富士急行株式会社の過去求人・中途採用情報

【興味のある分野からスタートできる！】ジョブローテーションで様々な事業を経験し成長できる総合職
具体的な仕事内容
【共通】
当社の総合職は…
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ジョブローテーションを通じて当社の幅広い事業の知識を深め、将来の幹部候補としてご活躍いただきます。

本人の希望（自己申告書、年数回の人事面談）を考慮した上で、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」３本の柱を中心にキャリアアップして頂きます。


活躍できるフィールド
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【事業】
・レジャー・サービス事業：遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業
・運輸事業：鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶
・不動産事業：不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売

【職種】
企画／営業／ 経理／人事／総務／施工管理／広報宣伝／整備など


入社後の流れ
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入社（入社時期は希望に応じて決定します）
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入社後研修（2日）
　座学で当社についてや社内制度などを学び、当社の運営する各施設の見学を行います。
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教育配置（6カ月程度）
　まずは3カ月間、希望を考慮し、グループ会社の現場に配属。実際に当社の仕事を理解・体験いただきます。
≪配属例≫
富士急ハイランド、ピカ、ハイランドリゾート
　その後、3カ月間、管理部門を経験し、グループの全体像を把握いただきます。
　数字やデータに基づいた、定量的な判断能力を養い、幹部候補としての基礎を習得します。
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本配属
　本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じ、相談を踏まえて配属。
　3年～5年に1度のジョブローテーションを通じてキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者などを目指して頂けます。


当社で働く魅力
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★”富士山”という世界的に強力なコンテンツを用いた、開発事業に携われる
★重要な判断を行う機会も多く、経営的な目線を養うことができる
★経営者との距離が近く、チャレンジできる環境が多い

チーム／組織構成
20代、30代活躍中！
同業からの転職も多いですが、設計の経験がある方が新規アトラクションを企画したり、電気工事の経験のある方が鉄道整備に携わるなど、あなたの経験を活かしながらキャリアアップしていける環境です。
女性管理職も多数活躍中。2020年度にくるみん認定を取得いたしました！

【経験不問／大卒以上】第二新卒歓迎！さまざまな経験を活かせます♪
【具体的には】
◆求める人物像
★経営や企画、マネジメントに興味がある方
★挑戦・成長していく意欲のある方
★自ら進んで課題を発見し、解決していく意欲のある方

◆先輩たちの経験
【事業】
★レジャー、サービス、観光、ホテル、旅行、エンタメ
★運輸、不動産、土木建築
【職種】
★企画、営業、広報、宣伝
★総務、法務、人事、経理
★現場管理、運輸技術、施工管理、電気工事、整備　など
社会人経験10年以上の方も歓迎！あなたの経験をもとにさまざまな事業を経験していただき、成長できる環境です！

英語や中国語などの語学力を活かしたい方も歓迎！（必須ではありません）

【社宅あり／U・Iターン歓迎／関東近郊のみ】山梨県、東京都、神奈川県、静岡県
★最初の配属先は、本人の希望する仕事内容・勤務地、適性などに応じて相談を踏まえて配属となります。(出向の場合は在籍出向となります)

【山梨県（富士五湖エリア）】
富士急行山梨本社、富士急ハイランド、ハイランドリゾート、ピカ（本社、各事業所）、富士急バス、富士山麓電気鉄道
【静岡県】
富士急行静岡営業所、富士急モビリティ（御殿場市）、ピカ（各事業所）
【神奈川県】
相模湖リゾート（相模原市）
【東京都】
富士急行東京本社（渋谷区）、フジエクスプレス（港区本社）
【愛知】
富士急行名古屋営業所

入社2年～3年後に、他グループ企業への出向の可能性もございます。
★ジョブローテーションを通じ、さまざまなキャリアを積み、将来的には当社グループの幹部候補として、経営責任者へのキャリアアップを目指せます！

事業内容
【交】：交通（運輸業）
【ア】：アミューズメント・宿泊施設・レジャー業
出向区分
【／在】：在籍出向

受動喫煙防止措置：敷地内すべて禁煙
※就業中の喫煙は就業規則により禁止しております。

★富士急行（株）（山梨本社・東京本社・静岡営業所・名古屋営業所）
フレックスタイム制
フレキシブルタイム／設定なし
コアタイム／10：00～15：00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩12:00～13:00）

