サンウエストホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

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サンウエストホーム株式会社の募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／土日休／年休126日／残業ほぼナシ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【自社企画の物件だからスケジュール管理は自分次第！】木造戸建分譲住宅の施工管理をお任せします
具体的な仕事内容
★ココがPoint!
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■安定性抜群
2012年の設立以来、右肩上がりで業績を伸ばし、売上は120億円を達成。この勢いのまま今後は首都圏全域でシェアを拡大していきたいと考えており、そのための増員です！

■働きやすさ抜群
土日休の完全週休２日制、年間休日126日、残業ほぼなし（18～19時帰宅）と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。

■楽しく長く働ける環境
自社分譲住宅だからスケジュール管理がしやすいほか、「同じ住宅をつくらない」というモットーのもと毎回違う家をつくっているので、あなたの自由な発想・アイデアを家づくりに活かしながら飽きることなく働くことができます。

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お任せするのは…
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首都圏内（東京・千葉・埼玉・神奈川など）で担当エリアを持ち、木造戸建分譲住宅の着工から完成まで、工期・工程・予算・品質・安全を管理します。
すべて自社企画の案件となりますので、管理がしやすく、家づくりに専念することが可能です。

朝礼などはなく、各自でスケジュールを管理しながら担当業務を進めます。
同じフロアには設計職がいますので、すぐに打ち合わせができ、現場から見た意見を積極的に伝え、プランづくりにも関わることができます。

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入社後の流れ
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未経験者にも経験者にも、しっかり3ヵ月～半年の研修期間を用意。
東京本社には現在4名の施工管理がいますので、まずは先輩たちについて、当社の仕事の進め方を習得。
成長度合いを見ながら、入社後3～8ヶ月ほどで、先輩のフォローの元で物件をお任せしていく流れです。

最初から最後まで経験していただき、不安をなくしながら徐々に棟数をお任せしていきます。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広く活躍中！
元営業、内装工事の現場スタッフなど前職はさまざまです。

対象となる方

【未経験歓迎／要普免】家づくりに興味がある方／無理なく働ける環境で腰を据えて働きたい方
＜必須資格＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎資格＞
以下の資格も高く評価し、入社後の資格手当もあります。
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
施工管理経験者は即戦力として優遇します！

＼こんな方はぜひご応募ください！／
・手に職をつけ、景気に左右されない専門性を身につけたい
・自分の時間を大切にしながら平日はしっかり働きたい
・自分の裁量が大きな環境で仕事がしたい
・チームワークを大切に働きたい

今回の募集では、5名以上の採用を予定。
第二新卒の方も歓迎します♪

選考のポイント

＼人柄重視の採用です！／
これまでの経験よりも、これからの成長意欲や積極性など人物重視の採用を行っており、できる限り多くの方とお会いしたいと思っています。ぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【転勤なし】
＜本社＞
東京都江東区亀戸1-39-5
└JR総武線、東武亀戸線「亀戸」駅　徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜ライフワークバランスを大切にしています＞
1日のスケジュールを自分で組めるため、効率よく業務を行うことが可能です。遅くとも19時半には、オフィスに誰もいないのを当たり前にしています。

雇用形態

正社員
※試用期間：3カ月
※試用期間中、給与や待遇など、本採用時と変わりません。

給与

月給23万円～40万円
※経験・年齢・前職の給与を考慮し決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）

■賞与
年2回
（前年度実績：5カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～　※経験、能力等により金額は異なります。

■社員の年収例
510万円／入社3年目（月給27万円＋賞与）
430万円／入社1年目（月給25万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■定期健康診断
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（座学研修など）
■海外社員旅行（2019年度はセブ島に行ってきました！）
【海外社員旅行】
2013年セブ、2014年ホーチミン、2015年台湾、2016年マカオ、2017年パタヤ、2018年プーケット、2019年セブ
★新型コロナにより現在休止中。様子を見ながら、再開を計画します。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
※平日の祝日は出勤

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■その他

5日以上の連休・長期休暇もしっかりとれます。
お子さまの行事（運動会・卒園式など）に合わせて休暇を取る社員も少なくありません！