株式会社セントラルの過去求人・中途採用情報

《愛知・岐阜に勤務地多数！》将来の幹部候補として、まずは接客を中心としたホール業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営する「MEGAコンコルド」「コンコルド」などのパチンコ店にて、幹部候補として接客を中心としたホール業務を行っていただきます。
勤務地は愛知県・岐阜県に複数ありますので、あなたのご希望を考慮のうえ配属を決定いたします。

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　主な業務
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■お客様のご案内
■遊技台の操作説明、接客
■遊技台の清掃や店内清掃　など。
ホールを中心とした業務をお任せいたします。

経験を積んでいただいたあとは、
■スタッフのシフト管理
■新人スタッフの教育
■店舗管理
■売上管理
などのマネジメント業務をお任せいたします。
主任、マネージャー、店長、本社スタッフなど、役職に応じた業務をお任せしていきます。

【メンター制度の導入】
入社後はまずあなたから一番近い入社時期の先輩がマンツーマンで教育・指導を行います。
業務の流れ、挨拶、お客様への対応の仕方など、基本的なことから丁寧にお教えいたします。
メンター制度は入社時期だけでなく年代が近い先輩もいますので、何でも相談しやすく新入社員の不安解消につながっています。

【小さな頑張りも評価します。】
最初は「大きな声で挨拶するのも恥ずかしい…」というスタッフも多くいますが、まずはあなたのできるところからコツコツと頑張っていただければOKです。
例えば、「今日は自信を持って台の説明ができた」「笑顔で接客ができた」など、あなたの小さな頑張りもしっかり評価いたします。
時には、お客様に名前を覚えていただいたり、常連のお客様と顔見知りになったりと楽しいことも。

チーム／組織構成
20代・30代の元気な仲間が多数活躍中です！
歳の近いスタッフが多いので、休憩時間はゲームや趣味の話で盛り上がったり、お休みの日に一緒にお出かけするスタッフもいたりしますよ！
何よりも、困ったときや相談事があるときはすぐに聞いてくれるサポート体制が整っているので、安心して働くことができる環境です。先輩後輩関係なく、とても仲の良い店舗ばかりです！

【高卒以上の方】新しい分野で働きたい方歓迎！完全未経験からマネジメントが学べる！正社員デビュー大歓迎
・職種未経験歓迎
・業種未経験歓迎
・既卒・第二新卒歓迎
・無資格歓迎
・経験者歓迎

★こんな方歓迎いたします！
・パチンコに興味がある
・人と関わる仕事がしたい
・コミュニケーション能力を身に付けたい
・同世代が活躍する場所で働きたい
・安定企業で正社員としてじっくり働きたい
・経営のノウハウを身に付けたい
・さまざまな分野の仕事に挑戦したい
・ワクワクできる仕事がしたい

当社では人柄・意欲を重視した採用を行っています。

ご希望の店舗を考慮いたします。
※車通勤可

【愛知県】
■MEGAコンコルド1280稲沢店
　愛知県稲沢市大矢町高松11-1

■MEGAコンコルド1111BLAZE店
　愛知県名古屋市南区石元町1-1

■MEGAコンコルド1220名古屋みなと23号通り店
　愛知県名古屋市港区遠若町2-60-8

■MEGAコンコルド1177大口41号通り店
　愛知県丹羽郡大口町上小口3-203-2

■MEGAコンコルド1020刈谷知立店
　愛知県知立市上重原町花立30-1

■MEGAコンコルド1020豊田インター店
　愛知県豊田市深田町2-27-1

■MEGAコンコルド800春日井店＋
　愛知県春日井市神領町2-22-4

■MEGAコンコルド555西尾店
　愛知県西尾市米津町種木27-1

■メガスロットコンコルド345吉浜店
　愛知県高浜市湯山町1-10-1

■メガコンコルド1155豊川インター店
　愛知県豊川市本野ヶ原5-26

【岐阜県】
■MEGAコンコルド1515大垣インター南店
　岐阜県大垣市浅草4-76

【早番】8:00～16:30
【遅番】16:00～24:30
※休憩あり
※2交替シフト制

正社員

【四大卒】
月給28万円～

【専門・短大卒】
月給27万円～

【高卒】
月給26万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（規定あり）
・食事手当
・住宅手当
・皆勤手当
・昇給年1回（4月）
・随時昇給あり

■賞与
年2回

■昇給
随時あり

■入社時の想定年収
年収336万円
（四大卒の場合）

■社員の年収例
年収400万円（主任・27歳）
年収520万円（マネージャー・32歳）
年収650万円（店長・38歳）

・社会保険完備
・社宅、寮あり（ワンルームマンション）
・住宅取得制度
・社員旅行（年1回／海外）
・社員割引（所有ゴルフ場1R：1人4,880円）
・保養所利用可（内海、湯の山、下呂）
・バンテリンドームナゴヤ（ナゴヤドーム）年間シート
・メンター制度あり
・車通勤可（勤務地による）
★長期勤続報奨金あり！
当社で長く頑張っていただいた社員の方には
なんと、【長期勤続報奨金】として
勤続年数に応じて食事券や旅行券の支給をしています！

★10種類以上のサークルあり！
文化系、体育系合わせて10種類以上のサークルがあります。
各サークルでは普段の上下関係が逆転することも珍しくなく、
より交流が深まる場として重宝されています。

＜休日・休暇＞
月8日（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
月8日（シフト制）
※特別休暇あり

当社の経営理念のひとつである『全員参画型企業』とは、全員が同じ輪の中に入るだけでなく、輪の土台づくりから関わり、全員が活発に意見交換を目指している企業というもの。
1人も残らず「会社に必要な人材」「自分が中心者」としての立場を意識し、「やりがい」「共感」「責任感」を感じて業務に取り組んでいただきたいと思っています。

こういった取り組みにより、自分が主体者となり動くことができる体制づくりが出来上がっています。

当社のスタッフ教育の根幹である「メンター制度」は、新入社員の気持ちに寄り添った教育制度になります。
入社したばかりの時は誰もが不安を抱くと思います。
そんな時、あなたから見て一番入社時期の近い先輩がマンツーマンで業務をお教えします。
入社後、業務で困ったときは誰に聞けばいいのか、教えてもらったけど手順を忘れてしまった…、些細なことも、よりあなたの立場に近い先輩であれば気兼ねなく聞けるはず。
入社時期によくある困り事も、入社時期が近い先輩だからこそ経験を通して丁寧に説明してもらうことができますよ！

もちろん、教える側の先輩もアウトプットすることで成長することができ一石二鳥の制度です。

当社では、年齢や経験関係なく、本人の頑張りを正当に評価し昇格を行っています。

若手・ベテランなど関係なく「頑張りたい！」という気持ちがあるかどうかを一番に判断し、そういった方を積極的に上のポストへ昇格しています。
正社員デビューや未経験スタートの社員が主任や店長へキャリアアップしたという実績も多数あり、実際に当社で活躍する主任は27歳、マネージャーは32歳など、20代・30代のスタッフが店舗経営に携わっています。

さらには店舗管理者や本社スタッフの道のほかに、当社が行う他事業に携わることも可能！
自分の能力をさらに発揮できる場をご用意しています。