※出向の場合、出向先の規則に準じます。
　詳細は【出向先の勤務時間】をご確認ください。
■平均残業時間
23時間

程度（部署による）

正社員
【共通】
試用期間は3カ月
・正社員としての待遇に変わりはありません。
・年俸制であることに変わりはありませんが、試用期間中の賃金は本採用の90％となります。
※詳細は下記参照

【共通】
年俸制 455万6000円以上（固定残業代含む／大卒初任給）
→月額26万8000円以上＋賞与
※年俸額の17分の1が毎月支給の給与、17分の5が賞与となります。
　ただし課長職以上は年俸額の12分の1が毎月支給の給与となり、賞与はありません。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月5万円以上含む（年俸額455万6000円の場合の固定残業代は60万円）
　固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。
※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。

【試用期間中】
試用期間中の賃金は本採用の90％となります。
月額24万1200円以上（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月27時間分を、月4万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）
※年俸額に含みます。
※目標管理制度での業績評価により変動あり。

■昇給
年1回
（7月／年俸改定）

■入社時の想定年収
年収455万円
～580万円

■社員の年収例
年収470万円 ／ 27歳 主任職 経験5年
年収550万円 ／ 30歳 係長職 経験8年
年収650万円 ／ 34歳 課長職 経験11年

【共通】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■退職金前払制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（奨励金あり）
■研修充実（入社後研修／年次別研修／社内大学制度あり）
■キャリアデザインチャレンジ制度（留学やNBAの取得などのために籍を置いたまま休める制度）
■社員持株会
■財形貯蓄
■社員寮（1万円～/月）
■企業内保育所
■グループ施設利用時割引
■育児託児支援制度（社内保育園あり）
■U・Iターン支援あり（引越し費用負担）
※その他、福利厚生サービスへの加入あり。

※我々が提供する価値は、お客様と直接触れ合い生み出されるものであるため、リーモートワークや在宅勤務は基本的には行っていません。（一部本社部門を除く）

＜年間休日＞
118日
（富士急行の場合／出向先は下記参照）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（本社：原則土・日／出向先：4週4休以上の休みは共通）
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％ 男性の取得も増加中）
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者分娩休暇
■リフレッシュ休暇制度（3日／土日も活用して5連休取得OK）

◆出向の場合は出向先の規則に準じます。
　グループ会社によって年間休日数が異なります。
　（株）富士急ハイランド：96日
　相模湖リゾート（株）：104日
　ハイランドリゾート（株）：100日
　（株）ピカ：100日
　（株）フジエクスプレス：96日
　富士急モビリティ（株）：91日
　富士急バス（株）：91日
　富士山麓電気鉄道（株）：107日
　年間変形労働制の事業所も多く、月によって休みの数が異なります。

＜前職：不動産会社＞
　研修先：富士急ハイランド、富士急バス
　その後のキャリア：事業部（不動産管理）→山中湖オフィス（別荘地企画）
＜前職：飲料会社＞
　研修先：富士急ハイランド
　その後のキャリア：ピカ（遊園地企画）→富士急モビリティ（路線バス企画）
＜前職：公営競技＞
　研修先：富士急ハイランド
　その後のキャリア：人事部（採用企画） など

★当社の経験者採用は、これまでのご経験を活かしつつ、新たな領域への挑戦も歓迎いたします！
　どのようなご経歴をお持ちの場合でも、即戦力として、馴染みやすい風土が形成されております。

1年単位の変形労働時間制
★（株）富士急ハイランド
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
6:00～22:00の間でシフト制（実働9時間）
＜シフト例＞
8:00～18:00／9:00～19:00

★（株）ピカ
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
7:00～22:30の間でシフト制（実働9時間）
＜シフト例＞
7:00～17:00／12:30～22:30

★相模湖リゾート（株）
1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
8:00～22:00の間でシフト制（実働9時間）
＜シフト例＞
8:00～18:00／9:00～19:00