イーブロードコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

マンションのオーナーや管理会社へ、ニーズが高まる『e-Broad光マンション』の導入提案
具体的な仕事内容
マンションの空室に悩むオーナーや管理会社へ、
現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして
『e-Broad光マンション』の導入提案を
行っていただきます。


◎働きやすさのポイント！
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■100％法人、反響営業メイン
業務提携している大手管理会社へのPR営業や
業界紙や賃貸住宅フェア、自社HPなどからの
問合せに対する反響営業になります。
※訪問数は1日に平均3件程（多い場合でも5件）

また、不動産関連会社への新規アプローチや
訪問済み企業様の掘り起こし、
既存のお客様から新たなお客様を
ご紹介していただくケースもあります。

専任のアポインターや営業事務さんがいるので、
自分の営業活動に専念して、仕事に取り組んでいただけます。


■当社・商材の魅力
当社が扱っている「e-Broad光マンション」は
入居した当日から、手続きなしで利用できる利便性から、
近年ニーズが高まり、成約率も高く、
業界シェアトップクラスの導入数を誇ります。

同じ設備を提供している会社の中でも
自社で工事～アフターフォローまで行う会社は珍しく、
工事会社からスタートした『技術の会社・工事の会社』という強みと
他社商材よりも、優位性のある自社ブランド。

通信設備に囚われず、
防犯カメラやカメラ付きインターフォン、家電IOTなども取り扱い、
他社にはできない導入後の提案もできます。

ネットだけではなく防犯面も強化できる商材ということもあり、年々全国でのシェア率を高めています。

自社の技術スタッフが自信と責任をもって対応させていただきます。

自信を持ってご提案できる商材と
連携の取れた安心のバックグラウンド
があるため、営業として働きやすく、
やりがいも感じていただけます◎


◎「e-Broad光マンション」とは？
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物件の設備として
一括で全戸にインターネット設備が敷設され、
入居してすぐにPCやスマホ、タブレットなどで
無料でインターネットへアクセスできる環境が
整えられているというサービスです。

マンション入居者に人気の設備で
多くのオーナー、管理会社から
導入いただいています。

チーム／組織構成
各拠点で営業は2～4名が在籍しています。

要普通自動車免許（AT限定可）／物事を素直に吸収できる、まっさらな方を歓迎しています！
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

＜こんな方を歓迎しています！＞
・見栄やプライドにこだわらず、
イチから頑張る姿勢がある方
・物事を素直に吸収できる方
・柔軟な考え方ができる方
・物事に愚直に向き合える方
・やりがいを重視して仕事選びをされている方

※本人の希望を考慮して配属を決定します。
※本人の希望に沿わない転勤はありません。

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南本町2-4-6
インタープレイスワン本町（旧：日宝本町ビル）

【札幌支店】
北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地
さっぽろ創世スクエア 21階

【仙台支店】
宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1
仙台ファーストタワー 23F

【東京支店】
東京都中央区銀座8丁目21-1
住友不動産汐留浜離宮ビル 19F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー23F

【広島支店】
広島県広島市東区若草町12-1
アクティブインターシティ広島 オフィス棟 10F

【福岡支店】
福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1
九勧筑紫通ビル 10F

【沖縄支店】
沖縄県那覇市字真嘉比1-29-16
ブランシュール真嘉比 2F

9:00～18:00（実働7.5時間、休憩1.5時間）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（同条件）

月給24万円～45万円（一律手当、固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　40時間分を、月5万4500円～10万2100円支給
（上記を超える時間外労働分は追加で支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費支給）
■家族手当（配偶者／月5000円、子／月3000円）
■住宅手当（会社規程による）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■慶弔手当
■昼食手当

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給）

■入社時の想定年収
年収380万円
（月給24万円＋インセンティブ＋賞与）／入社1年目

■社員の年収例
年収480万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／入社3年目
年収700万円（月給45万円＋インセンティブ＋賞与＋手当）／入社4年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（全額会社負担）
■研修制度
■福利厚生倶楽部
■契約保養施設
■社内表彰
■資格取得支援
■健康診断
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■再雇用制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※隔週土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日／入社半年経過後、10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇

■1ヶ月目
大阪本社での1ヶ月間のOJT研修を通じて、
商材の知識を中心に学んでいただきます。
※勤務地に応じて、東京など他支店で実施することもございます。

■2ヶ月目
研修終了後から先輩に同行し、
実際にお客様先へご訪問していただきます。
（大半の営業が独り立ちまで2ヶ月ほどです）

初めは契約が上がらなくて伸び悩むこともありますが、
メンバー想いな先輩方がしっかりサポートするので
安心してスタートしていただけます◎

業績好調のためチームの体制を強化し、
顧客ニーズへの対応力向上と
次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと
育てていきたいと考えています。

中には3年～5年でリーダーへ
昇格した社員も活躍しています。

チーフ→リーダー→スーパーバイザーと、
段階を経てキャリアアップできる環境も
ご用意しています。

マンションのオーナーや管理会社がお客様となります。

■基本的な契約までの流れ
①アプローチ
⇒地域差もありますが、管理会社に足しげく訪問したり、
過去に訪問したお客様を掘り起こしてアプローチを続けます。

②決裁
⇒オーナーや資産家が決裁者となるため、
法人営業ですが、BtoB、BtoC 、どちらの経験も活かすことができます。