ニッコーテクノ株式会社の過去求人・中途採用情報

【78％の社員が未経験入社】CADスキルを身につけ、電力維持のための設備設計をお任せします。
具体的な仕事内容
■■研修制度■■
入社後、まずは3カ月の基礎研修で基礎知識を身につけていただきます。その後、OJT研修を通じて実際の仕事に慣れていただきます。じっくりスキルを学べる環境です！

＜ココもポイント！＞
★オンライン学習教材も揃えており、効率的にスキルを深められます。
★未経験の方目線の教育を行っており、質問もしやすい環境です。
★作業は2～8名のチームで行っています。作業を分担しており、すぐ側で先輩も作業しているため、安心して業務に取り組めます。

■■お任せすること■■
機器や配管など、発電プラントの基本設計、詳細設計を行っていただきます。将来的には設計のスペシャリストとして、大規模発電施設の立ち上げに参加するなど、チームの中心人物として活躍いただきます！

＜仕事の流れ＞
▼仕様確認
お客さまとの打ち合わせを行います。納期や金額、仕様を確認し、見積もりを作成します。
▼設計作業
見積もりにOKをいただいた後に作業スタート。
全体のレイアウトを元に、CADを使用し設計作業を行います。
▼修正
設計後、他部署やお客さま先と連携を取り、必要箇所を適宜修正していきます。
※作業期間は案件ごとに数時間～年単位になるものまでさまざまです。

■■身に付けられるスキル■■
AutoCAD,Creo,CATIA,E3D　etc...

■■豊富なキャリアパス■■
1人ひとりが希望する未来へ歩めるよう、さまざまなキャリアパスをご用意しております。
◎他部門へ異動しマルチにスキルを得る
◎リーダー等、マネジメントポジションを目指す
◎スペシャリストとして現場で活躍し続ける
など、設計領域だけではない、幅広いスキルを得ることも可能！あなたの可能性を広げて活躍できます。

チーム／組織構成
20～30代が中心となって活躍中！中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境が整っています。安心して業務をスタートできます。

★女性リーダー・管理職も活躍中！

■定着率：95%以上

利用するツール・ソフト等
AutoCAD，Creo，CATIA，E3D　etc...

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】必須条件は基本的なPCスキルのみ ★35歳未満の方
＼未経験の方のチャレンジも大歓迎！／
CADソフトの使用方法や必要知識は入社後に身につけることができます。安定基盤で、手に職をつけたいという方はぜひご応募ください。

【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方

【こんな方はぜひご応募ください】
■プライベートも大切にできる環境で働きたい
■設計職のプロとして手に職をつけたい
■安定している会社でキャリアを築きたい
■社会に貢献できる仕事がしたい

【活かせる資格や経験】
■理系学科・学校卒の方
■機械・電気・建築などの知識
■設計のご経験
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験やスキルではなく、お人柄を重視して採用を行っています。不安なことや、質問があればぜひ面接でお聞かせください。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

■神戸ブランチ：
兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-2-1 御崎Uビル2F
└地下鉄海岸線「和田岬駅」より徒歩6分

他、兵庫県内の各プロジェクト先

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
※在宅勤務導入中
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし）

月給18万700円～28万9800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.28カ月分）

※経験やスキルを考慮し決定いたします。
※上記給与には、一律住宅手当1万8000円を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■時間外手当

■賞与
年2回
（昨年度実績4.28カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収320万円
～515万円

■社員の年収例
410万円（25歳／入社1年目）
490万円（30歳／入社6年目）
560万円（34歳／入社10年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰
■在宅勤務制度
■制服貸与
■クラブ活動
■イベントあり
■提携保養所
■スポーツクラブ

＜年間休日＞
125日
→有給休暇17日で、実質年休140日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土、日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※年間平均取得日数17.2日）
■産前・産後休暇
（※取得率100％）
■育児休暇
（※女性取得率100％、男性取得実績あり）
■介護休暇
★有給休暇を積極的に取得しているため、実質の年間休日は140日以上です！
★5日以上の連続休暇可

【基礎研修（3カ月）】
まずは図面の読み方やCADの操作方法、officeの基本操作など業務に必要な知識を3カ月かけてじっくり身につけます。
【OJT研修】
実際の業務に参加し、アシスタントとして先輩の業務補佐からスタート。できる事を徐々に増やしていきましょう！
【独り立ち】
お客様の要望に合わせた設計を、先輩と共に行います。あなたのキャリアプランにあわせて、他部署への異動など、キャリアチェンジも可能です。

＼先輩のキャリアステップをご紹介！／
【Aさん（未経験入社／入社10年目）】
「設計部門だけではなく、幅広いスキルを身につけたい！」
設計部門に配属→解析部門へ→試運転部門へ異動→設計部門へ再異動

【Bさん（未経験入社／入社15年目】
「ゼネラリストを目指し、マネジメントスキルを身につけたい」
CADオペレーター→設計担当→副チーム長へ昇格→チーム長へ→グループ長として活躍中

【Cさん（未経験入社／入社15年目）】
「設計部門に特化したスペシャリストを目指したい」
CADオペレーター→チームメンバーのサポート→指導担当へ→経験を活かし、より専門性の高い業務を担当中