日本メディアシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

日本メディアシステム株式会社の募集が終了した求人

未経験OKの広報担当／土日祝休み／基本残業なし／年休122日

正社員
転勤なし

仕事内容

広報担当として、SNSやHPの更新、写真・動画の出演や撮影フォロー、編集など幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
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　お任せする仕事内容
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■SNSの更新・運用
■会社HP、社内ポータルサイト更新
Instagram、TikTokなど、会社を紹介するSNSの更新・運用、HP更新業務の全般をお任せします。主なターゲットは学生。最新トレンドを取り入れながら、写真や動画に出演したり、投稿内容の企画立案から携わったりと、多彩なスキルを磨ける仕事です。

■Webマーケティング（SEO対策など）
PV数やどんなワードで検索されているかを確認・分析し、今後の戦略を立てます。

■会社案内・社内報の作成
■広告作成業務
■企業ブランディング向上のための立案
■営業担当の成績分析（Excelを利用して、売上資料や年間ランキングの作成、データ分析など）

上記を中心に、広報業務全般をお任せします。本人が希望しない限り入社後の職種変更はありませんので、腰を据えてキャリアを築いていただけます。

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　入社後の流れ
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まずは研修で、当社の事業について学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事の進め方をレクチャー。一つひとつの業務について丁寧に教えるので、未経験の方でもご安心ください！

仕事の流れを覚えたら、少しずつ企画・アイデア出しに関わったり、編集を担当したりと、広報の中枢メンバーとして活躍していただくことに期待しています。フラットで風通しの良い環境なので、「もっとこうした方が伸びるかも」「次はこんな企画をやってみたい」など、気軽にアイデアを発言しやすいことが特長です。

チーム／組織構成
広報担当は現在女性1名。会社の成長とともに今後SNS・HPの運用に力を入れていくため、新たなメンバーを募集します。一緒に広報から会社を盛り上げていきましょう！

■男女比：配属先／広報：女性100％

対象となる方

【未経験歓迎】広報・SNSに関する仕事に興味がある方「やってみたい」という気持ちがあればOK！
＼こんな方を歓迎します！／
◎SNSを使ったことがある方（Instagram、TikTokなど）
◎アイデアを出すことが好きな方
◎情報収集・発信することが好きな方
◎成長意欲を持ち、新しいことにチャレンジしてみたい方
◎相手の立場に立って明るくコミュニケーションを取れる方
◎プライベートも大事にしながら腰を据えて働きたい方

【あれば活かせる経験・スキル】※必須ではありません
★動画編集、写真撮影、画像編集（Photoshop、illustratorなど）
★広報、マーケティングの経験（業界不問）

※学歴不問
※第二新卒歓迎

選考のポイント

人柄、意欲重視の採用です。面接では、普段通りのあなたとお話ししたいと思っていますので、緊張せずお越しください！

勤務地

【転勤なし／久屋大通駅から徒歩5分】

本社：愛知県名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル8階

＜アクセス＞
・名城線「久屋大通」駅から徒歩5分
・東山線「栄」駅から徒歩8分
・鶴舞線「丸の内」駅から徒歩15分

★駅チカのオフィス周辺はコンビニや飲食店が多く、休憩時間に買い物やランチに出かけるのも便利です！

勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ある一日のスケジュール例】
8：30　出社／メールやSNSのチェック
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9：30　HPの更新／社内ポータルサイトの更新
　▽
12：00　お昼休憩
　▽
13：00　写真の撮影・編集／SNS投稿の企画だし
　▽
15：00　SNSの更新・分析／立案資料の作成など
　▽
17：00　翌日の準備
　▽
17：30　退社

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　基本的に残業なし！その理由は？
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「この仕事は何日までに完了させる」「何日〆切だから、今日はここまでできればOK」と、一人ひとりが裁量をもってスケジュールを管理し、計画的に仕事を進めています。突発的な残業はなく、残業が発生した場合でも一日30分程度。先輩が残業しているから帰りにくい…といった心配も一切ありません！
■平均残業時間
10時間

以下　※残業はほとんどありません！

雇用形態

正社員

給与

月給22万4200円～25万4200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）月6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収400万円（入社5年目）
年収350万円（入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月4万円）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月2万円、子ども一人：月5000円 ※3人まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■家賃補助あり（35歳未満／他、社内規定による）
■社員持株会
■研修制度（入社時研修、OJT研修）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■ネイルOK
■社員旅行

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／取得率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／取得率100％ ※女性）