン北浜ビル
（Osaka Metro「淀屋橋駅」より徒歩2分）

＜東京事業所＞
東京都中央区新川1丁目11-11　東京冷凍新川ビル6F
（東京メトロ「茅場町駅」より徒歩4分）

＜姫路事業所＞
兵庫県姫路市西駅前町43　まるいビル
（JR「姫路駅」より徒歩5分、山陽電車「山陽姫路駅」より徒歩2分）

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の条件・待遇に変更はありません

給与

月給21万円～32.7万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当
（扶養する配偶者：月1万円、子ども1人：月1万円）
■資格手当（130種類の資格に対してサポート）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収560万円／38歳／入社8年
年収500万円／36歳／入社1年
年収430万円／27歳／入社5年