トーテックフロンティア株式会社の過去求人・中途採用情報

半導体・ロボットメーカーにおける設計評価・生産技術・品質保証★将来的に設計開発へキャリアアップも！
具体的な仕事内容
【社員の声をPick up!でご紹介中！】★スマホからの方はタップしてご覧ください♪
◎日勤のみ＆年間休日123日（土日祝休み）
◎残業月20時間以内！
◎作業場所は安心・安全＆空調完備で年中快適♪

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　具体的には…
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以下のいずれかの工程から、ご希望や適性・スキル、これまでのご経験などによって配属先を決定します。

【設計評価】
■製品の実機評価（機能評価／特性評価）
■ソフト評価

【生産技術】
■設備保守／保全
■生産性改善

【品質保証】
■不具合品解析
■不具合品調査

＼ POINT！／
★プロジェクト先は誰もが知る大手半導体・ロボット・自動車メーカー！
これまでの実績より当社には、大手半導体・ロボット・自動車メーカーからたくさんの依頼が寄せられています。
新規のプロジェクトの立ち上げから参加できる「今しか味わえない面白さ」を実感できます！

★プロジェクトは、2～10名ほどのチームで担当！
最初は先輩のサポートを通して、仕事の流れを覚えていただきます！
実務未経験の方、経験が浅い方もご安心ください。

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　キャリアアップの流れ
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【入社時研修】約1週間～2カ月前後
名古屋本社にて研修を行います。※寮を準備します
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【配属先決定】
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【配属後もスキルアップ！】
配属後も社内講座や資格対策、教育補助制度などを活用し、スキルアップ可能！
※各種制度については下部「充実の研修制度」もぜひご覧ください♪
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【年2回の評価面談】
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社歴・年齢を問わず、リーダー候補・マネージャー・プロジェクトリーダーなどに！

＼ POINT！／
★将来的にはキャリアアップも！
意欲やご希望があれば、将来的に「設計・開発」などへのキャリアアップも可能です。

チーム／組織構成
【20代活躍中＆業界未経験者も着実に成長！】
20代が中心となって活躍しており、エンジニア同士が担当工程に関わらず意見を交換する雰囲気と、活気があります。
今回は、10名以上の採用を予定しているため、たくさんの同期・頼れる仲間ができますよ♪

■年齢構成：34.6歳

【設計未経験OK！】電気・電子分野を学ばれてきた方／生産技術や設計評価の経験がある方★第二新卒歓迎！
実務のご経験は問いません。
「学んだことを活かしたい」「さらに技術を磨きたい」という方は、ぜひご応募ください！

【こんな方は特に歓迎！】
■高専、大学で電子、電気や制御分野を学ばれてきた方
■生産技術系、設計評価のご経験がある方
■各種研修や補助を活用し、スキルアップしたい方

【こんな経験・知識・技術を活かせます！】※必須ではありません
■設計評価の経験
■設備保全や生産技術などの経験
■機械・電気電子・制御に関する知識・技術
■チームリーダーの経験

「将来こうなりたい」というビジョンをお持ちの方は、ぜひお聞かせください。
難しく考えず、まずは「会社や仕事内容について知りたい」でもOK！お気軽にご応募ください♪

【U・Iターン歓迎／転勤なし】福岡・熊本県を中心にした各プロジェクト先に配属となります
※配属先はご希望や通勤可能圏なども考慮し、決定します

※入社時研修は名古屋本社にて行います
※研修時の住まいなどは、すべて会社負担でご用意します

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり／配属先による）

9：00～18：00（所定労働時間8時間・休憩60分）

＼ POINT！／
★日勤のみの勤務！
夜勤はなく、日勤のみの勤務となります。
家族や友人とスケジュールが合わせやすく、プライベートはもちろん、家庭での時間も大切にできますよ♪
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給23万円以上＋業務手当＋時間外勤務手当（100％支給）＋賞与年2回

※給与は経験・年齢・能力などを考慮して、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100％支給）
■業務手当
■職位手当
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子一人につき：月5000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与＝最大年3回の賞与（直近10年連続支給中）

■昇給
年1回
（4月）※昇給とは別に基本給ベースアップ実施あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収450万円（入社1年目／28歳／設計補助）
年収420万円（入社2年目／24歳／ソフト評価）
年収400万円（入社1年目／22歳／設計評価）

＜充実の福利厚生制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■社員懇親会
■慶弔見舞金
■表彰制度（年2回）
■退職金制度（入社3年目以降の社員）
■提携銀行住宅ローンの金利優遇
■奨学金返済支援制度（年6万円）

＜スキルアップ関連＞
■教育補助（年5万円まで／資格取得、通信教育、書籍購入など）
■資格取得祝い金（資格により最大20万円を支給）
■資格取得支援制度（資格受験料全額補助）
■社内研修制度（完全無料の社内研修／年間250以上の講座を受講可能）

＜健康・出産・育児関連＞
■出産・育児支援制度
■健康診断（社員・被扶養者）

＜家族も嬉しい！各種レジャー関連＞
■宿泊費用補助（年間1万5000円）※扶養家族分も別途補助あり
■温泉施設利用補助（年間1万円）
■日帰り利用補助
■テーマパーク利用補助
■スポーツ観戦（Jリーグ、野球、バスケットボールなどのチケットを配布）
■スポーツジム利用補助
■各種レジャー施設割引
＜クラブ活動＞
野球、サッカー、テニス、自転車、釣り、サバゲ―、自動車、スポーツ観戦、ボードゲーム、バンド活動など、多彩なクラブがあります。
◎会社から活動費や懇親会費用が支給されます！

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社3日後に10日付与／最高付与日数20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（直近3年実績：出産5名中5名取得）
■介護休暇
■特別休暇

◎10日前後の長期連休取得も可能！ 遠方への旅行、帰省などもしやすい環境があります。
◎産休・育休の取得率100％（男性の育休取得実績あり）

★入社時研修
個人のスキルなどに合わせて、配属先が決定するまでの約1週間～2カ月の期間で実施します。

★200以上の社内講座
主に土曜日に開催し、オンラインで受講可能です！（休日に受講する場合、日当が支給されます）
実務的な講座から、FPや簿記の資格対策、IT関連など、内容もさまざま。
使用するテキストは無料で自宅に届くため、無理なく受講が可能です。

★教育補助制度
書籍購入や、通信教育などに使用できる教育補助を年5万円まで支給します。
自分磨きのために語学教室に通うのもOK！

そのほか、配属先での研修や、社外の動画講座など、「学びたい！」という意欲に最大限に応える制度を整えています。

年2回、上長との面談を行い、「プロジェクト先での評価」「チーム内での評価」「自己評価」などを総合した評価を行っています。
（取得した資格や受講した講座、教育補助の活用度なども、評価の軸に加わります）

また、評価面談ではあなたの「将来こうなりたい」というビジョンに合わせて、相談やアドバイスなども可能ですので、ぜひ希望するキャリアについてお聞かせください。

スペシャリスト志望もマネジメント志望も、あなたの希望に合わせて、より「あなたらしいキャリア」の形成を応援します。

■トヨタ自動車
■ソニー
■三菱電機
■川崎重工業　ほか多数（敬称略）