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【総合職募集】法人向けコンサル営業・カスタマーサポート／出張手配事業に特化／既存営業／新規営業
具体的な仕事内容
【　ビジネストラベルのプロフェッショナル　】
創業以来、ビジネストラベルのサポートを行う専門企業として豊富な実績を築き上げてきた当社。
オンライン予約システムや出張旅費精算システムの提案により、お客さまに最適なサービスを提供しています。
高い専門性を得ながら、幅広い知識を得て成長できるフィールドです。

◆主な業務◆
希望と適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

【法人向けコンサル営業】
各種企業のお客さまに対し、ビジネストラベルの課題解決のためのコンサル営業をお任せします。
今では出張の手配もWebサービスの活用が基本。
それぞれのニーズに合わせてシステムをカスタマイズし、最適なサービスを実現します。

＜主なお客さま＞
誰もが知る著名な大手企業さまが中心です。
既存のお客さまがほとんどのため、基本的にはシステムの見直しなどのフォローアップがメイン。
新規のお客さまもHPからの問い合わせやご紹介などが中心で、テレアポなどはほぼなし。
長期にわたって、お客さまとの関係構築に集中できる環境です。

＜主な業務内容＞
・メールなどのお問い合わせ対応
・訪問、オンラインによるヒアリング
・各種システムのご提案やご紹介
・報告書や提案資料の作成
・システム切り替えの各種サポート　など

【カスタマーサポート】
メール・電話・出張手配システムからの問い合わせに対応し、海外出張に関わる各種手配を行います。
出張の内容に合わせたプランを組み、お客さまが無事に出張できるようサポートしていきます。

＜主な業務内容＞
・メールや電話からの問い合わせ対応
・各種フライトやビザなどの予約や手配
・チケットなどのメール送付
・現地への連絡業務
・情勢による手続き内容の確認　など
※語学スキルがなくても活躍できます！

◆入社後のサポート◆
各配属先にてメンターの先輩のもと、1on1で各種業務をレクチャーします。
取り扱う商品に関する基礎研修も実施しており、未経験の方も安心して活躍できます。

チーム／組織構成
歴史の長い企業のため、勤続年数の長いメンバーが多いのが特長。
一方で新しいことにも積極的に挑戦する社風のため、アイデアを活かすチャンスも豊富です。
将来的には新サービスの提案・導入などにも挑戦できます。

【業界・職種未経験歓迎！】第二新卒歓迎／何かしらの社会人経験があればOK
【応募条件】
◆専門・短大卒以上の方
◆何かしらの社会人経験をお持ちの方
※業界・職種は不問。最低限のビジネスマナーがあればOK！

【活かせるスキル】※必須ではありません
下記経験をお持ちの方はさらに優遇します。
◆旅行業界での実務経験
◆営業職・販売・サービス業など顧客折衝の実務経験

【こんな方が活躍できます】
◆人に寄り添った仕事をしたい方
◆コミュニケーション能力に自信があり、活かしたい方
◆チームで協力しあいながら働きたい方
◆地道にコツコツ働くことが好きな方

※転勤あり／なし選択可能※
※一部リモートワーク導入

【本社オフィス】
東京都墨田区錦糸1-2-1　アルカセントラル17F
＜アクセス＞
◆JR・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」から徒歩4分

【三井物産ビル支店／カクタス支店】
東京都千代田区大手町1-2-1　三井物産ビル7F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-30 東海ビルディング4F

【豊田営業所】
愛知県豊田市西町4-25-7 金井ビル2F

【西日本支店】
大阪府大阪市西区江戸堀1-18-35 肥後橋 IPビル7F

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区綱場町8-31　はっこう福岡ビル8F

9：00～17:30（休憩12:00～13:00）
※一部シフト勤務実施、時差出勤制度・テレワーク勤務制度あり。
※中抜け制度もあるため、お子さまの急病などにも柔軟に対応できます。
■平均残業時間
25時間

※繁忙期・閑散期に応じて変動があります。

正社員
※試用期間は3カ月。期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜大卒以上＞
月給21万円以上

＜専門・短大卒＞
月給20万円以上

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。
※いずれも残業代は別途、時間外手当として全額支給されます。
※昇格は年1回（6月）実績ベースで評価を行うため、社歴に関係なく早めのキャリアアップも叶います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費全額支給
■時間外手当
■役位手当
■養育手当　ほか

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（大卒以上の場合）
年収280万円
以上（専門・短大卒の場合）

■社員の年収例
※以下の実例すべてに時間外手当別途支給。
年収345万円（27歳／入社5年目）
年収420万9000円（32歳／入社10年目／転勤あり／養育手当1名分）
年収648万3000円（42歳／入社20年目／管理職／転勤あり／養育手当2名分）
年収419万4000円（32歳／入社10年目／転勤なし／養育手当1名分）
年収465万3000円（37歳／入社15年目／転勤なし／養育手当2名分）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■三井物産連合厚生年金基金
■企業年金保険
■一般財形制度
■住宅財形制度
■年金財形制度
■確定拠出型年金制度
■住宅補助（転勤者向け）
■時差出勤制度
■リモートワーク一部導入
■中抜け制度

＜各種手当＞
■通勤費全額支給
■時間外手当
■役位手当
■養育手当　ほか

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（初年度10日、4年目以降年間20日、最高40日）
■産前・産後休暇
（女性社員の取得実績100％）
■育児休暇
（女性社員の取得実績・復職率100％、男性社員の取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年毎の社員対象）
■ハッピーホリデー（3日間、有給休暇の計画的付与）

★5日以上の連休取得も可能です！