株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

【19時PC強制シャットダウン】土地の仕入れ～引き渡しまでをトータルプロデュース！
具体的な仕事内容
【お任せする業務】
■土地の調査
■土地の契約
■区割り
■住宅の企画
■施工部門との連携
■販売管理、契約、引き渡し　など
※販売は外部の仲介業者さんへ委託しています

出来合いの建物を売るのではなく、自社ブランド住宅を建設するための土地の仕入れ、住宅の企画・開発、販売戦略の立案などをオールインワンで担当します。実際に引き渡す際などには同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます！

【入社後の流れ】
まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。

＜企画の強み＞
業界でもトップクラスの販売実績を誇る当社は、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決めていけます。

▼最終的には…▼
土地の仕入れを担当するのは最後。ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。

【個人ノルマなしのチーム営業】
当社の営業はチーム制。3～5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。

「どのエリアで仕入れを行うのか」
「このエリアで求められる住まいはどんなものか」
「どんな設備があれば、喜ばれるのか」
など、みんなで一体となって住まいづくりを行っていきます。

＜ここも注目！＞
不動産×営業でよく聞くのが「大変そう」という声。実際に販売するものが高価で、なかなか売れない…ということも、経験者の方であればあるのではないでしょうか？
しかし当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ。心に余裕を持って働くことができます。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い社員が在籍。「仕事の幅を広げたい」「企画から携わりたい」などの理由で入社を決めた社員もいます。特に営業経験者にとって、幅広い経験・キャリアを積める点が、魅力に映っています。
※女性管理職在籍
※入社後の職種変更はありません

■組織名称：戸建事業部

【高卒以上・未経験歓迎】1年以上の社会人経験をお持ちの方（要普通自動車免許）※営業経験者は大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※現場確認の際には社用車を利用して移動するため
■高卒以上
■社会人経験1年以上

【こんな方はぜひご応募ください】
■なにかしらの営業経験をお持ちの方
■新しい業界にチャレンジしたい方
■個人ではなくチームで成果を上げる環境で働きたい方
■経験・キャリアの幅を広げていきたい方
■自分の考えやアイデアを活かして働きたい方
■企画の段階から不動産に関わってみたい方
■建物をつくっていく面白さに触れたい方
※第二新卒歓迎

【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします
※応募の際に、希望勤務地をご回答ください
※U・Iターン歓迎！

―― 募集地域 ――
【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城

【中部】
山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

――★ 時間外手当は1分単位で支給します！
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給22万円～35万円＋ライフプラン手当（3万円）＋その他条件による手当
※残業代、各種手当は別途支給いたします
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします

〇キャリアアップとともに高まるあなたのミッションと報酬
メンバーから、主任、店長、ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化していきます。

＜店長＞
営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム（3人の場合がほとんど）の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。

年収例：830万円／36歳・入社7年目／月収45万6500円

＜ブロック長＞
ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。

年収例：988万円／34歳・入社10年目／月収56万3800円

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により追加支給あり（4月）／2年連続支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収456万円

■社員の年収例
＜27歳／入社3年＞年収610万円／月収41万1000円／副主任
＜34歳／入社7年＞年収830万円／月収45万6500円／課長
＜34歳／入社10年＞年収988万円／月収56万3800円／次長

＜社会保険完備＞
雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当（月15万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■ライフプラン手当（月3万円）
■住宅手当（独身：月8500円／配偶者または扶養家族あり：月1万7000円）※世帯主の場合
■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）
■資格手当（宅建士：月1万5000円、1級建築士：月2万5000円など）

＜各種制度＞
■時短制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担）

＜その他＞
■保養所（那須）※親族も無料で利用可能
■研修旅行
■資格取得補助
■社用車あり※車通勤不可

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋他週1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK

住宅・不動産会社6社が経営統合し誕生した「飯田グループホールディングス」の一員である当社。2021年度のグループ全体での戸建分譲住宅販売棟数は4万1534棟（※2022年3月期当社決算説明資料より）。日本全国で戸建分譲住宅を購入された方々の約30％が当グループを選んでいます。

それは”一人でも多くの方にマイホームを”という理念のもと、ハイクオリティ・ローコストの住宅を多くの方に提供している会社の実績だけでなく、社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、価値を見極める「目」を持っているから。
「目」を養うための、社内外の専門担当者との関係性や体制がすでに築けているのもアーネストワンの強みだろう。

▼　土地の調査
すでに当社とお取引のある不動産会社さんから情報をいただき、興味のある土地であれば、直接現地に赴き調査を行います。
　
▼　土地の契約
見積もりを出し、条件が合致した場合、契約となります。豊富な実績があるため、業者さんからの信頼も抜群。丁寧で誠実な対応ができれば、着実に契約を重ねられます！

▼　区割り
土地の広さや形状、周辺状況などを考慮しながら、区割りをつくります。大きな土地であれば、数十棟をどう並べるのか、どこに道路を通すのかなど、地図に残る仕事をすることになります！

▼　住宅の企画
区割りの後は、住宅の間取りやコンセプトを決めます。1500以上ものパターンの中から、そこに住む方の志向性やパターンを想像し、間取りを決定します。また、外壁の色や外構プランも営業担当が決めることができますよ！

▼　施工部門との連携
住宅づくりのスケジュールを社内の施工部門と綿密に打ち合わせをします。工期に変更が生じたら、関係者へしっかり共有し、対応します。

▼　販売手配、契約・引き渡しなど
プランが決まったタイミングで、外部の仲介会社に販売を手配。手がけた住宅を無事お買い上げいただいた際には、契約に同席・引き渡しを行います。お客さまと実際にお会いするのはこのタイミングです。