新教育総合研究会株式会社の過去求人・中途採用情報

ホワイト企業大賞特別賞受賞！／残業ほぼなし「個別指導キャンパス」教室運営／生徒との面談や講師の管理等
具体的な仕事内容
◆教育格差をなくすために
2021～2023年で50教室以上を直営で開校するなど業界トップクラスの成長を続けております。
創業以来「所得による教育格差をなくしたい」という思いで低価格・高品質の教育を届けてきました。低価格でありながら、高い利益率を誇るビジネスモデルを確立。
子ども一人当たりの教育費が増加し、学習指導要領の改訂やコロナの影響でより一層「塾の必要性」が増す中、さらに教室を拡大していきます。

━━＜POINT＞━━
★生徒と向き合える環境
・担当校に行く前に地域本部に出勤して事務処理を行うため、教室では生徒や保護者、講師とのコミュニケーションに集中できます。
・生徒募集の問い合わせ対応や広報は本部が力を入れて実施。各教室では入塾希望者の対応や他生徒へ紹介してもらうような呼びかけをします。
→目の前の子どもたちに向き合う時間がしっかり確保できます！

★今後のキャリアアップ
・教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます
・早い人だと2年ほどでリーダーに。
・全国的に新校が増えているため教室の立ち上げからお任せすることもあります！


◆具体的な仕事内容
　￣￣￣￣￣￣￣￣
・授業中の机間巡回
・受験生の学習状況管理
・各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など）
・大学生アルバイト講師の指導・育成
・講師のシフト管理
・入塾希望者への説明・受験相談など
・時間割作成、成績管理データ作成など
※時間割作成などの事務作業を独自のシステムで管理しており負担を軽減しています。
※残業はほとんどなく基本的に定時退社です。

1日の流れは、勤務時間欄へ！

チーム／組織構成
塾業界出身の経験者のほか、保険会社、人材会社など異業界出身の未経験者も活躍。塾業界では珍しく、エリアごとに3～6名のチームを組んでおり、頼れる先輩が多いのでどんどん質問してください。

■男女比：男性57％：女性43％　★女性リーダー・管理職活躍中！
■年齢構成：平均年齢29.7歳

【教育・塾業界の経験がある方（経験が浅い方も歓迎！）】大卒以上　☆人間関係の構築が得意な方
【必須条件】
■大卒以上の方
■教育・塾業界の経験がある方（年数は問いません。アルバイト経験でもOKです）

★こんな方が向いています！
■教育業界に興味がある方
■人のためになる、やりがいのある仕事に就きたい方
■個人ではなくチームで働きたい方
■成長している企業で働きたい方

人物重視の採用です。
ぜひHPなどで当社の理念や考え方についてご確認ください。

【転勤なし可能】
大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉の各拠点

★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★
※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。
※総合職・エリア総合職・地域限定職のいずれも給与に変更はありません。
※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。
※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。

◆本社
大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号
アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分

※受動喫煙対策／全面禁煙

13：00～22：00（実働8時間）
★残業は月6～15時間程度です。会社全体として、残業は極力しない方針です。
★土曜日は特別授業期間を除き12：30～19：00（月1～3日は土曜日休みです）
★講習期間でも午前中に授業をしないので、その分残業は少ないです。

◆1日の流れ
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▼13：00／出社（地域本部へ出勤）
・会議
・時間割作成
・成績管理データ作成
・講師シフト作成
・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど

↓休憩・移動（社員同士でランチに行くことも）

▼16：00／教室到着（17:30の授業開始の準備）
・授業進捗確認
・講師への申し送り作成
・生徒の出迎え、見送り
・授業中の巡回、フォロー
・入塾説明会、懇談会

▼22：00／21：50の授業終了後片付けて退社
会社として残業しないような取り組みをしているので、終業後の居残り会議対応などは発生しません。
■平均残業時間
6時間

～15時間程度／会社全体として残業は極力しない方針です。

正社員
※試用期間：6カ月（期間中の条件に変動なし）

＜年齢に関わらず入社2年目で年間賞与150万円以上も可能！＞
入社歴に関わらず、頑張った成果がしっかり評価される制度をとっています！

【経験者】月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※未経験者は、月給22万円～30万円になります。
※関東の場合は、＋月2万円の地域手当を支給します。
※経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。
※上記には一律業務手当（経験者は月7万円、未経験者は月3万円）を含む。業務手当はみなし残業代20時間分として支給し、20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

＜年収例＞
年収402万円／24歳・教室長／手当+賞与（74万円）※交通費除く
年収468万円／28歳・リーダー／手当+賞与（92万円）※交通費除く
年収597万円／34歳・ブロック長／手当+賞与（182万円）※交通費除く

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定支給）
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当（規定あり）
■引越し手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）

■賞与
年2回
（2月・9月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円／※経験・年齢を考慮の上決定します。

■交通費支給（規定あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（規定あり）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円／扶養に限る）
■出産手当
■住宅手当（規定あり）
■地域手当（規定あり）
■役職手当（規定あり）
■報奨金制度（年3回）
■高級リゾート会員権保有
■引越し手当（規定あり）※U・Iターン歓迎！
■社員割引制度
■社員旅行（全額会社負担）
■予防接種（全額会社負担）
■社員の健康増進制度（健康診断、メンタルヘルスケアなど）
■社内懇親会（年3回）
■福利厚生倶楽部の利用可
■退職金制度

【育児支援制度】
■育児休暇（取得率100％！）
■時間短縮制度
■再雇用制度

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週日曜＋月2～5日　※土曜が休みになり、連休となることも多いです。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日）
■GW休暇
（約7日）
■夏季休暇
（約7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～最大20日）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■介護休暇
（取得率100％）
■誕生日休暇

☆長期休暇以外にも、3連休以上が年に5回あります！

国内最大規模の就職・転職用口コミサイトにて、下記の評価をいただいています！
◆総合評価ランキング8位
◆風通しの良さランキング17位
◆社員の相互尊重ランキング12位
◆人事評価の適正感ランキング16位

※全2125社中のランキング／検索条件：教育・研修サービス業界
※出典：OpenWork／2023年1月時点

・大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞／2016年　大阪市認定
・優良成長企業／2016年　優良成長企業認定委員会認定
・人財力100社／2011年～2019年度　人材採用と育成に力を入れている100社　受賞
・雇用創出優良企業／2013年　経済産業省認定
・男女いきいき・元気宣言事業者／2013年　大阪府知事認証
・若者応援企業／2013年　厚生労働省認定
・イクボス宣言認定／2016年
・ウェルワーク2015認定証受賞／2016年
・日本サービス業評価協会 顧客満足度 個別指導塾部門最優秀賞／2018年、2019年、2020年

「日本でいちばん社員が輝ける会社」が、私たちの目標。そのため、定期的に社員アンケートを実施し、環境や制度の改善に役立てています。以下が、社員の声に基づいて導入された制度です。 ・週1回程度は必ず19時に終業（特別授業時は除く） ・福利厚生『リロクラブ』導入 ・退職金制度の導入　など