株式会社ＳＡＳＡＹＡホールディングスの過去求人・中途採用情報

【1～2年で店長へ！】■各店舗にて店舗業務、運営業務全般をお任せ！幅広い業態の知識が身に付きます！
具体的な仕事内容
当社が運営する各店舗にて、一緒にお店を盛り上げていただきます！最初はできることから徐々に慣れていただけますのでご安心ください。

＜店舗業務＞
■キッチン（食材の下準備・調理・洗い場・食材の管理）
■ホール（ご案内・オーダー・料理やドリンクの提供・後片付け・お会計）

＜運営業務＞
■スタッフの管理（シフト管理・採用・教育）
■店舗管理（材料発注、衛生管理、売上管理、社員の採用補助、教育）

＝＝お客様とより近い距離で繋がれる＝＝
当社が運営する店舗は全てオープンキッチン。従業員とお客様がより良いコミュニケーションを取ることができ、親しみやすく感じていただけるような空間づくりを心掛けています。誰もが「楽しい」と感じられるお店創りも日々スタッフ同士で意見を出し合って改善しています！「また来たよ」とよくご来店いただくコアなファンも多いのも魅力の1つです！

＝＝実践を通してスキルアップ＝＝
入社後は、配属先の店舗にて実践しながら仕事に慣れていきましょう。包丁を握ったことがない方も接客が初めての方も大丈夫！仕事の仕方もコツもイチから丁寧にお教えします。キッチン・ホール業務やホスピタリティが身に付くと、徐々に社員としてスタッフの管理を行う業務にも挑戦！

マネジメントや経営者側の考え方も「気づいたらできるようになっていた」ということがほとんどです。

＝＝店長への昇格後は＝＝
店長になると月給のほか、利益に応じたインセンティブを毎月支給します。また、育成した後輩が店長として出店すると、その店舗からのインセンティブも支給されます。さらには、育成した後輩の出店数が5店舗に達すると、経営者としてあなたの会社を設立することも！飲食業界に新たな旋風を巻き起こしましょう！

チーム／組織構成
現在店長やマネージャー、グループ会社の社長として活躍中の先輩は、元芸人、美容師、営業、電車の車掌など、異業種から入社した方がほとんど！「学生時代の飲食のアルバイトが楽しかった」「何かははっきりしていないけど、やってみたい」という理由も多く、入社して働きながら夢をカタチにしています。

明るく前向きな社員が多く、職場の雰囲気は毎日『お祭り』。楽しく成長しようという想いの社員ばかりですので、自然とポジティブに慣れる環境です。

【経験不問】■飲食業界で成し遂げたいものがある方■店長やもっと上を目指したい方
＼完全人物重視の選考です！／
やりたいことが漠然としていても大丈夫！
働きながら徐々に理想をカタチにしていきましょう。
まずは面接であなたのやる気を教えてください！

◎職種・業種未経験
◎第二新卒・社会人デビュー
◎社会人10年以上・ブランク

《こんな方に向いている職場です》
・何事もポジティブに考えられる方
・勢いのある会社で自己成長を目指したい方
・将来的に自分で飲食店を経営したい方
・色々な価値観を柔軟に受け入れられる方
・チームワークを大切にできる方

【勤務地は希望を最大限考慮します！】
★大阪市内の店舗での勤務

梅田・本町・心斎橋・難波エリアを中心に、個性豊かな店舗を展開中！
希望をお伺いしたうえで、一緒に勤務地を決定していきましょう！

▼東京や福井にも出店中！大阪以外の勤務地をご希望の方もお気軽にご相談ください♪
https://sasaya-company.jp/stores

1ヶ月単位の変形労働時間制
月間総労働時間173時間/月

シフト例
15:00～24:00
16:00～翌1:00
17:00～翌2:00

正社員
※試用期間3ヵ月あり（期間中は契約社員で、期間終了後に正社員登用となります）
その他、同条件

■月給30万円～+各種手当

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額には、固定残業代（76時間分／10万2500円～）を含みます。超過分は別途支給

＼店長以上はインセンティブ支給☆／
店長になって自分のお店を持つと、売り上げに応じてインセンティブを支給します！さらに、マネージャーとして新店立ち上げのサポートを行った店舗の売上に応じてもインセンティブを支給。成果が自分にしっかり返ってきますので、常に目標を持って仲間と熱くお店を盛り上げられます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■家族手当
┗配偶者 月1万円、子1人につき月5,000円
■役職手当
■インセンティブ（店長以上）
■時間外手当（超過分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
■年収500万円（店長／入社3年目／28歳）
■年収624万円（店長／入社3年目／29歳）⇒自分の店舗+1店舗のマネジメント
■年収750万円（Mgr／入社4年目／32歳）⇒自分の店舗+3店舗のマネジメント
■年収1000万円（グループ会社社長／入社5年目／35歳）

■各種社会保険完備
■制服貸与
■まかないあり
■髪型・髪色・ひげ 自由
■健康診断
■表彰制度
■医療保険加入（店長以上）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
┗シフト制（月8日以上・連休もOK）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ハネムーン休暇（5日）

店舗で経験を積み「店長代理（出店候補者）」になると、店舗運営を行いながら自分のお店の出店に向けて準備をスタートします。勤務先の店長をはじめ、数店舗を運営しているマネージャー、本部スタッフなど様々な人のサポートを受けながら、お店のコンセプト・店舗探し・店舗の仕様・提供メニューなど内容を温めていきます。

1番大切なのは「どんな料理を提供したいか」「どこで提供したいか」「どんな店にしたいか」ということ。チェーン店などにあるマニュアルは一切なく、自分の手で自分の夢をつかみ取る瞬間を味わいながら準備を進めることができます。

同社のグループ会社となる各企業は、これまで店舗の店長やマネージャーとして実績を積んできた先輩が立ち上げたもの。会社員として働きながら、理想の組織や会社を創り上げられるキャリアパスをご用意しています。

店長として自分の店舗を出店したのち、徐々に後輩社員の出店準備を一緒に行ったり、複数店舗のマネジメントを行ったりと、さらにワンランク上のキャリアを形成できます。また、自分の店舗に加えて5店舗分のマネジメントを手掛けるレベルに達した社員は、グループ会社
の社長として独立することも可能。もちろん独立後も繋がり続けられますので、安定性は心配いりません。